人事管理制度聘用.doc

人事管理制度聘用

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2020年4月19日
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第一条 本公司所需员工, 一律公开条件, 向社会招聘。
第二条 本公司聘用各级员工以学识、 品德、 能力、 经验、 体格适合於职务或工作者为原则, 但特殊需要时不在此限。
第三条 新进员工的聘用, 根据业务需要, 由主管人事部门统筹计画, 呈报标准。
第四条 本公司各级员工必须具备以下资格, 才能聘用。
(一)副总经理以上职位, 必须具备大学本科以上学历, 熟悉业务、 具有5年以上实际工作经验, 年龄在35岁以上。
(二)部门经理, 必须具备大专以上学历, 熟悉业务, 具有两年以上实际工作经验, 年龄在25岁以上。
(三)一般职员, 高中以上学历, 其条件符合职务要求。
第五条 本公司特勤人员(司机、 保安、 打字员), 必须具备下列资格, 经考试合格, 才能聘用:
(一)司机 有汽车驾驶执照, 并具有两年以上实际工作经验。
(二)保安 身高1.72M以上, 有安全保安知识和实际工作经验。
(三)打字员 擅长中英文打字, 有实际工作经验。