劳动防护用品发放使用管理制度.docx

劳动防护用品发放使用管理制度职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。1、国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的发放标准以前，按本单位编印的职工劳动保护用品发放标准执行。2、部门需要购买防护用品时，报请主要负责人同意后购买，否则财务部门不予报销，所购置防护用品应符合国家标准或行业标准，且不得超过有效期。3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录。4、职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门负责人报请主要负责人同意后办理更换手续。5、新入职员工由压力容器管理部门按照工种签发。6、职工在本单位调动，若调换新的工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，可由压力容器管理部门办理更换手续。7、职工调出、离职，必须交回所有防护用品，压力容器管理部门在调离单上签字后，劳资部门方可办理调离手续。内容总结（1）劳动防护用品发放使用管理制度职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等（2）1、国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的发放标准以前，按本单位编印的职工劳动保护用品发放标准执行（3）3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录（4）若确系质量不好造成过早损坏，由部门负责人报请主要负责人同意后办理更换手续2