连锁酒店夏季培训资料.doc

阿富尔连锁酒店管理有限公司
夏
季
培
训
2016年 编者：蒋久斌
阿富尔连锁酒店管理有限公司夏季培训
（一） 期【初始曙光】

培训地点：重庆市永川区语鸣度假·阿富尔酒店
培训时间：2016年6月28号—2016年6月29号
组织策划部门：阿富尔连锁酒店管理有限公司办公室
协助单位：各分店店长，语鸣度假·阿富尔酒店全体员工
参训人：各分店店长、各分店优秀员工、储备干部
培训目标：　1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
2、员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。
3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施
团队游戏细则：
1、 自助烧烤
自己动手丰衣足食本轮聚餐全部需要小组人员自己动手，选拔出小组烤出的最好的烧烤由裁判进行评比，第一名，第二名，第三名均有奖励。
2、 游泳比赛
考验小组团结能力及组长的组织管理能力，本轮游戏组长必须说服所有组员下水，如小组有一人不愿意下水即全组人员均不能下水，不能下水的小组以示体罚全部人员在高尔夫球场拔草。
3、 高尔夫体验
本轮团队活动没有规则，旨在让员工体验公司强大带来的享受，没有监考的监考看每组组长的组织协调能力，必须使本小组每一位员工都能击打高尔夫。
4、 穿越火线
游戏规则：穿越电网：用塑料绳编制出一个长方形的网，每个网口仅能容一个人平行穿过
，两队在网的两侧，不同的位置，向攻占对方领域，触动电网一次，全队重新开始。
培训目的：比赛刚开始时，如有一个触动电网就必须全队重来，要求必须严格，这种举动势必会引起队员的 不满和意见，先警告一次，之后再有提出异议或者态度不好，就由队长做俯卧撑10下，不准替做，让队长明白作为一个领导者的责任,也让队员明白，自己的冲动会给团队带来什么样的后果，和一个团队的纪律性，但是每队最后一个人是没法通过的,需要对方队员进行帮助，所以此局没胜负！意义在于让所有人明白，就算是竞争对手，也可以互相合作从而达到彼此目标。

5、 信任背摔
  游戏规则:此项目是令队员站在1.65米左右的平台上,背向大家,笔直地向后倒下,在下面的要员用手臂，
膝盖和脚组成有三层保护的人墙，齐心协力接住背摔者.
  培训目的:一种相互的信任和责任感,是团队合作的基础.当背摔者由惊恐的状态跌落到众人的臂弯上时,
一种踏实,安全感油然而生,强烈的感受到团队的温暖,打破人与人之间的隔膜,增进学员之间的
情感交流，共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力;团队目标的实现需要每位团队成员的
共同作用.
物品准备：
1、烧烤架、调料、烧烤辅助设施、菜品购买、串串购买。（自助烧烤）
准备人员：语鸣度假·阿富尔酒店店长（陈艳红）
2、泳衣、泳裤（游泳）
准备人员：所有参赛人员
3、高尔夫球、高尔夫球杆、安全员（高尔夫体验）
准备人员：语鸣度假·阿富尔酒店相关人员
4、绳子50米（穿越火线使用）
准备人员：办公室人员
5、 桌子、保护垫（薄床垫）（信任背摔）
准备人员：语鸣度假·阿富尔酒店相关人员
用餐相关安排：
第一天：早餐：酒店自己提供
午餐：天然居250元一桌（计划五桌共1500元）
晚餐：自助烧烤（2000元）
第二天：早餐：酒店自己提供
午餐：天然居250元一桌（计划五桌共1500元）
晚餐：自助餐聚餐（AA制店长每人80元，员工每人60元）
住宿相关安排 每天【 语鸣度假10间房每间129元 银月宾馆15间房每间100元（合计 2790元）】共计两晚5580元
其他费用开支1420元【道具，工作人员用餐，超出房费，超出食费】
以上合计共：12000元