企业发展部部长岗位说明书.doc

企业发展部部长岗位说明书

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2020年6月23日
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企业发展部部长职务说明书

岗位名称
企业发展部部长
岗位编号

所在部门
企业发展部
岗位定员
1
直接上级
主管副总经理
工资等级

直接下级
战略研究员、 企业文化主管、 编辑、 美工设计
岗位分析日期

本职: 主持企业发展部全面工作, 对职责范围内的各项工作履行计划、 组织、 协调、 控制职能
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 制定本部门各项制度及工作计划, 并组织落实
工作结果
分送单位
工作
任务
负责编制战略研究、 企业文化建设年、 季、 月度工作计划, 经上级批准后, 组织实施
工作计划
主管经理
负责修订本部门工作制度, 指导下属员工开展工作

做好年度及平时工作总结, 及时向上级领导汇报
工作总结
主管经理
职
责
二
职责表述: 组织公司发展战略研究工作
工作结果
分送单位
工作
任务
组织对火电行业调研, 收集先进企业和主要竞争对手的信息

组织获取政府部门相关信息和支持

组织对所收集信息进行深入分析, 为公司领导提供企业发展战略参考方案
发展战略参考方案
主管经理, 档案
组织对公司重大决策进行事前分析、 建议和事后评价

职
责
三
职责表述: 组织公司CI系统的建设
工作结果
分送单位
工作
任务
组织公司CI系统的规划、 设计、 导入及实施
CI系统规划
主管经理
组织《员工手册》的编制与修订

策划、 规范有关企业形象的大型公关活动, 上报审批后组织实施
大型公关活动方案
主管经理
职
责
四
职责表述: 组织对内、 对外宣传
工作结果
分送单位
工作
任务

组织建立与当地媒体的良好关系
组织对内、 对外采访工作

组织对内、 对外采访工作

指导、 监督公司的声像、 摄影工作

与信息中心协调, 进行网络宣传

指导、 检查《电建知音》的发行

职
责
六
职责表述: 负责内部组织管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划, 并督促执行

负责部门队伍建设, 选拔、 配备、 培训、 评价本部门人员

负责部门内工作任务分工, 合理安排人员

拟定部门经费预算计划, 控制实际费用支出

对派出人员的工作进行监督检查

职
责
七
职责表述: 完成领导交办的其它事项
权力:
权限一: 对下属员工的考评权
权限二: 对下属工作的监督检查权
权限三: 下级发生争议的裁决权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各单位
外部协调关系
市委宣传部、 内蒙古电力系统对口部门、 各类新闻宣传媒体
所需记录文档: 汇报文件或报告 工作计划 工作总结
任职资格:
教育水平
本科或具有中级以上职称
专业
管理学、 新闻等专业
经验
具备基层工作经历, 有新闻宣传工作经验
知识
具备新闻和管理专业知识
技能技巧
管理技能、 策划技能、 采编技能、 人际沟通和协调技能、 办公软件操作技能、 网络应用技能等
培训经历
入职培训、 岗位实习、 专业知识和技能的培训、 宣传思想政治工作理论培训、 其它人文类知识的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、 电话、 文件夹、 公文包、 档案柜, 各种采编设备, 绘图、 打印、 图象输入输出外设, 软件, 扫描仪, 彩喷打印机等
工作环境
独立办公室, 不易受干扰
工作时间特征
工作时间较不规律, 临时性加班较多
备注: