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岗位监督检查管理制度
岗位监督检查管理制度
为强化现场管理，进一步提高监督检查力度，消除不安全隐患，确保矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查做如下规定，望各单位认真执行：1．矿井所属各固定岗位必须建立干部上岗查岗记录。2．所辖区内班组长、队长、安全员、调度员、技术员、0点4点岗位人员及科室管理人员查岗时都必须填写。3．管理人员无论检查、督查、验收等形式在过往岗位时，针对查出的问题，认真填写。4，对本区域内已查出的问题，值班人员必须现场签字，并按“四定”原则保质保量地完成。5．严格岗位交接班制度，对本班没有解决的隐患必须与下班交清，并在工作地点进行签名，以便下班接班后给予处理。6．对本班查出的隐患（特殊情况）不能及时处理的必须向本队进行汇报，并做好汇报记录（汇报时间、汇报人、汇报情况、反馈意见）。7．当队部接到汇报后，做好记录，并立即采取措施给予处理，对不能立即处理的要上报主管科室，主管科室应拿出措施进行处理。8．值班人员及班组长以上管理人员要认真搞好监督与落实工作，不得弄虚作假，否则查出后按有关制度给予处罚。

内容总结

（1）岗位监督检查管理制度
岗位监督检查管理制度
为强化现场管理，进一步提高监督检查力度，消除不安全隐患，确保矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查做如下规定，望各单位认真执行：1．矿井所属各固定岗位必须建立干部上岗查岗记录
（2）2．所辖区内班组长、队长、安全员、调度员、技术员、0点4点岗位人员及科室管理人员查岗时都必须填写
（3）3．管理人员无论检查、督查、验收等形式在过往岗位时，针对查出的问题，认真填写

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