新员工入职保密协议.doc

新员工入职保密协议 甲 方： 乙 方：_(身份证号码： ) 双方确认，乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外，都不得对对材料进行复印，或以其余形式对外发送。 未经企业确认，不得将任何材料向第三方提供，全部工作要遵照企业和工厂保密制度进行。 第一条 知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因推行职务或者主要是利用甲方物质技术条件、业务信息等产生创造创造、作品、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密信息，关于知识产权均属于甲方全部。甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应该依甲方要求，提供一切必要信息和采取一切必要行动，包含申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使关于知识产权。 上述创造创造、作品、计算机软件、技术秘密及其余商业秘密，关于署名权（依照法律要求应由甲方署名除外）由作为创造人、创作人或开发者乙方享受，甲方尊重乙方精神权利并帮助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密其余权利。 第二条 职务技术结果与非职务技术结果 乙方在甲方任职期间所完成、与甲方业务相关创造创造、作品、计算机软件、技术秘密或其余商业秘密信息，乙方主张由其本人享受知识产权，应该及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术结果，由乙方享受知识产权，不然乙方不得在未经甲方明确授权前提下利用这些结果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明，推定其属于职务技术结果，甲方能够使用这些结果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证实实际上是非职务结果，乙方亦不得要求甲方负担任何经济责任。乙方申明后，甲方对结果权属有异议，能够经过协商处理；协商不成，经过诉讼路径处理。 第三条 保密义务 乙方在甲方任职期间，必须恪守甲方要求任何成文或不成文保密规章、制度，推行与其工作岗位对应保密职责。 甲方保密规章、制度没有要求或者要求不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实态度，采取任何须要、合理方法，维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密或其余商业秘密信息，以保持其机密性。财务信息保密性：各项销售费用与利润数据，会计凭证，各项报表包含对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及企业享受税务政策，内部预算流程、操作手册、财务制度等； 除了推行职务需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、通知、公布、公布、出版、传授、转让或者其余任何方式使任何第三方（包含按照保密制度要求不得知悉该项秘密甲方其余职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务技术秘密或其余商业秘密信息，也不得在推行职务之外使用这些秘密信息。 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密和其余商业秘密信息，负担如同任职期间一样保密义务和不私自使用关于秘密信息义务，而不论乙方因何种原因离职。 乙方承诺，在为甲方推行职务时，不得私自使用任何属于他人技术秘密或其余商业秘密信息，亦不得私自实施可能侵犯他人知识产权行为。 乙方离职后负担保密义务期限为无限期负担保密义务，直至乙方宣告解密或者秘密信息实际上已经公开。 乙方认可，甲方在支付乙方工资酬劳时，应考虑了乙方离职后需要负担保密义务。 若乙方违反上述承诺而造成甲方遭受第三方侵仅指控时，乙方应该负担甲方为应诉而支付一切费用；甲方所以而负担侵权赔偿责任，有权向乙方追偿。 第四条（其它约定） 乙方在推行职务时，按照甲方明确要求或者为了完成甲方明确交付详细工作任务必定造成侵犯他人知识产权，若甲方遭受第三方侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方负担或部分负担。 第五条（保密义务与竞业禁止） （在职期间竞业禁止）乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务其余企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包含但不限于股东、合作人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 （离职后竞业禁止）乙方离职之后一年时间以内仍负有前款义务。 第六条（其它约定） 乙方因职务上需要所持有或保管一切统计着甲方秘密信息文件、资料、图表、笔记、汇报、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其余任何形式载体，均归甲方全部，而不论这些秘密信息有没有商业上价值。 第七条（其它约定）乙方应该于离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方财物，包含记载着甲方秘密信息一切载体。但当统计着秘密信息栽体是由乙方自备，且秘密信息能够从载体上消除或复制出来时，能够由甲方将秘密信息复制到甲方享受全部权其余载体上，并把原载体上秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济赔偿。 第八条（商业秘密范围） 本协议提及技术秘密，包含但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发统计、技术汇报、检测汇报、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等等。 本协议提及其余商业秘密，包含但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。 本协议提及客户资料秘密，包含但不限于：客户提供原件、复印件、电子文件、印刷文件、查对文件，等等。 第九条（概念释义） 本协议中所称任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表工作期间为任职期间。任职期间包含乙方在正常工作时间以外加班时间，而不论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿推行职务行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资行为，视为将乙方解聘。 第十条（争议处理方法） 因本协议而引发纠纷，假如协商处理不成，任何一方都有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地符合级别管辖要求人民法院作为双方协议纠纷第一审管辖法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十一条（违约责任） 乙方如违反本协议任一条款，应该负担该后果给甲方带来一切经济损失，同时甲方有权不经预告立刻解除与乙方聘用关系。 第十二条（协议生效条件） 本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具备同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。 本协议如与双方以前口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议修改必须采取双方同意书面形式。 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款法律含义，协议内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证。 甲方(盖章)： 乙方签字： 身份证书复印件粘贴处 订立时间：订立地点：