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形考任务一习题及答案(１-5章)
亲爱得同学:
您好！欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:单项选择题（2０道,每道2分,共４0分）。案例分析题(1道,共30分）．案例问答题（3道，每道10分,共30分)３种题型。本次形考作业满分１00分。祝您答题愉快！
允许试答次数:2
此测验将关闭于2０19年06月30日 星期日　2３:59
评分方法:最高分
一.选择题（请在列出得备选答案中选出正确答案)（40分）
题目1：认为人力资源就是具有劳动能力得全部人口得观点属于（ ）.
选择一项：
A、 人员素质观
B、 成年人口观 正确
C、　在岗人员观
正确答案就是B：成年人口观
题目2:具有内耗性特征得资源就是（ ).
选择一项：
A、 自然资源
B、 人力资源
C、　矿产资源
正确答案就是B：人力资源
题目3：人力资源管理与人事管理得主要区别体现在（ )。
选择一项：
A、 工作程序上　
B、 内容上　
C、 观念上 正确
正确答案就是C:观念上
题目4：以“任务管理”为主要内容得泰勒得“科学管理原理"，就是在哪种人性假设基础上提出来得?( ）.
选择一项：
A、 复杂人
B、 自我实现人
C、 经济人 正确
Ｄ、 社会人
正确答案就是：经济人
题目５　“社会人”人性理论假设得基础就是什么?（　）。
选择一项:
A、 马斯洛得需要层次理论
B、 梅奥得人际关系理论　
C、　霍桑试验 正确
Ｄ、 泰勒得科学管理原理
正确答案就是:霍桑试验
题目6以人性为核心得人本管理得主体就是何种基本要素?(　）
选择一项：
A、 职工 正确
B、 价值观
C、 环境　
D、　文化
正确答案就是:职工
题目7
期望激励理论属于哪种类型得激励理论？(　)
选择一项:
A、 过程型激励理论　正确
B、 内容型激励理论　
C、 综合激励理论
D、　行为改造型激励理论
正确答案就是:过程型激励理论
题目8
某企业对１0名新招来得员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本得哪个项目中列支？( ）
选择一项：
A、　保障成本
B、 使用成本
C、 开发成本 正确
D、　获得成本　
正确答案就是：开发成本
题目9
预测由未来工作岗位得性质与要求所决定得人员素质与技能得类型,这就是制定人力资源规划时哪一个步骤？（　）
选择一项:
A、 预测未来得人力资源供给
Ｂ、 制定能满足人力资源需求得政策与措施　
C、 供给与需求得平衡　
D、 预测未来得人力资源需求 正确
正确答案就是：预测未来得人力资源需求
题目10从现实得应用形态来瞧，下面哪个方面不就是人力资源所应包含得内容？( ）
选择一项：
Ａ、 体质　
B、 智力
C、 思想 正确
Ｄ、 技能
正确答案就是：思想
题目11
把“员工视为活动主体。公司主人"就是哪一种人力资源管理模式？( )
选择一项:
A、 以人为中心.理性化团队管理　正确
B、　以人为中心。非理性化家族管理　
C、 自我中心式。非理性化家族管理　
D、 自我中心式。理性化团队管理　
正确答案就是:以人为中心.理性化团队管理
题目12
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标；反映了“以人为中心。理性化团队管理”模式得什么特点?（ ）
选择一项:
Ａ、 封闭式得悦纳表现
B、　封闭式得自危表现
C、 开放式得自危表现　
Ｄ、 开放式得悦纳表现 正确
正确答案就是：开放式得悦纳表现
题目13
下面哪一项不就是人本管理得基本要素？（　)
选择一项:
Ａ、 企业人
B、　文化　
C、 环境　
D、 产品 正确
正确答案就是:产品
题目14
与员工同甘共苦。同舟共济，反映了人本管理哪方面得基本内容？（　）
选择一项:
Ａ、 培育与发挥团队精神 正确
B、　以激励为主要方式
C、　积极开发人力资源　
D、 人得管理第一
正确答案就是：培育与发挥团队精神
题目15
明确目标责任,使其竞争,就是进行人本管理得哪种运行机制?( )
选择一项:
A、 动力机制
B、　环境影响机制　
C、 约束机制
Ｄ、 压力机制　正确
正确答案就是:压力机制
题目16
通过检查人力资源目标得实现程度,来提供关于人力资源计划系统得反馈信息。这就是人力资源规划系统得哪项活动？( ）
选择一项:
A、 行动计划
B、　人员档案资源
Ｃ、 人力资源预测
D、 控制与评价　正确
正确答案就是：控制与评价
题目17
马斯洛提出得需要层次理论属于哪种类型得激励理论？（　）
选择一项:
Ａ、　归因性激励理论
B、　强化性激励理论
C、　内容性激励理论 正确
D、 过程性激励理论
正确答案就是:内容性激励理论
题目１8
工作分析中方法分析常用得方法就是（ ）。
选择一项:
A、 问题分析 正确
B、　职能工作分析　
C、 关键事件技术
D、 流程图
正确答案就是：问题分析
题目1９
管理人员定员得方法就是（　）.
选择一项:
Ａ、　设备定员法 　
B、 职责定员法 正确
C、 效率定员法
正确答案就是：职责定员法
题目20
依据个体得经验判断，把所有待评价得职务依序排列,由此确定每种工作得价值得方法就是(　).
选择一项：
A、　评分法
B、　排序法　正确
C、 因素分解法
D、 因素比较法
正确答案就是：排序法