个人述职报告(同名1046).doc

个人述职报告(同名1046)个人述职报告尊敬的各位领导、同志们：2009年以来，在局党委的正确领导下，以营造和谐稳定的社会治安环境和公正高效的法治环境为目标，以强化基层基础工作为重点，按照“求真、务实、创新、开拓、发展”工作要求和“抓学习、抓落实、抓质量”的工作思路，团结带领全所干警奋力拼搏、埋头苦干，全面履行打击、管理、防范、服务的职能，业务工作和队务建设管理均实现跨越发展，为饿效维护平安辖区的政治稳定和经济发展营造了优质环境。现将围绕德、能、勤、绩、廉就自身综合工作开展情况述职如下：一、把握大局，竭力维护辖区社会政治稳定以信息主导警务工作，及时发现各类“热、难”点苗头，随着社会经济形势不断发展，影响社会稳定的问题也不断增多。为及时、准确的获取信息，增强控制社会治安的能力，我始终把维护辖区社会政治稳定放在基础工作的首位，大力加强情报信息网络建设，明确责任区民警职责，物色一批能适应工作需要和综合发挥作好朋友关系人员。广辟通道，扩大了情报人源，加大了情报信息的收集、整理力度。切实做到了对各种不安定因素，发现早、预警快，先期处置及时，牢牢掌握工作的主动权，从而有效防止了各类不安定因素的扩大升级，对于收集上来的各种信息，及时报告分管领导，为领导决策提供依据，从而有效防止了各类不安定因素的扩大升级。多年我们在开展团保工作方面，投入警力94余人次，发展朋友关系人员7人，收集各类信息4条，建设点部位2处，重要阵地6处，警务信息员3名，各村字教活动点，落实各职负责信息人员7名，经常与字教人士归国人员交谈。二、夯实防范基础，创建群众满意的平安环境按照年初制定的工作计划，以保一方平安为已任，紧紧围绕维护社会治安稳定的目标，不断净化基础工作，大力加强防范控制。根据县局的统一部署，结合我所辖区实际。我们首重将工作重心前移，把精力放在防范、服务上，明确“基础信息、人口管理、治安防范、群众工作”的四大职能。（1）创新社会管理，构建和谐农村。创新社会管理是当前构建和谐建设平安所的基础和关键，针对近年来辖区内水电开发及各项基础实施建设步伐加快，随之而来的也是活动人口的激增，各类社会问题也突显，为此我们针对辖区实际，创新工作思路，打好社会治安管理的提量、充分运用好教育服务式管理和打去式管理手段。集中精力切实开展了系列具有创新和利于和谐社会的各项工作，工地警务工作，在辖区内中铁十八局及焦作华龙公司，成立工地警务室2处，派驻精干警力负责日常工作，规范了工地车辆登记，流动人口登记，民工出入工地登记，治安防范登记，务建6名工地保安负责工地安全保卫工作，形成与工地负责人定期召开联系会。今年共派出警力入驻警务室开展工作63天，开展流动人口登记清查6次，调解各类纠纷4起，办理登记790余人次，法制宣传4场，张贴治安、交通、民爆物品、宣传40张，警务公开栏4面，做到了工地警务室人人皆知，发生矛盾随时能找到管理民警反映情况。（2）民爆物品管理辖区现有炸药使用大户两家，为使民爆管理达到安全有效管理，我们在认真执行上级部门下达的管理要求外，因地制宜，结合辖区实际，开展了将工地社会治安与民爆物品管理签批紧密结合的方式，每月对工地社会治安状况进行分析评估，如有发现工地社会治安较差，县城有不稳定苗头存在的，对工地施工方发出通知，告知明爆物品使用将存在的风险。这种工作方式很管用，使只顾生产进度，不顾社会治安责任的企业负责人不得不全盘考虑企业的社会责任及经济效益。今年辖区共签批炸药61.92吨，电雷管13700发，导爆管31800发，导爆索15000米，开展民爆物品治安检查29次，发现问题并要求限期改正，由于工作措施到位，全年未发生一起相关民爆物品使用及储存环节的安全事故。签订民爆物品责任书3份，出动警力53人次。（3）流动警务工作每年4-6月是虫草采挖季节，广大群众增收的关键时期。期间易发生侵财案件及伤害等，我所积极采取了流动警务站、协管员的三加一综合管理模式。安排洞察能力强、威信高的10名村干为协管员，做好日常的宣传、防范及发动群众工作。做好信息收集工作，针对虫草采挖区域人员居住臃肿、管理无序和信息不畅通等问题，建议党委政府采取以乡为单位、村为家庭，将协管员“捆绑”到各村，划分责任区，落实职责，做好信息报送工作，精干警力与群众同住采挖地，开展治安管控工作，考虑到虫草期间，青壮年均已上山，期间山下同样存在诸多治安隐患，我所积极组织村干、村民开展巡逻守护工作，派出所第一时间收集留守老人及留守儿童的人员名单，协同党委政府进行经常性的探望，形成了山上山下治安工作同时抓，抓出效果，民警通过进乡入村，了民情、解民忧，先后帮助困难群众16人，减免户籍办理费用，出资捐赠爱心善款1300余元，积极推进了警爱民、民拥警的和谐警民关系。流动警务工作派出警力2名，上山开展工作57天，调解各类纠纷4起，召开防盗防骗宣传会11场次，到会群众达1700余人次，达到了0发案的工作效果。针对辖区周边县偷牛盗马案的高发态势，我所积极探索新办法，依托稳固的治安基础。在辖区内7个行政村，实施了牲畜交易收购必报制，确定交易地点，交易人员，交易数量。派出所民警全程登记、拍照、录入电脑，将详细的资料牢牢掌握在我们手中，工作中严格区分境内交易与境外交易过境，做到了每笔交易有档可查。三、队伍管理上面千条线、下面一根针，基层派出所工作是千针万线的。怎样将纷繁的工作理顺，提高办事效率，提升办案质量，是摆在基层带兵人面前的现实问题，也是急待解决的问题，为此打造一支作风优良、素质过硬的基层派出所队伍，本人从以下几方面开展了工作。（1）精业务、强素质、营造深厚的学习氛围一年来，针对全所干警理论素质及警务技战术现状，制定出台了青麦派出所理论学习制度、警务实战技能培训制度等互动交流制度，考虑到派出所工作内容所涉及到的方方面面，配合县局下发的服务手册，本人将9部法律法规及办案流程收集成套，使每位民警人手一册，以便日常工作中使用、学习。通过自觉与集中学习相结合，对自身业务知识做到了温故而知新，同时还注重科学决策等方面知识的涉猎和政策法规的学习，邀请州民干校挂职老师及上级业务部门授课。今年所内组织集中学习24次，其中警务技战术培训7次，应急演练2次，形成学习心得7份，所内现有警力4名，其中函授专科在读生3名，本科在读1名，想尽办法多渠道提高派出所队伍的整体素质。（2）加强政治建警、提升敬业精神。作为公安机关的窗口部门、形象代言人，良好的人民警察形象，给群众一种安全感。为此，按照素质大培训的相关要求，从政治强警入手，拓展培训思路，先后开展了警察礼仪及危机应对的培训会6场，加强学习党章及“三个代表”等政治刊物，始终保持人民警察忠于党、忠实履行职责的政治本色。今年我所3名同志光荣的被党组织吸收为预备党员及积极分子。为了提高工作效率，我们将工作合理划分，从协警到民警，依据不同工作岗位，落实工作职责，形成了各项工作有人抓、件件事情有人管，杜绝了无事可做、不会做事的现象发生。队伍干净了，办事效率提高了，人民群众也满意了。全年队伍中未发生一起不作为、乱作为现象。四、强化宣传、警钟长鸣可防性案件的高发，总结起来就是宣传不到位、方法不灵活、群众防范意识差所造成的。针对实际，我们结合辖区流动人口多，人员成分复杂，可防性案件可能高发的情况。在日常开展工作的同时，在农村、工地、学校加大可防性案件宣传力度，要求民警做到嘴勤、腿勤、手勤三勤工作法，提升预防制控能力，同时用以点带面的方式，定期开展了形式多样、内容丰富的法制教育、形势教育、政策法规宣传工作，切实实现了政策法规宣讲延伸到最基层和广大群众中，切实维护了人民群众的人身财产安全。一年以来，召开各类防范宣传会21场次，发放张贴宣传资料60余套，受教干部群众达3300余人次，用于防范的警力同比增加60%。