设计部岗位职责.docx

设计部岗位职责302020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。开发部职位职责目录设计总监1一、展厅设计组组长2 1、转图设计师3 2、展厅设计师4 3、样品设计师5 4、软装设计师6 5、材料专员7二、研发设计组组长8 1、研发设计师9 2、产品设计师10三、设计顾问组组长11 1、设计顾问12四、3D设计组组长13 1、3D设计师14五、项目经理（工程组）15 1、施工监理16 2、绘图员17职位说明书职位名称：设计总监职务级别总监所在部门设计部直接上级总经理薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、具备高超的方案设计能力，能独立完成设计方案，熟练使用相关设计软件，有独特审美，视角和行业前景趋势判断；2、负责公司定制设计与团队管理，带领团队完成定制产品设计，并给予指导，提供专家级设计咨询；3、能够把握市场需求，结合企业的营销策略，确定设计装修风格和后期的整体输出；4、能独立完成大中型项目从前期策划到后期完成的整个过程；6、负责设计师团队的日常管理工作；7、对下属员工进行技术培训与考核,规范员工行为提高工作效率与质量，组建高效统一的设计团队。任职资格：1、大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业；2、5年及以上相关设计工作经验，2年以上的团队管理经验；3、精通3DMax，AutoCAD，PHOTOSHOP等相关设计软件，可独立完成效果图；4、设计理念新颖、风格独特；有丰富的想象力和创造激情，作品具备原创性和创新性；5、熟悉家具行业的工作流程；6、适应较高强度工作压力，适应因工作需要的出差任务；7、有责任感、表示能力强，能带领团队走向更高的平台。职位说明书职位名称：展厅设计组组长职务级别组长所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、掌握公司业务，掌握地方市场差异化，对展厅设计和产品研发有自己的看法；2、根据展厅设计工作的进度安排，编制项目的设计计划和方案，并组织人员进行实施；3、能独立绘制方案和施工图，胜任经常出差；4、负责公司展厅设计工作的管理，落实各项工作安排；5、定期组织人员培训6、大中型项目组织人员进行提案，并综合提交做出设计方案，提交总监审查；7、每日检查组员工作进度、每周组织工作计划理定；8、各个项目的计划节点，核查并调配工作，及时安排出现问题的设计修改，判断时间节点9、及时跟进滞留或整改的项目，及时与客户沟通问题节点并及时汇报相关领导任职资格：1、具备3年及以上相关工作经验，能够独立设计规划展厅布局，对家具行业有一定了解；2、能熟练操作AutoCAD、3DMax等相关软件；3、具有很强的责任心，有团队精神；4、能够独立带组的优先考虑。职位说明书职位名称：转图设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级测量设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、独立完成家具制图、转图及下单图；2、为商家的具体情况提供设计方案，根据商家要求进行方案的修改；3、能及时有效的与商家及客户做出有效的沟通衔接；4、上级交办的其它工作事项。任职资格：1、相关专业专科以上学历；2、具有家具测量设计或家具安装经验1年以上；3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint等软件；4、对本设计职业有美好的向往和企图，诚实守信，有责任心；6、善于沟通，表示能力强，有团队精神。职位说明书职位名称：展厅设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级展厅设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、与区域经理、加盟商对展厅信息资料的细节完整性进行确认沟通，现场测绘；2、按照公司标准设计专卖店，完成平面设计方案初稿；3、负责对审核后的平面设计方案进行修改、确认、定稿；4、按照公司产品标准对展厅进行样品上样设计，并与加盟商，区域经理进行沟通、确认后按照公司标准进行展厅设计；5、跟进整个展厅装修进度，并及时处理展厅的施工及各部门对接的问题,把控整体装饰及产品效果的呈现；6、完成展厅的各项验收事宜；7、定时做好工作时间节点表，及时向上级领导汇报工作情况；8、上级交办的其它工作事项。任职资格：1、 装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、具有从事室内设计或家具展厅相关设计经验1年以上；3、有较强的执行能力和沟通能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop等软件；4、具备手绘能力，创意能力、空间感，洞察当下流行趋势5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；6、善于沟通，引导能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，有责任感、表示能力强。职位说明书职位名称：样品设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级展厅设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期本职工作描述：职责与工作内容：1、负责样品测量设计制图和样品跟踪；2、跟商家最终确认的平面布局图纸，设计出相适合的产品方案；3、根据商家及店面建设及经理反馈意见（当地消费水平做出相应的样品规划）对方案进行更改，最终确认产品方案；3、将最终的下单图纸交与装修及展示设计师，配合其进行相关工作；4、完成领导交办的其它工作任务。任职资格：1、从事家具设计行业2年以上工作经验；2、相关专业专科以上学历；3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、诚实守信，有责任心。职位说明书职位名称：软装设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级展厅设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、了解展厅销售意图，了解产品风格，根据市场定位不同做出展厅软装设计配饰方案；2、能很好与顾客沟通，精准向客户阐述设计理念，根据客户需求完成软装配饰方案；3、指导及参与现场配饰陈列，并拍照存档；4、跟踪顾客软装配饰的效果，及时反馈客户信息；5、完成软装设计的其它相关工作；6、定时做好工作时间节点表，及时向上级领导汇报工作情况；7、收集并整理软装相关资料素材及渠道信息；8、日常工作中为客户推荐相应风格的软装产品，丰富装饰效果；9、上级交办的其它工作事项。任职资格：1、具有从事软装设计2年以上工作经验；2、熟悉软装相关产品，能积极学习公司设计方式和产品卖点包装提炼；3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；4、有美术功底，具有审美感，熟悉软装相关产品渠道；5、学习能力强、热爱设计工作、诚实守信，有责任心；6、能适应出差。职位说明书职位名称：材料专员职务级别专员所在部门设计部直接上级材料组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 寻找和维护材料商家渠道、新型材料拓展、新型材料渠道；2、 及时准确的提供数据审核；3、 材料配送。任职资格：1、熟悉计算机相关软件；2、思路清晰，施工严谨，善于沟通；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；职位说明书职位名称：研发设计组组长职务级别组长所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、负责公司家具产品的研发设计工作；2、负责与其它部门的沟通协调工作，确定产品的工艺生产可行性；3、全面负责技术研发部门的工作；4、按时完成交付的新产品开发项目；5、定时组织技能培训；6、及时收集市场信息、以及新型的使用；7、把控市场动向，拓展新设计概念产品；8、提供新材料的供应渠道；9、按时完成上级下达的各项工作。任职资格：1、熟悉计算机相关软件；2、具备家具行业设计5年以上工作经验，产品研发工作2年以上工作经验，对家具厂设备有较深深入的了解，熟练掌握本行业图纸的审核及技术；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；4、良好的组织协调管理能力；5、思维活跃，把控市场潮流动向；6、熟悉各种新兴材料，能结合各种材料运用到产品中职位说明书职位名称：研发设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级研发设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、熟悉公司产品和研发流程，能协助完成新产品研发设计、制图和工艺对接；2、参与家具产品线规划，提交新产品研发的可行性概念及方案设计，负责产品立项，参与产品开发设计工作的实施；3、提高对新兴家具卖点的敏锐度，能积极完成部门管理交代的设计任务；4、定期提交研发报告，市场行情调查，收集新型材料相关资料；5、对新材料，新工艺的可实施性，做分析报告；6、对接生产，协助厂方完成新产品的批量生产；7、协助其它部门完成领导下达的任务；任职资格：.1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；2、具有家具研发设计经验1年以上，熟悉各类家具的工艺特点，熟悉产品的风格特征；3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、等软件（会一种三维建模软件）；4、对本设计职业有美好的向往和企图，诚实守信，有责任心；5、对家具厂设备有基本了解；6、善于沟通，表示能力强，有团队精神。职位说明书职位名称：产品设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级研发设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、负责公司家具产品的研发设计工作；2、合理规划产品发展与功能设计，结合行业发展趋势，制定产品策略，协调推动产品功能实施；3、熟悉各类软件，能独立完成多个系列的家具产品设计；4、有敏捷的思维，较强的创作力，对工作有责任心，能自觉完成分配的任务；5、配合展厅设计进行样品设计；6、领导交办的其它工作事项。任职资格：1、具有家具产品设计经验2年以上，熟悉产品的风格特征，了解各类家具的工艺特点；2、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、等软件；3、对本设计职业有美好的向往和企图，诚实守信，有责任心；5、善于沟通，表示能力强，有团队精神。职位说明书职位名称：设计顾问组组长职务级别组长所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 协调和处理顾问和客户之间的疑难问题；2、 定期组织员工进行相关知识培训、提升技能；3、 定期向总监汇报工作计划及进展情况；4、 与施工方对接，对项目的整体情况进行把控，控制施工工艺节点；5、 监管装饰图效果呈现是否合理；6、 按时完成上级下达的各项任务；7、 团队的日常管理。任职资格：1、熟悉计算机相关软件；2、经验丰富，主导过大型项目（洋房、120以上户型）；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；4、有良好的组织协调管理能力。5、交际能力强，能维护客户关系职位说明书职位名称：设计顾问职务级别设计师所在部门设计部直接上级设计顾问组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 与客户沟通，了解客户需求，辅助客户进行设计；2、 合同的签订；3、 户型的精准测绘；4、 设计方案预算把控；5、 对项目的实施情况进行把控；6、 和施工方对接，控制施工工艺节点；7、 保证装饰图和城建效果的匹配度；8、 对客户进行后期回访并上报回访情况；9、 调节平台和项目经理之间的问题；10、 按时、按量完成设计 任职资格：1、具有1年以上相关经验；2、能熟练操作AutoCAD、草图大师等相关软件；3、诚实守信，有责任心，能按时按质完成上级交派的本职工作；4、善于沟通，表示能力强，有强烈团队精神和艺术表现能力。职位说明书职位名称：3D设计组组长职务级别组长所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、具有足够的设计经验，能够独立设计方案；2、了解施工工艺，可出具具体、可行的施工方案及施工图纸；3、负责3D项目的设计，包括制作cad图，效果图、立体图、平面图、设计手册等；4、负责3D设计组相关工作的安排；5、上级交办的其它工作事项；6、对渲染的时间和品质有掌控能力任职资格：1、熟悉相关专业软件；2、具备3年以上相关工作经验，熟练掌握本行业图纸的审核及技术；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；4、良好的组织协调管理能力。职位说明书职位名称：3D设计师职务级别设计师所在部门设计部直接上级3D设计组组长薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 独立完成设计部家具模块3D建模及库存，配合设计师完成整体设计的3D效果图；2、能够很好地理解和执行设计要求；3、 收集并整理工作中需要的模型贴图等素材；4、 定期学习建模及渲染的新技术和软件版本的更新内容5、服从公司领导安排，按要求及时完成下达的工作任务。任职资格：1、具有1年以上相关经验；2、能熟练操作AutoCAD、3D，PS等相关软件；3、诚实守信，有责任心，能按时按质完成上级交派的本职工作；4、善于沟通，表示能力强，有强烈团队精神和艺术表现能力。职位说明书职位名称：项目经理（工程组）职务级别经理所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 充分领会设计方案，呈现效果协调好施工中的各项工艺；2、 管理区域内的工地安全并分配好施工员合理工作；3、 监督施工员标准化施工，现场解决施工出现的问题；4、 及时发现存在的隐患问题；5、 按时对应条款进行检查上传平台，按时交付照片资料于平台；6、 确保材料现场的安全。任职资格：1、五年以上项目经理或施工经理经验，有别墅工程装修经验以及有非传统施工（特殊工艺）经验；2、思路清晰，施工严谨，善于沟通；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；4、有良好的组织协调管理能力；5、交际能力强，能维护客户关系。职位说明书职位名称：施工监理职务级别监理所在部门设计部直接上级设计总监薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 监督项目经理在项目施工过程中是否按标准化工艺施工；2、 按时巡查现场，并拍摄相应的场景和节点照片上传平台；3、 熟悉项目施工图纸，效果呈现；4、 了解负责区域内的项目施工进度，确保材料在施工过程中准确落实到位，确保材料的合格性、安全性；5、 施工过程中安全执行标准化施工，及时发现施工过程中的问题及隐患，上传平台，并能及时解决；6、 监督并管理好区域内实施的项目，及时处理平台给予的通告。任职资格：1、有丰富的装修经验，对施工过程中的各项工艺及材料熟悉；2、具备工程资格证、监理资格证；3、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳；4、思路清晰，施工严谨，善于沟通；职位说明书职位名称：绘图员职务级别绘图员所在部门设计部直接上级项目经理薪酬类型直接下级岗位定员所辖人员职位分析日期职责与工作内容：1、 绘制设计方案、变跟图等相关工作；任职资格：1、 具备基本的操作系统使用能力；2、 具有基本原理图、电路图的生成及绘制的能力；3、思路清晰，施工严谨，善于沟通；4、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳。