卒中中心奖惩核心制度.doc

XX医院卒中中心奖惩制度 为了规范我院“卒中中心”建设，顺利通过国家卫健委高档率中中心认证，有力推动我院卒中中心建设规范行为，提高质量，结合医院实际制定本制度。一、合用范畴与卒中中心工作紧密关联医务人员。二、执行方式(一)职能科室监督检查、发现问题，调查核算。(二)各有关科室自查,医疗安全不良事件积极上报，(三)群众来信采访反映缺陷、调查核算，(四)医院设立率中中心专项基金，暂定期间一年，三、奖励办法(一)填报奖励1、卒中患者有关表单填写完整、信息精确、及时，予以有关核心科室每一例奖励20元（院前120、急诊、介入、功能放射影像、患者入院各科室）。2、医疗安全不良事件积极上报，流程提出合理化建议，上报一例奖励20元。3、数据完整精确、数据录入工作数据员当天或48小时内准时上报，每例奖励5元。(二)补贴奖励1、非值班人员在正常时间以外参加卒中患者教治，补贴费50元/人次。2、介入、B超、放射科人员准时问规定准时到达科室完毕检查奖励50元/人次。3、收治奖励急性卒中患者按流程时间质控目的收住目的科室，开展静脉溶栓，颈动脉内膜利脱手术、桥接手术等卒中有关适当技术，予以急诊科、收治科室、手术科室补贴100元/人次。四、责任追究(一)医务人员必要严格遵守各项规章制度，医疗操作常规、诊断常规，认真履行岗位职责，如浮现差错、争议、缺策，按各项规定执行。(二)按卒中中心各项规章制度，值班人员救治卒中患者应在规定期间内到岗，无端延迟响应时间，迟到5-20分钟扣发当事人当月绩效50元、迟到20分钟以上扣发当事人绩效130元，急会诊应在10分钟内完毕，无放迟延未在规定期间内完毕扣发当事人当月绩效50元。(三)违背工作制度或推诿、拒收患者，延误治疗或其他工作扣发当事人当月级效200元，给医院导致不良影响，扣发当事人当月绩装500元，导致医疗事故按相应条例惩罚。(四)门急诊、住院病历应书写规范、及时，并严格执行行文献，医疗文书管理制度，导致医疗文书破损扣发当事人当月绩效30元，导致医疗文书等遗失扣发当事人当月绩效100元。(五)未及时、漏报、错填卒中中心有关表格当事人扣发当月绩效20元/例，不及时填写及延误数据上报每推迟一天扣发当事人当月绩效20元/例。(六)率中中心各组构造存在影响运营因素应及时向协调员报告，发现未报扣发当事人当月绩效20元。五，补充阐明(一)凡发生涉及本制度规定问题，由涉及者所在科室提出书面报告及整治办法并上报委员会审核并整治，定期评价效果。(二)几奖罚对象在本制度中有2条以上可合用类似条款，不采用累加方式，而是以奖您最大条款为准。(三)本规定解释权在医务部，奖励发放和责任追究科室为医务部。