资源描述
部
门：
行政部
职
务：
经理
上
司：
总经理
下
属：
人事，文控，保安，后
勤
工作资历要求：
1
、大专以上学历或相关行政部主管工作
2
年以上经历。
2
、有较强组织能力、沟通协调能力、具备一定文笔能力。
3
、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定经历经验。
4
、熟悉相关法律、法规知识。
行政部经理工作范围及职责：
1
、负责起草企业关于规章制度，经上级领导审核同意后，并组织落实；
2
、负责文控中心正常运作，协调与相关部门关于文件工作处理；
3
、负责企业培训工作组织和考评、编制培训计划，组织企业人员招聘
工作；
4
、负责后勤工作合理安排，并监督执行；
5
、指导保安队工作安排，并监督考评，进行有效管理；
6
、负责企业行政管理，安排水、电、通讯维护统计分析，用有效管
理制度，
降低
企业运作
成本
；
7
、协调与企业
各
职能部门工作关
系
处理，协调和处理相关企业
外
部
公
共
关
系
及
涉外
事件，
对
不
具处理能力
重
大事
情
及
时向
上级部门
反应
，
使本
部门工作职能
满足
企业动作
需
要。
制
表：
审
批：
版本号：
A0
部门：
行政部
职务：
文员
上司：
行政部经理
下属：
工作资历要求：
1.
中专或以上学历；
2.
懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（
OFFICE
２０００）
；
3.
关于人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；
4.
有良好沟通和表示能力。
行政部文员工作范围及职责：
1.
全部管理人员、员工人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找
方便；
2.
对企业进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整；
3.
安排好招聘人员入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；
4.
依照培训纲领培训，
跟
进资料整理工作，做好记
录
，
考评
工作；
5.
负责
协调与质量
关于管理人员培训
联
系工作，负责企业管理文
献
、
书籍借
出
管理；
6.
要求有
很强
责
任
心，整理资料
条
理
清楚
、规范、做事细心。
制
表：
审
批：
版本号：
A0
部
门：
上
司：
工作资历要求：
1.
高中以上学历；身高
1.72
米以上，身体健康；
2.
纪律性强，有较强组织管理能力，有很好沟通表示能力；
3.
认真负责，有保安队长一年以上工作经历；
4.
从部队退伍回来军人优先。
保安队长工作范围及职责：
1.
率领和督导下属做好安全保卫工作，确保企业和员工人身安全及财产安全；
2.
负责制订，健全企业安全保卫制度，布署保安部门工作计划安排和检验落实情况；
3.
培训，组织开展安全教育和法制教育；
4.
定时巡视企业环境，监督下属工作；
5.
完成企业领导及上级部门交办各项保安工作。
制
表：
部
门：
上
司：
工作资历要求：
1.
高中以上学历，身高
1.72
米以上退伍军人优先；
2.
有较强纪律性，责任感强，能吃苦耐劳；
3.
有一年以上保安工作经验。
行政部保安工作范围及职责：
1.
服从上司指令和工作安排，保护好企业和全部员工人身安全财产安全。
2.
认真巡视企业范围内各个环境，如发觉有任何异常现象，如自己能处理就应及时处理
3.
做好出入人员登记，来往企业车辆登记。
制
表：
部
门：
上
司：
工作资历要求：
1.
高中以上学历，退伍军人优先；
2.
能吃苦耐劳，懂安全防火常识；
3.
有一年以上后勤工作经验。
行政部后勤管理员工作范围及职责：
1.
认真执行企业规章制度并实施部门工作；
2.
安全防火、防盗工作；
3.
员工住宿，及相关管理工作；
4.
环境卫生清洁工作；
5.
办理职员福利事业，生活卫生保健防疫工作；
6.
非生产用物料及各部门所需办公日用具购置和管理；
7.
饭堂管理，做到卫生、环境洁净、品种多样、实惠、让管理干部感到满意；
8.
管理好水、电，服务于生产、办公设备中维修工作。
制
表：
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