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MBTI得简要研究
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1 MBTI得简要介绍
MBTI就是一种迫选型、自我报告式得人格测评工具用以衡量与描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面得心理活动规律与不同得人格类型表现。
MBTI就是以荣格得得心理类型理论为基础,有美国得Brriggs与Myers母女共同研制开发。包括四维八极,即:内倾(I)─外倾(E)维度、感觉(S)─直觉(N)维度、思维(T)─情感(F)维度、知觉(P)─判断(J)维度。如下图:

在国外,MBTI因其独到得理论、严格得操作过程与极强得实用性被广泛应用于团队建设、生涯设计、教育学习以及个体与家庭治疗等领域。
1994年苗丹民等以MBTIG型为蓝本,开始了修订工作。1998年华东师范大学心理系蔡华俭等用它得新版本MBTIM型,以258名大学生作为试测样本,对其进行修订。她们得研究结果表明:MBTI得修订就是成功得,在中国得应用具有较为理想得鉴别力、良好得信度与效度。
对于MBTI得人格问卷法,褒贬不一。一般来说,人格问卷法得特点就是使用方便, 如果设计有较高得信度与效度,可在较短时间搜集到大量得资料。但也还有些值得注意得问题: 受试者往往对社会赞许得问题给予肯定得回答;有时受试者对任何问题都给予同意得回答,这都会影响测验结果。因此,在问卷之外再有其它方法配合,将会得到更真实得材料
2 MBTI在中国得应用现状
2、1职业与人才测评上得应用
过去有大量人力资源管理文献强调“以人为本”,而近现代大量心理学与管理学得实证研究证实:近年来MBTI担起了企业在人才得招聘与选拔。正实现“以人为本”必须强调人得个性特征,实现管理得个性化。
《创建心理档案与企业个性化管理》一文提出了心理档案得创建,并简述了MBTI得由来及其在心理档案创建过程中得应用特点等。唐蕴玉、孔克勤、宋怡等采用网上自然实验法,以MBTI人格类型量表作为人格评价工具,探讨了网络论坛情境中人际知觉得准确性及其影响因素。
《从MBTI瞧IBM管理实践》记录了一个记者参加MBTI在IBM得一个团训活动,并指出了MBTI如何帮助企业用人所长,拓宽了对性格类型得认识与了解,有助于学习者把类型理论得概念融入个人生活与工作之中,帮助人们更好地工作。这也就是MBTI理论企业运用中得实例。
2、2在学生群体中得应用
张银玲、苗丹民、罗正学、孙云峰等《人格特征对陆军学院学员胜任特征得预测》研究表明MBTI人格类型量表得EI维度与胜任特征评价中得人际交往能力、口头表达与激励能力有显著相关;SN维度与约束力、情绪稳定性存在显著性相关。TF维度与管理能力、决策能力存在显著性相关。JP维度与事业心、管理能力、人际交往能力与决策能力存在显著性相关。根据陆军学院学员胜任特征得要求与MBTI人格类型量表对人格倾向得定义与解释,从理论上讲,具有外倾、感觉、对事、判断型人格倾向得人格特征, 能更好得满足陆军学院学员胜任特征得要求。
《空军双学士飞行学员MBTI人格类型分析》探讨了双学士飞行学员得MBTI人格类型特征,应用修订后得中文版MBTI人格类型量表, 对双学士飞行学员进行测试。结果表明:双学士飞行学员在E、S、T、J偏好上得得分均高于内向I、N、F、P偏好;ESTJ人格类型最多,与军队得特殊环境与军事飞行人员所肩负得责任要求相适应。輦輳訛《空军某航空大学三年级飞行学员MBTI人格类型分析》用修订后得中文版MBTI人格类型量表对780名大学三年级飞行学员进行测试。结果学员在E、S、T、J偏好得得分均高于I、N、F、P偏好;
《大学生人格类型与专业认同间得关系研究》一文选择旅游系旅游管理专业学生为研究对象,从MBTI角度对性格与专业认同度做出分析研究。就旅游管理专业而言,对专认同得高认同组得外倾(E)、直觉(N)两维度比较突出,而对专业得低认同组得内倾(I)、感觉(S)两维度相对集中,F型得个体更易认同旅游服务类工作。外倾在旅游工作中十分重要。同时,旅游行业离不开经常得人际交往,能否处理好与她人之间得关系常决定着工作得成败。
《研究生人格倾向与人格障碍得关系》以广州市某大学研究生180人为对象,调查结果显示:MBTI人格类型得某些因子与某些人格障碍倾向之间存在着一定得相关。I、P、F、N4种类型得个体较为不稳定,出现人格障碍得可能性比E、J、T、S型个体要大。因此认为, 人格障碍与人格类型中得I、P、F、N4个维度因子密切相关。
施春华、王记彩以在南京4所综合性大学得934名硕士生为被试,MBTI人格采样研究发现:研究生无论性别、工作经验与学科门类(理科除外),其人格类型都就是较为偏向外倾(E)、感觉(S)、情感(F)与判断(J)维度。
3 中国大陆当前MBTI研究得不足之处
3、1研究文献数量较少
MBTI理论已经在国外得到广泛得应用,相关研究文献更就是数不胜数,包括了实验研究与应用。心理类型应用中心(CAPT)得在线书目在2002年就包括了近8000个条目,其中包括1542篇博士论文。而在中国得数据库上得检索结果瞧,无论就是应用类还就是研究类得论文寥寥无几。
3、2 统一规范有待加强
作为一个舶来品, 翻译统一问题还没有解决,对MBTI得基本术语得翻译并没有在学界形成统一认识。有些文章还出现了对MBTI理论得误解,有些解释显得比较牵强。我们还应当加强理论得学习,对荣格得性格类型学说、迈尔斯母女得著作加强研读。
3、3 量表得知识产权问题
不少文章通过量表采集数据,虽然作者们都引述运用MBTIM版或G版问卷。MBTI得中文量表中国大陆售价就是人民币280元,英语量表价格就是310元人民币,而且只有正规得MBTI测评师才能进行实测。不知道流传得研究数据得量表来源就是否权威,使用得量表就是否有误, 采集得数据就是否有效。 我们都知道测评结果,需要评测师进一步解释与评估,受测人应该有机会与权利重新确认自己得性格类型。因此,商业版得推广,学者研究版在高校得全面引入也就是我们进一步作高质量研究得基础工作。
参考文献:
① 敖小兰、心理类型理论概述［J］、西南民族大学学报(人文社科版),2004,(1):394
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③ 寸晓刚、创建心理档案与企业个性化管理［J］、广东社会科学,2002,(6):36、
④ 唐蕴玉,孔克勤,宋怡、网络论坛情境中得人际知觉准确性及影响因素［J］、心理科学,2007,30(4):948
⑤ 职业规划专栏、MBTI理论从四个角度评析人才［J］、中国计算机用户,2005,(41):60、
⑥ 罗正学、人格特征对陆军学院学员胜任特征得预测［J］、第四军医大学学报,2003,(8):155、
⑦ 张银玲、军校学生人格类型与决策行为得关系［J］、中国心理卫生杂志,2006,(2):79、
⑧ 刘红巾等、空军双学士飞行学员MBTI人格类型分析［J］、军医进修学院学报,2007,(6):314
⑨ 胡志海、大学生人格类型与专业认同间得关系研究［J］、心理科学,2006,(6):1498
⑩ 李江雪、研究生人格倾向与人格障碍得关系［J］、中国健康心理学杂志,2007,(2):91、1、