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威凯幼儿园各项规章制度

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2020年4月19日
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幼儿园规章制度
考勤制度
一、病假：
1.因病休息须持有北太平庄医院或三级以上医院的病假证明，准许休病假。
2.病假从看病当日算起，遇周六、周日、国家法定节假日顺延。
3.病假必须当天向园长请假，并在上班以后及时交假条，否则按旷工处理。
4.凡经园长同意并有病假条的，病假休息三天以内的每天扣日工资的30%，4-5天的每天按日工资的40%扣除，6天以上由园务会根据具体情况进行处理。
事假：
1.因事必须由本人处理可向园长请事假，（提前交假条说明原因）经批准后方可离园。不得由她人代请。
2.事假必须事先请假或在上班前一小时内向园长请假，否则按旷工处理。每月最多允许三天事假。无故超假的按旷工处理。特殊情况可事先请示园长，经批准后方可续假。全年事假累计最多不得超过十天。
3.在外地探亲访友遇特殊情况不能按时回单位的，应及时向园长请假，经同意后方可按事假处理，最多不得超过2天，否则按旷工处理。
二、迟到、早退：
1.迟到超过30分钟的按半天事假处理。（说明）
2.每月迟到、早退累计三次者，按一天事假处理。
3.凡单位组织的政治、业务学习、外出开会等活动无故迟到的均按迟到处理。
注：遇雨、下雪天酌情处理。其它任何原因的迟到均按制度执行。
三、轮休：
1.按园里规定的时间轮流休假。凡超过规定期限未修完者按自动销假处理。
2.休假人员在休假期间，有病假、婚丧假不再补休。假期必须在本学期修完，不得跨学期。
3.直系亲属（包括父、母、爱人、孩子）病重或病危需照顾的，经园务会讨论根据工作情况可给予照顾，可提前借休寒暑假，（注：根据当时工作需要安排借休时间。工资奖金先按事假扣除，带假期过后再补发。）只可借下一个假期。
四、倒休
1.来园一年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各一天的待遇。来园两年以上且结婚有子女的职工，享受每人存休寒、暑假各2天的待遇。累计园龄5年以上（含五年）的，享受每人存寒暑假各两天的待遇。
2.以不影响学习和工作为前提，必须经领导同意方可发倒休，否则按旷工处理。
五、其它
1.平时如遇工作需要加班时，要经过园长批准方有效。周六、日或法定节假日如工作需要加班时应提前上交书面申请，并经园长批准方有效。
2.如因个人有时需要调换上班时间的，必须在不影响工作的同时，经园长同意方可调换，且每人每月最多不得超过两次。（特殊情况需连续调换上班时间的，要书面申请，并经园长同意后方可执行。）
六、产假、婚假、丧假：
产假、婚假、丧假均按国家有关规定执行。
七、公假：
领导安排的外出学习、参观、修养、献血均为公假。
八、旷工：
1.凡无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位者均做为旷工处理。
2.累计旷工三天以上者，按解除劳动合同或开除公职处理。
3.旷工期间停发工资。
九、上班时间衣冠整洁，不披头散发，必须穿工作服，并一律带回家洗。（除伙房工作服）
十、各班组、各部门发生人为的公共财物损坏或丢失的，照价赔偿。
十一、计划生育按合同

学习会议制度
一、学习制度：
1.政治学习：由园长或副园长主持，全体教职工参加。每月一到两次每次1小时。
2.业务学习：由园长或业务园长主持，全体教职工参加。学习内容包括各项业务知识及有关经验事迹等。每月1-2次。
二、会议制度：
1.园务会：
主持人：园长
参加人：保育、医务、财会代表
时 间：每月一次，遇重大问题临时召开。
会议内容：全园目标、规划、计划、总结、人员奖惩、财会预算、决算、规章制度的建立、修改废除，以及其它涉及全园工作的重要问题进行审议。
2.教研组会：
主持人：业务园长
参加人：各班教师代表
时 间：每月一次
内 容:研究教育工作中的问题，即针对本园教学中存在的问题开展教学研讨会，制定本园教研课题。
3.保育员组会：
主持人：保健医
参加人：保育员
时 间：每月一次
内 容：研究保育工作及商讨每月重点和工作中出现的问题。
4.班务会：
主持人：班长
参加人：本班教师及保育员
时 间：每月一次
内 容：研究本班工作，安排本月班计划。
5.伙委会：
主持人：保健医
参加人：食堂人员、保健医、采购员、财会、保教人员代表
时 间：每月初召开一次
内 容：研究改进幼儿伙食质量，听取班上意见。
6. 家长会：
主持人：园长或副园长（班上家长会由班长主持）
参加人：幼儿家长
时 间：每学期1-2次
内 容：向家长汇报工作及幼儿园、班级学期工作计划、征求家长意见、宣传科学育儿知识。
7.班组会：
主持人：园长
参加人：后勤园长、保健医、教研组长、各班班长
时 间：每月月底一次
内 容：汇报班组工作、布置下月工作计划、研究本月工作中的问题。
8.安全小组会：
主持人：组长
参加人：后勤园长、保教人员、保健医、后勤代表
时 间：每月1-2次
内 容：负责检查园里的安全工作消除不安全隐患，制定安全工作计划，宣传防火、防盗知识。

教研制度
一、教研组长根据本园教育工作计划制定教研组工作计划。教研组计划要目标明确，措施具体。
二、教研组每月活动一次，要求全体教师参加。（必要时要求保育员列席）
三、结合上一学期存在的问题，根据本学期的教研计划提出1-2个教研课题。教研活动要与提高本园保教质量相结合，有针对性的开展活动。
四、期末根据学期研讨内容召开研讨总结会，并写出教研课题总结与教研工作总结。

安全保卫制度
一、安全小组负责全园安全保卫工作。
二、安全小组协同后勤人员每学期初定期检查房屋、设备、场地及大型玩教具的安全维修工作。
三、节假日安排专人值班。
四、静园后或节假日，保育员及值班人员要对全园进行巡视，值班人员要填写值班记录。
五、重视安全设备的使用，定期检查安全设施，了解灭火器及消防栓的位置，清除消防井盖上的障碍物，更换过期设备。
六、发生意外时由保护幼儿及教职工生命安全的措施。
七、健全幼儿接送制度。入园时家长要把幼儿交给老师，离园时教师要亲自把幼儿交给家长。开大门后，门卫要坚守岗位防止幼儿擅自离园。
八、做到安全使用电器，电源插座要离地面不低于1.6米。
九、工作人员下班时要关好门窗、水龙头、电灯、电扇、空调、录音机、电视机等。各班最后离开的人员要全面检查各项安全工作后将门锁好。下班后值班人员要对全园进行一次巡视。
十、安全小组定期向职工及家长进行安全教育，节假日重点进行宣传教育。
十一、园内出现安全事故后应追究当事人的责任，并根据情节轻重及责任大小给予不同的处理即处分。
十二、安全防范措施：包括防火、防盗、防走失、放食物中毒，安全使用电器电源、对消毒液、洗涤用品及儿童药品的管理措施。具体措施如下：
1.安排固定的门卫24小时值班。
2.要求门卫要勤巡查园内情况，发现隐患及时排除。
3.每年定期更换消防器材，平时定期对防火工作进行抽查，节假日重点检查，（其中包括各租赁单位）查后要有记录。
4.安全小组每月活动一次，并有记录。
5.与各有关单位签订防火防盗安全协议，确保万无一失。
6.要求门卫对外来人员要逐一盘查并登记。
7.要求各班老师对幼儿进行安全教育，特别是有外出活动时，要随时点清幼儿数目，防止幼儿走失。一旦发生幼儿走失现象，要及时向领导汇报、与家长及公安部门联系。
8.对采购的食品索要合法证件，并认真验收后再入库。
9.每月定期或不定期的对各班的安全工作进行抽查，发现隐患及时纠正。
10.保育员负责对消毒液及洗涤用品的管理。各班设立药品袋，按时为幼儿服药，并认真记录幼儿所带药品及服药情况。

幼儿作息制度
一、全园工作人员必须严格遵守幼儿作息制度，按一日生活各环节要求准时开展各项活动。
二、两餐之间的间隔时间不能少于3.5小时，除特殊情况外不得提前或推迟开饭时间。幼儿进餐时间不得少于20分钟，不催促幼儿进餐。
三、严格按照幼儿午睡时间按时上床、起床，不得提前或措后。
四、保证幼儿每天户外活动时间不得少于两小时。（其中一小时集体活动、一小时自由活动）
五、保证幼儿充分的室内游戏时间。
六、各项活动过渡自然，减少不必要的排队及等待。
七、允许幼儿随时饮用水及大小便。

幼儿伙食管理制度
一、幼儿伙食与教职工伙食严格分开。
二、伙食费专款专用，计划开支。每月初公布上月账目。幼儿伙食盈亏不超过2%。
三、科学的制定食谱，食谱每两周更换一次。每季度计算营养量，每月计算进食量。
四、早餐后保育员将本班幼儿出勤人数报伙房，伙房精确地按出勤人数做饭。
五、严格遵守开饭时间，做到冬季保温、夏季降温，保证幼儿每餐吃好吃饱。
六、严格执行食品卫生法，严防食品中毒及肠道传染病。
七、严格出入库制度，双人、双锁出入库。出入库有手续，不入库的当日所用食品由炊事班长验收签字。
八、库房有专人负责，保证库房整洁，定期盘点。
九、每月月初召开伙委会研究近期伙食的质量，以及存在的问题，为改进伙食献计献策。
十、做好食堂的卫生消毒工作，并做到防鼠、放蝇、防蟑螂等工作，按操作规定使用机械设备。

财务管理制度
一、严格执行财务政策、财务制度及有关规定。
二、会计在园长领导下做好年度预算和决算，并监督预算的执行。
三、协助园领导制定本园的财务制度，并严格执行。
四、财会人员要做到账目清楚、票据齐全、手续完备、数字准确、日清月结。
五、每月按规定时间收幼儿各项费用。每季度末办理退幼儿伙食费手续。
六、每月定期向家长公布幼儿伙食账目。
七、严格执行一支笔制度，所有发表必须有两个以上经手人签字，最后由领导审批签字后方可报销。
八、为保证安全，取送大量现金必须有两人同行。
九、妥善保管好财务档案。
十、财务人员定期向园领导汇报财务收支情况。
十一、当有大量资金支出时，首先要召开园务会讨论并听取群众意见，最后由领导根据本园财务状况进行审批。
十二、使用支票数额超过500元的须经领导签字后方可使用。
十三、在使用支票时要对支票号、支票用途、支票金额等进行登记。
十四、在使用支票时一定要保管好支票，避免遗失。如发现遗失要尽快采取挽救措施或尽快报失。

财物保管制度
一、保管员对全园财产负责管理。
二、建立幼儿园固定资产总账及财产分类账。总账由会计负责，分类账由保管员负责。（李春红、侯迎）
三、凡购入的固定资产购物发票和手续必须完备，然后根据领导批示后，会计和保管员即可分别入账。
四、保管员每学期与会计核对账目一次，每学期与各使用部门的负责人核对财产一次。核对后双方在清单上签字，有损坏丢失情况报保管员上报主管领导根据情况赔偿或批评教育。
五、保管员与安全小组密切配合定期检查大型玩具、家具、设备等安全，发现问题及时报修。
六、幼儿园的固定资产教职工只有保管权和使用权，没有处理权和外借权。
七、幼儿园的低值易耗品，设有购入领物明细账。保管员每月底定下月购物计划，并报领导审批后方可购物。同时按规定手续入账，每月清点结算，做到账务相符。
八、幼儿园固定资产出园，由园领导开证明门卫才准予放行。
奖惩制度
一、努力完成本岗工作效果好、工作效率高以及在园内各项工作中做出贡献、为本园赢得荣誉的、自觉遵守规章制度及职业道德规范的给予奖励。
二、教职工工作失职出事故造成损失的以及违反幼儿园规章制度、职业道德、体罚或变相体罚幼儿的给予惩罚。情节严重的将辞退或开除工职。
三、不服从分配、不服从管理、制造事端、影响工作，经教育仍不悔改的予以辞退。
交接班制度
一、各岗按时、按要求做好交接班工作，交接班记录要认真准确。
二、上下午班教师交接时，要交接幼儿出勤人数、健康状况、服药次数、服药量、服药时间、家长嘱托内容、中途接走的幼儿姓名及有关教育工作内容等。教师根据交接班记录及口头介绍并在交接班记录上签字后在接班。
三、主管领导要审阅交接班记录，并处理有待解决的问题。
家长联系制度