个人简历之部门经理简历自我评价.docx

个人简历之部门经理简历自我评价

部门经理简历自我评价
【篇一：经典—工程部部门经理个人简历】

姓名：个人简历网
目前所在：
天河区
年 龄：
27
户口所在：
梅州
国 籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
培训认证：
未参加
身 高：
168 cm
诚信徽章：
未申请
体 重：
65 kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
测绘/测量：项目经理，生产/营运：，行政/后勤：
工作年限：
4
职 称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
2000--3500
希望工作地区：
广东省,广州,广州
工作经历
广州华运探测技术有限公司起止年月：2009-05 ～ 至今
公司性质：
私营企业 所属行业：服务业
担任职位：
工程部部门经理
工作描述：
负责工程部的整体计划和实施，对工程部人员招聘、培训、考核等进行管理，处理好工程部其他日常事务。
离职原因：
私人事情
广州精一规划勘测科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-03
公司性质：
私营企业 所属行业：其他行业
担任职位：
项目经理
工作描述：
负责项目的整体计划和实施，对人员招聘、培训、考核等进行管理，项目期间对客户的沟通和跟进。
离职原因：
私人事情
东莞卓越电脑有限公司起止年月：2006-05 ～ 2006-07
公司性质：
私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
售后服务技术工程师
工作描述：
联想电脑专卖上门服务，技术支持，网络连接等电脑软硬件问题的处理
离职原因：
实习
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
广东技术师范学院
最高学历：
大专 获得学位:
毕业日期：
2006-07
专 业 一：
计算机应用
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
2003-09
2006-07
广东技术师范学院
计算机应用
毕业证
-
2005-09
2005-12
中国国培培训中心
培训
iso9000质量管理体系、iso14000环境管理体系内审员，助理顾问师资格
-
2006-02
2006-05
梅州市丰顺县驾驶学校
培训
c1牌驾驶执照
-
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平：
良好
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
任职精一公司期间主要的绘图工具是：autocad、mapinfo、arcgis
任职期间参与的项目：城市现状建设用地电子地图制作，外业信息点采集与调查，道路交通信息采集与调查，门牌号码地址采集与调查，潮州市城市规划局1：500城市规划图制作，广东省警卫地理信息系统电子地图制作，110报警系统电子地图制作。
任职华运公司部门经理期间，参与广东省各市、区的管线普查工作并取得一定成绩，获得公司领导和甲方单位的一致好评。
任职期间，本人要求严格，尽职尽责，做好自己的本分工作，获得任职公司领导的一致好评，并荣获精一公司2008年度优秀员工奖励。
喜欢运动，学习，音乐，交朋友。
自我评价
开朗乐观，自信宽容，矜持稳重，勤奋好学，敢于挑战。
工作认真负责，诚实信用，有较好的团队精神，有较强的组织能力和社会交际能力。
写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!
【篇二：it部经理的个人简历模板】

it部经理的个人简历模板
姓 名： 缑先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 甘肃-天水 年 龄： 40
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 计算机it类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
计算机it类-管理/技术支持-cio/信息主管
寻求职位： 信息部经理、 信息部总监、 项目经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 西安工业学院 计算机应用 大专
**公司 （2012-03 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位： it部经理 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： ①全权负责公司总部、代理商、加盟商、直营店百胜drp系统和总部用友u8 erp系统的实施、培训、维护；
②负责项目实施团队和软件供应商实施人员对软件基本资料的准备和期初数据资料的导入和录入。
③根据公司的战略方针，负责对公司总部、代理商、加盟商、直营店所有人员进行系统流程和操作的培训，并对所有代理商、加盟商、直营店进行系统的上线和日常的维护。 ④负责所设及到的所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配；个人简历表格
⑤公司内网和店铺网络系统架构的设计和维护，对与公司有关的一些实名、域名、关键词的保护和注册。
⑥负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部每月和每周的工作目标和工作计划的制定，同时进行部门预算及部门员工的绩效考核；
⑦ 负责配置、维护和管理公司的防火墙、vpn服务器、路由器、交换机的正常运行。 ⑧ 指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 ⑨ 负责公司一年四季pda无线订货会系统的技术支持和会后数据的导入、分析。**公司 （2007-07 ～ 2012-03）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位： it部经理 岗位类别： cio/信息主
管
工作描述： 参与制订公司信息管理战略，根据信息管理战略制订公司信息管理计划，经批准后组织实施。
组织维护公司服务器的正常运行。
组织内部与外部web站点的建设和更新。
主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。
代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
根据公司确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定部门绩效考评方法。 负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。
指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作。能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 负责实施和维护公司的erp、志华f22、oa、金蝶k3等系统，并确保系统正常运营。
负责建立公司数字化系统，负责收集、汇总、分析、应用关键数据指标，为公司决策提供依据。
负责建立和管控公司所有部门在上班时间内的internet访问和收发邮件、同时控制一些移动设备（如：u 盘、移动硬盘）的使用，避免公司的保密文件被外泄。
**公司 （2005-07 ～ 2007-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 信息部经理 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： 全权负责公司总部服装erp系统和金蝶k3 erp系统的实施、培训、分析和协助各部门按系统的作业流程来理顺实际运作流程；
负责公司网络系统的技术架构设计，对信息部门的技术管理与资源分配；
负责信息部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程；
负责部门目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核；
负责公司sdh(本地光纤)、vpn网络的监控、维护以及安全性，对内部员工上网和收发邮件以及一些聊天软件的管制；
负责公司防毒软件病毒库的定期订阅和更新以及实时监控网络系统的安全；
负责公司服装erp、金蝶Ｋ３、citrix、人力资源管理系统、放码系统、ＯＡ等系统数据库的管理和异地数据库的日常备份；
**公司 （2003-04 ～ 2005-07）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 资讯部经理 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： 所有新开发应用软件架构的主导以及拓广，对公司现有应用软件的整合以及对所有硬件的调配；
公司内外网络系统的技术架构设计；
负责资讯部的技术管理与资源分配，负责资讯部目标和工作计划的制定，进行部门预算及部门内员工的绩效考核；
负责协调维护和监控公司网络系统的正常运行，负责技术部门的整体工作，设计、领导、实施、控制部门整体工作流程；
主导公司服装drp系统和财务金蝶系统基本资料的建立、系统的测试、培训、各部门流程的纠正到正式上线使用，负责数据库异常情况的监控及故障的及时解决；
**公司 （2000-05 ～ 2003-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： mis主管 岗位类别： 信息技术经理/主管
工作描述： 公司所有硬件，应用软件及周边设备的维护及保养；
公司工作车间所有电脑测试机软件的维护和管理；
公司内部有线网络及无线网络的架构以及维护， windows2000 server服务器的ad、dhcp、dns、ftp以及文件服务器、打印服务器、财务系统数据库服务器的安全策略的设置以及管理、外置硬件防火墙的安装、设置和日常的管理，内部exchage server ,mac os服务器的日常管理和维护，公司各部门上网用户和外发邮件系统的监控及管理；
公司erp（symix的frontstep）系统项目基本资料的建立、实施以及对各部门相关人员的培训，日常数据库的维护；
**公司 （1997-10 ～ 2000-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 系统管理员 岗位类别： 信息技术专员
工作描述： 公司windows nt4.0 server服务器的管理，公司整个内部局域网的设计、
布线、安装以及维护；
公司内部系统及全国各大城市专卖店分销管理系统的安装、调试、维护；公司网站主页的制作,数据上传及维护;
公司内部技术交流与培训，讲解网络技术的基本原理及技术，以及基本的网络操作和系统管理知识；
公司所有周边设备的日常管理和维护；
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 熟悉计算机编程工具vb、vc、pb、asp、、php、html以及数据库mssql、mysql、sybase、bd2、informix、oracle等，同时有很强的数据分析和数据挖掘能力； 熟悉目前市场的b2c、b2b、团购网等电子商务运作模式以及推广方法和经验。 精通目前流行的网络操作系统windows 系列、unix、linux、mac os和互联网技术。 熟练掌握目前市场上流行的软硬件防火墙、路由器、vpn、三层交换机、网络防病毒软件的管理和配置，精通各种数据库灾难恢复处理。 精通windows 2003、2008 server网络服务器平台和相关的服务（ad、iis,dns、wins、dhcp、ftp等）管理及策略设置； 熟悉多种大型网络的维护管理及网络布线工程，能配置和管理多种域控制器和文件服务器； 掌握大中型制造业和服装类erp系统项目的实施、培训及系统维护（如oracle、sap、jde、用友、金蝶）的能力，对各部门提出的技术需求有较强的分析能力，并能根据实际情况提出合理的解决方案，有良好的团队协作意识、协调组织能力， 具备良好的沟通能力和很强的执行力。
技能专长： ① 根据公司整体战略发展，协助、指导并维护it系统战略与操作规划，确保it发展规划与业务计划符合企业目前的发展需求，以支持企业业务目标的实现；
② 组织开发并维护企业信息系统的架构，确定数据交换、沟通、软件、信息系统内部连接等业务的标准与准则
③ 制定系统的采购、安装、使用等环节的政策及管理制度，对信息系统的评估、选型、安装、维护提出指导性建议，并参与所有it采购合同的决策，确保信息系统建设的规范性； ④ 向公司各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督企业内部信息技术资源的建立及充分利用，为企业各级员工创建良好的it应用平台；
⑤ 制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督企业it系统设备的保护保养，确保信息系统的完整性与安全性，发展并维系全公司范围内灾难恢复功能的工作规划与计划，确保灾难恢复的及时性和有效性；
⑥ 在预算及人力资源政策的框架下，招聘、培训、激励、考核所辖管理团队，确保团队的绩效；与相关部门沟通与协作，建立良好的跨部门协作支持关系，维护、开拓内外部业务资源，支持部门整体业绩目标的实现；
⑦ 制定it系统年度预算，通过监督it资源的使用、采购成本控制、it日常运作、it供应商管理等业务的开展控制it成本，降低风险。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： cet-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 通过自身的努力和不断地学习，把公司的信息系统提升到一个至高点，为公
司付出一切！
其他要求： 公司购买社保，年度调薪等
自身情况
自我评价： 具有10年以上大中型服装行业和制造业sap 、erp、drp、scm、crm等系统的各个模块的项目管理经验，同时在项目的实施过程中有着良好的全局把握能力、优秀的项目分化和项目配置的能力；具有大型网络系统的技术架构和设计能力。具备系统的思考能力、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，抗压能力强；具有5年以上的系统集成和3年以上电子商务（b2b或b2c）平台建立以及工作团队管理经验，熟悉电子商务操作、网络推广渠道和方式，精通电子商务运作及网络销售各流程。精通百胜bserp2、罗斯、志华f22、迅尔v6、道讯interlink erp、丽晶分销系统的实施、培训、拓展和数据分析。
【篇三：技术经理自我评价范文】

技术经理自我评价范文
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善; (点评：总结自己的团队项目管理能力.)
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)
4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)