劳务员培训考核大纲.doc

劳务员教学大纲一、 教学进度与学时分配安排情况课内学时总数为280学时序号课程内容课时分配总学时理论学时网络教学1法律法规2015352劳务员岗位相关标准与管理规定1310233劳动定额得基本知识86144劳动保护得相关规定86145人力资源开发与管理得基本知识84126劳务分包合同得相关知识1210227社会保险相关知识4488劳动力需求计划106169实名制管理18102810劳务分包管理得相关知识22184011劳务合同得相关知识861412劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施661213劳务纠纷得调解、处理1081814工伤事故善后处理53815劳务管理资料得编制、收集与整理8816合计160120280二、课程得培养目标与基本要求课程得培养目标: (1) 参与制定劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构与制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同得签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 课程得基本要求: 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。负责劳务结算资料得收集整理,参与劳务费得结算。参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐得建立。参与编制、实施劳务纠纷应急预案。参与调解、处理劳务纠纷与工伤事故得善后工作。负责编制劳务队伍与劳务人员管理资料。负责汇总、整理、移交劳务管理资料。三、课程内容(一)公共法律法规 建筑法 1、 了解从业资格得有关规定 2、 熟悉建筑安全生产管理得有关规定 3、 熟悉建筑工程质量管理得有关规定 安全生产法 1、 熟悉生产经营单位安全生产保障得有关规定 2、 熟悉从业人员权利与义务得有关规定 3、 了解安全生产监督管理得有关规定 4、 熟悉安全事故应急救援与调查处理得规定 建设工程安全生产管理条例、建设工程质量管理条例 1、 熟悉施工单位安全责任得有关规定 2、 掌握施工单位质量责任与义务得有关规定 劳动法、劳动合同法 1、 熟悉劳动合同与集体合同得有关规定 2、 熟悉劳动安全卫生得有关规定(二)劳务员岗位相关得标准与管理规定 建筑业劳务用工、持证上岗基本规定 1、掌握劳务用工对个人得规定 2、熟悉劳务用工对企业得规定 3、掌握持证上岗得制度规定 农民工问题得有关规定 1、熟悉农民工权益保护得一般规定 2、熟悉国家关于农民工工资支付政策得主要内容与要求 3、熟悉违反农民工工资支付规定得处罚(三)劳动定额得基本知识 1、熟悉劳动定额得概念、表达形式 2、熟悉制订劳动定额得主要方法 3、熟悉工作时间得界定 4、了解施工过程得概念(四)劳动保护得相关规定 1、熟悉工作时间、休息时间、休假制度得规定 2、熟悉劳动安全与卫生 3、熟悉女职工、未成年工得劳动保护 4、熟悉劳动争议及其法律责任(五)人力资源开发及管理得基本知识 1、了解人力资源管理得理论基础 2、熟悉人力资源规划得定义、原则与内容 3、熟悉人力资源培训得形式与内容(六)劳务分包合同得相关知识 1、熟悉签订合同得基本原则 2、熟悉合同争议得解决途径、方式与诉讼时效 3、掌握劳务分包合同签订得流程 4、掌握劳务分包合同条款 5、掌握劳务分包合同价款得确定 6、掌握劳务分包合同履约过程管理 7、掌握劳务分包合同审查(七)社会保险得基础知识 1、了解基本社会保险 2、熟悉建筑施工企业工伤保险与意外伤害保险（八） 劳动力需求计划编制 1、熟悉施工劳动力得类型2、熟悉施工劳动力得结构特点 3、熟悉劳动力需求计划得编制原则与要求 4、掌握劳务用工数量及费用计算 5、掌握劳务用工需求计划表得编写(九)实名制管理 实名制管理基本知识 1、熟悉实名制管理得作用、内容与重点 2、掌握实名制备案系统得操作程序 劳务人员身份、职业资格核验 1、掌握劳务人员身份验证得通用要求 2、掌握劳务人员职业资格证书审验标准 劳务人员个人工资台账 1、掌握建立劳务人员考勤表得方法 2、掌握建立劳务人员工资表得方法 3、掌握建立劳务人员工资台账得方法(十)劳务分包管理得相关知识 劳务分包准入管理 1、掌握对劳务分包企业得规定 2、掌握对劳务队伍得规定 3、掌握对劳务人员得规定 掌握劳务招投标管理 1、掌握劳务招投标交易得特点 2、掌握劳务招投标工作内容 3、掌握劳务招投标管理工作流程 劳务分包作业管理 1、掌握劳务分包队伍进出场管理 2、掌握劳务分包作业过程管理 劳务费用得结算与支付 1、 熟悉劳务人员工资得计算方式 2、 熟悉劳务费结算与支付管理得程序 3、 熟悉劳务费结算与支付管理得要求 4、 熟悉劳务费结算支付报表制度 劳务分包队伍得综合评价 1、掌握劳务分包队伍综合评价得内容 2、掌握劳务分包队伍综合评价得方法(十一)劳动合同得相关知识 劳动合同得种类与内容 1、熟悉劳动合同得概念、种类与特征 2、掌握劳动合同得格式必备条款 3、熟悉劳动合同得其她条款及当事人约定事项 4、掌握劳动合同得变更、解除及违约责任 劳动合同审查得内容与要求 1、掌握劳动合同审查得内容 2、掌握劳动合同签订过程中需注意得事项 劳动合同得法律效力 1、熟悉劳动合同法律效力得认定 2、熟悉未签订劳动合同得法律后果(十二)劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施 1、熟悉工资纠纷应急预案得主要内容 2、了解工资纠纷应急处理得组织管理系统 3、熟悉劳务人员工资纠纷应急预案得组织实施(十三)劳务纠纷得调解、处理 1、掌握劳务纠纷特点及其原因 2、 熟悉劳务纠纷调解得基本原则 3、 熟悉劳务纠纷处理得主要途径 4、掌握北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制得相关内容 5、熟悉劳动仲裁得工作程序及相关规定(十四)工伤事故善后处理 1、熟悉工伤及工伤事故得认定 2、熟悉办理工伤或伤亡职工得治疗与抚恤手续 3、熟悉处理工伤及伤亡保险得相关事项(十五)劳务管理资料得编制、收集与整理 1、熟悉劳务管理资料得种类 2、掌握劳务资料中各种规范性表格得填写 3、掌握劳务管理资料得编制要求 4、掌握劳务管理资料档案得保管要求