行政管理部部长岗位职责.doc

行政管理部部长岗位职责

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2020年4月19日
文档仅供参考

冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息:
职位名称:行政管理部部长
所属部门:行政管理部
拟定人签名:
上级部门主管审批:

所属职类职种:
直接上级:总经理

定员人数:
审核人签字: 生效日期:
二、职位目的:
根据公司战略及经营目标,为公司的经营活动提供行政、后勤保障支持。
三、工作关系(内部)
总经理
(该职位名称)
(同僚职位名称)
直接下属职位名称和人数
车辆管理( 1 人)
(上级职位名称)
人力资源部部长

后勤主管( 1 人)
图书管理( 1 人)

行政管理部长
长zan长长长

资料管理( 1 人)

资料管理( 1 人)
后勤内务( 1 人)

工作关系(外部):
政府相关部门、宣传媒体、广告公司。
工作关系(职位范围):
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数:
该职位直接下属人数:5 间接下属人数:14
下属员工的种类:/
直接控制的预算额: / 其它指标:
四、主要应负责任:
请描述该职位4-8相应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门职责,为公司日常运作协调提供保障
协调的有效性、及时性
2
根据部门职责,为公司行政、生产、研发、营销提供后勤保障服务
有效性、及时性、员工满意度
3
确保公司财产、人身安全,并维持正常秩序
事故的发生率
4
根据经营计划,制定部门计划
可行性
5
对下属员工的培养、监督、考核和激励
员工满意度
6
根据部门职责,负责公司高层的日常事务
董事长、总经理的满意度
7
根据部门职责,负责公司的对外联络
及时性、内外满意度
8
根据部门职责,负责公司的宣传策划工作
宣传的及时性、有效性
五、任职要求:

学历及专业
最低学历
所学专业
高中
行政管理文秘

所需培训
培训科目
培训时间
管理

所需经验
从事相关管理工作及一定社会关系
专业技能
有较强的协调能力
通用技能
有一定语言表示能力,良好的社交能力、领导能力
体能要求
健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
经常加班
电脑、通讯设备
饱和
六、工作依据:
(主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)
<部门职责>