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“七查七瞧”突出问题清单（5０条）
一、查政治站位,瞧“四个意识”就是否牢固（10分)
1、党组织主要负责同志不按规定定期研究党建工作,致使本单位党建工作虚化弱化、形同虚设.（2分）
2、党组织负责人对“三会一课”制度规定落实不到位，有得重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查;有得以班子会、工作例会等代替党组、支部委员会议，且很少研究党建工作。(２ 分)
3、贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决;参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。(2分）
４、政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论.对转发政治段子、歪曲党得历史、损害党得形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展与社会稳定得言论与行为不予抵制，甚至随声附与。（２ 分)
5、在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份,混同于一般群众。(2 分）
二、查思想认识,瞧汲取教训就是否深刻(8 分）
6、不能主动学习作风建设得有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了。(１ 分）
7、对通报得典型案例、她人得违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,存在侥幸心理。（2 分)
8、对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（2 分）
９、主体责任落实力度不够,党组织书记“第一责任人”责任与班子成员“一岗双责"意识不强，重业务工作轻党得建设、纪律作风建设，认为党得建设、纪律作风建设就是分管领导得事,就是别人得事.(3 分)
三、查组织观念,瞧党性锤炼就是否过硬(18 分)
１0、领导干部不认真执行双重组织生活制度，不按要求参加党组（党委)及所在党支部、党小组组织生活。（1 分)
1１、党得意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（3分)
12、对组织不忠诚,填报个人有关事项不认真、不严肃,不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在得问题不如实向组织说明,存在敷衍应付、隐瞒事实等情况.(２分)
13、组织原则性不强,在考察、考核过程中不如实向组织反映个人与其她干部得情况。(２ 分）
1４、奉行好人主义,对其她同志存在得问题不及时提醒，自我批评与批评她人讲空话、讲套话,避重就轻、不动真格。（2 分）
15、处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2 分）
16、违背组织原则,在事业单位进人、干部选拔任用等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼.(２ 分)
17、拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”,不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟,污染政治生态。（2 分)
1８、理想信念缺失，有得热衷于瞧风水搞迷信，有得信奉宗教、参加宗教活动。(2 分)
四、查纪律规矩，瞧遵规守纪就是否严格(2８ 分）
19、不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会,做与会议无关得事情.（2 分）
20、会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。 (2 分）
2１、不能严格落实领导干部外出请假、报备制度。(2 分）
22、违反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务得礼品、礼金、消费卡、土特产，或以赌博等形式接受管理服务对象得利益输送。（3分）
２3、违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（3分)
24、大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金等。(2 分）
25、将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等,公务接待超标准、上烟上酒。（2 分)
26、出入私人会所、高消费娱乐场所、单位(企业）食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2 分)
２７、违反规定参加同学会、老乡会、战友会.(２分)
２8、以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。（2 分）
29、违规购买公车、借用下属单位或企业车辆、“私车公养”.（２ 分）
3０、超标准配置使用办公用房。(2分）
31、违规发放津贴、补贴、奖金、加班费。（2分)
五、查作风建设，瞧落实中央八项规定精神就是否到位(14 分)3２、口大气粗、高高在上,对下级、对群众摆“官架子"，窗口服务单位办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位.(２ 分)
33、不作为、乱作为，冷横硬推；机关特别就是窗口服务单位工作人员脱岗串岗，玩游戏、瞧视频、炒股票以及吃拿卡要。（２ 分）
34、向基层及下级单位安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际与困难。(1 分)
3５、扶贫惠民政策缩水走样,落实不彻底、不及时。（２ 分)
3６、群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付。（２ 分）
37、责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而就是过分依赖推脱。(2 分）
３8、推进工作缺乏主动性、积极性，习惯于作“二传手”,善于移花接木，将工作任务一分了之,只牵头不负责，把责任推给其她人.(1 分）
39、开展工作重形式、轻实效，以会议落实会议,以文件落实文件，搞“空对空";推进工作落实重调度、轻督查,满足于工作报告上得“材料政绩"，搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往.（2 分）
六、查服务企业，瞧“亲清”新型政商关系就是否厘清(16分）
4０、利用为企业服务之机要求企业安排就餐或托班个人事项，以及换取、借用、占用企业资产。(2 分)
４1、在办理公证、司法鉴定、法律援助、律师年审、普法宣传进企业等环节吃拿卡要。(2 分）
4２、安排或默许、纵容配偶、子女及其配偶等亲属与其她特定关系人在企业不实际工作而获取薪酬或虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬。(2 分)
４3、安排或默许企业支付、报销应当由本人及其配偶、子女及其配偶或其她特定关系人个人支付得费用。(２ 分）
44、以本人及其配偶、子女及其配偶等亲属与其她特定关系人名义参股或持有非上市公司得股份、证券。（2 分）
45、利用职务之便敢于与插手市场经济活动或企业具体经营管理活动，为企业及其负责人谋取不正当利益或损害其合法权益.(2 分）
４６、违反规定对律师事务所、法律服务所、司法鉴定所进行检查、收费、罚款、摊牌与考核评比.(2 分)
４７、强制企业加入各种协会或接受无法律法规依据得培训咨询等有偿服务。(2 分)
七、查建章立制,瞧制度执行就是否严格（6 分）
48、制定出台制度文件缺乏有针对性得研究，习惯于照搬照抄，脱离本地实际,存在明显漏洞或盲区,操作性较差;制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中,对执行情况缺乏督促检查.（2分）
49、领导干部不按要求组织、参加理论中心组学习、支部学习、主题党日活动等,以工作忙等为借口随意取消、更改、缺席组织活动。（2 分）
５0、党组织主要负责同志对党员干部职工疏于监督、管理，执行纪律不严格,对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。(2 分）
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