公司人员招聘计划书.docx

公司人员招聘计划书 公司人员招聘计划书1 本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。为满足总公司20xx年度发展需求，根据公司员工招聘工作章程。特制定此招聘计划，现安排如下：一、人才需求本次招聘总共计划录用人数为21名，其中：商务经理1名，要求本科以上学历，40岁以下；会记主管1名，要求本科以上学历，25岁以下；市场培训师1名，要求本科以上学历，有培训工作经验；行政管理人员5名，要求大专以上学历，30岁以下；业务主管3名，要求研究生学历，具有3年以上管理经历，40岁以下。二、招聘小组组长：李响，公司人力资源部经理副组长：王穗，综合管理科科长成员：孟涛，销售科主管组长：李敏，生产处副处长组长：敏冠群，行政管理处主管三、信息发布渠道1、无锡日报；2、江南晚报；3、本公司网站，网址：四、招聘工作方案及时间安排1、销售代表负责人：销售科主管应聘资料筛选：20xx年5月26日初试（理论知识考试）20xx年5月27日复试（面试）：20xx年5月28日2、会记主管负责人：财务处处长资料筛选：20xx年5月26日初试（理论知识考试）：20xx年5月27日复试（面试）：20xx年5月28日3、市场培训师负责人：行政部总监资料筛选：20xx年5月26日初试（理论知识考试）：20xx年5月27日复试（面试）：20xx年5月28日4行政管理人员负责人：行政管理科科长资料筛选：20xx年5月26日初试（理论知识考试）：20xx年5月27日复试（面试）：20xx年5月28日5、业务主管负责人：公司人力资源部部长资料筛选：20xx年5月26日初试（理论知识考试）：20xx年5月27日复试（面试）：20xx年5月28日五、费用预算本次招聘需经费_元，其中：网络和会场广告费用_元；招聘人员补助费_元；场地费用_元。六、时间安排20xx年5月20日前撰写招聘广告20xx年5月213月25日联系刊登广告20xx年5月25日接待应聘者20xx年5月26日通知应聘者参加理论知识考试20xx年5月27日理论知识考试日20xx年5月27日通知应聘面试20xx年5月28日面试日20xx年6月1日发放录用通知20xx年6月8日新员工持通知书报到20xx年6月9日正式上班（时间安排由各部门负责人商议）无锡金宇有限责任公司人力资源部20xx年5月14日第 4 页 共 4 页