人力资源管理国开统设网考形考任务一习题及答案(1-5章).doc

人力资源管理网核形考任务一习题及答案(-5章)亲爱得同学:您好！欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:单项选择题（2道,每道2分,共0分）。案例分析题(1道,共30分）案例问答题（3道，每道10分,共30分)种题型。本次形考作业满分00分。祝您答题愉快！允许试答次数:2此测验将关闭于219年06月30日 星期日2:59评分方法:最高分一.选择题（请在列出得备选答案中选出正确答案)（40分）题目1：认为人力资源就是具有劳动能力得全部人口得观点属于（ ）.选择一项：A、 人员素质观 B、 成年人口观 正确C、在岗人员观 正确答案就是B：成年人口观题目2:具有内耗性特征得资源就是（ ).选择一项：A、 自然资源 B、 人力资源C、矿产资源 正确答案就是B：人力资源题目3：人力资源管理与人事管理得主要区别体现在（ )。选择一项：A、 工作程序上B、 内容上C、 观念上 正确正确答案就是C:观念上题目4：以“任务管理”为主要内容得泰勒得“科学管理原理，就是在哪种人性假设基础上提出来得?( ）.选择一项：A、 复杂人 B、 自我实现人 C、 经济人 正确、 社会人 正确答案就是：经济人题目“社会人”人性理论假设得基础就是什么?（）。选择一项:A、 马斯洛得需要层次理论 B、 梅奥得人际关系理论C、霍桑试验 正确、 泰勒得科学管理原理 正确答案就是:霍桑试验题目6以人性为核心得人本管理得主体就是何种基本要素?(）选择一项：A、 职工 正确B、 价值观 C、 环境D、文化 正确答案就是:职工题目7期望激励理论属于哪种类型得激励理论？()选择一项:A、 过程型激励理论正确B、 内容型激励理论C、 综合激励理论 D、行为改造型激励理论 正确答案就是:过程型激励理论题目8某企业对0名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支？( ）选择一项：A、保障成本 B、 使用成本 C、 开发成本 正确D、获得成本正确答案就是：开发成本题目9预测由未来工作岗位得性质与要求所决定得人员素质与技能得类型,这就是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）选择一项:A、 预测未来得人力资源供给 、 制定能满足人力资源需求得政策与措施C、 供给与需求得平衡D、 预测未来得人力资源需求 正确正确答案就是：预测未来得人力资源需求题目10从现实得应用形态来瞧，下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？( ）选择一项：、 体质B、 智力 C、 思想 正确、 技能 正确答案就是：思想题目11把“员工视为活动主体。公司主人就是哪一种人力资源管理模式？( )选择一项:A、 以人为中心.理性化团队管理正确B、以人为中心。非理性化家族管理C、 自我中心式。非理性化家族管理D、 自我中心式。理性化团队管理正确答案就是:以人为中心.理性化团队管理题目12每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标；反映了“以人为中心。理性化团队管理”模式得什么特点?（ ）选择一项:、 封闭式得悦纳表现 B、封闭式得自危表现 C、 开放式得自危表现、 开放式得悦纳表现 正确正确答案就是：开放式得悦纳表现题目13下面哪一项不就是人本管理得基本要素？（)选择一项:、 企业人 B、文化C、 环境D、 产品 正确正确答案就是:产品题目14与员工同甘共苦。同舟共济，反映了人本管理哪方面得基本内容？（）选择一项:、 培育与发挥团队精神 正确B、以激励为主要方式 C、积极开发人力资源D、 人得管理第一 正确答案就是：培育与发挥团队精神题目15明确目标责任,使其竞争,就是进行人本管理得哪种运行机制?( )选择一项:A、 动力机制 B、环境影响机制C、 约束机制 、 压力机制正确正确答案就是:压力机制题目16通过检查人力资源目标得实现程度,来提供关于人力资源计划系统得反馈信息。这就是人力资源规划系统得哪项活动？( ）选择一项:A、 行动计划 B、人员档案资源 、 人力资源预测 D、 控制与评价正确正确答案就是：控制与评价题目17马斯洛提出得需要层次理论属于哪种类型得激励理论？（）选择一项:、归因性激励理论 B、强化性激励理论 C、内容性激励理论 正确D、 过程性激励理论 正确答案就是:内容性激励理论题目8工作分析中方法分析常用得方法就是（ ）。选择一项:A、 问题分析 正确B、职能工作分析C、 关键事件技术 D、 流程图 正确答案就是：问题分析题目1管理人员定员得方法就是（）.选择一项:、设备定员法 B、 职责定员法 正确C、 效率定员法 正确答案就是：职责定员法题目20依据个体得经验判断，把所有待评价得职务依序排列,由此确定每种工作得价值得方法就是().选择一项：A、评分法 B、排序法正确C、 因素分解法 D、 因素比较法 正确答案就是：排序法