机电技术员实习总结.doc

机电技术员实习总结机电技术员实习总结不知不觉已经迈入了201X年，201X对我来说是不平凡的一年，我从一个大学生转变成了上班族，这也算是人生的一大转变。当然，对中国而言，对世界而言，201X都是那么的轰轰烈烈。汶川大地震，北京奥运会，世界金融危机，这些貌似离我们很遥远的事情也一点一点的影响着我们，无论从精神上还是物质上。201X的8月，我真正的成为了一个上班族。刚进公司的时候虽然也庆幸自己找到了一份喜欢的工作，可真正接触的时候才发现，有很多与自己想象的完全不同，书本知识虽然给了我一定的积淀，但与实际还是有一定的出入，半年的工作让我把所学的理论知识与实践紧密结合起来，也算学有所用。当然我从来都没想到会接触机电行业，刚进公司的时候对产品的东西一窍不通，甚至一度反感那些复杂的东西，由于对公司及产品的不了解，开始的时候每天研究产品，那些枯燥无味的东西，但是看着大家忙碌的样子，我感到了工作的艰辛，生活的不易。我下定决心一定要好好工作，我想通过自己的努力来改变点什么刚踏上工作岗位时，我对自己的英语没有很大的把握，总觉得自己干不好，再加上开始的时候没有多少事情做，所以觉得自己无用武之地，但是慢慢熟悉了工作流程后，我也有了自己的分工。开始有了一些询盘来回复，而且也慢慢能自己独立的处理一些询盘，看着自己的成果，笑容也曾在脸上绽放。当然，这些小小的成果不是我一个人的努力得到的，我要感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢姚经理对我的教育和鼓励。俗话说：“严师出高徒”，姚经理对我虽然严厉，但我的提高也是显而易见的。人是有惰性的，如果不是姚经理适时地提醒我、督促我，恐怕进步不会很大;其次，在这个团队里总是最大程度地给我锻炼的空间，无论是从业务知识上还是其他方面，姚经理和同事们都给了我很大帮助，看着自己的付出能够给别人带来帮助，我从心里感到由衷地高兴。现在，我已经基本能够独立完成自己的工作。作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，让我很快完成了从学生到职员的转变，能够自如地与其他同事相互配合、协作。不仅懂得了怎样做事，同时也懂得了怎样做人，我想，这是我半年来最大的收获。这是我的第一份工作，都说第一份工作对一个人的发展很重要，我想我的选择没有错，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪。我期待着用自己的勤劳、智慧来为公司的成长添砖加瓦。虽然工作已上手，但离理想还有一定的距离，工作中还存在着一定的差距和不足。以后还需继续努力，不断弥补自己的差距。常言道不进则退，为了更好地工作，我们时刻都不能放松对知识的学习和探索，时刻都不能放松自身的要求和对工作严谨认真的态度，要永葆对工作的热爱，永葆对事业的热忱，踏踏实实地干好自己的本职工作。09年对我来说，应该是比较稳定的一年，半年的工作经验使得自己基本能在本职岗位上独挡一面，我想这一年重要的应该是对工作的创新，切实地为公司的事业尽自己的一份力量。附送：第 2 页 共 10 页机电技术员实习报告机电技术员实习报告实习报告我叫陈锡光，在201X 年7月5日毕业于太原理工大学机械工程学院机械设计制造及其自动化专业，22日到蔚州矿业公司单侯矿报到。现在单侯矿综掘一队实习(因轮岗实习曾在组织人事部档案室整理档案5个月)，我实习的岗位是机电技术员。光阴似箭,岁月如梭，转眼间一年已成为过去。在蔚州矿业公司见习的这一年里，我实现了从学生到企业职工的转变，在学习和思想上都有了很大的进步，完成了人生的一次重要过渡。同时也存在一定的不足，现总结如下：201X年7月我来到单侯矿，在组织人事部组织入矿培训后，我来到基层单位开始了全新的实习生活。那时我就被安排到综掘一队实习，在领导的安排下，我在办公室翻阅各类技术资料，在技术员的带领下第一次到井下观摩。短短的几天我便对煤矿工作有了很深的了解。随后组织人事部为我们新一届大中专实习生安排的轮岗实习，我很幸运的的被选中参与档案整理工作。我和其余三名同事一起，在组织人事部郝亚弟的带领下，虚心向公司负责档案管理的高姐请教，制定了一套新的档案归类模式，并进行了彻底的一次整理。档案整理是一个长期细腻的工作，我们几个小伙子克服了浮躁心理，最终保质保量的完成了任务，并取得了领导的表扬。随后，在领导的安排下我又回到了综掘一队进行实习。综掘一队是原来崔矿综掘队整支队伍拉过单侯来的，是单侯矿掘进队伍的“老大哥”，现在册职工253人。在书记谷彦强，队长王慧斌的带领下，负责西南翼工作面的掘进工作。安全副队长贾贺武在综掘队奋斗了8个年头，是名副其实的“元老”。现在的机电副队长霍晓朝、技术副队长郑习武、经营副队长马坤均是新提拔上来的年轻干部，还有个一采煤技术员魏永峰也是刚刚转正一年，加上我一共是8名管技。总的来说，我队管技人员年轻化程度高，经验上有不足的地方，但是我们有青年人的干劲，活力十足，我们有信心把综掘一队的光荣传统发扬下去。我们队需求的岗位是一个机电技术员和一个采煤技术员。因为霍晓朝升为机电副队长，所以目前队里没有机电技术员，这对我来说是个机遇也是个挑战。综掘一队是一支“勤奋、忠诚、和-谐、进步”先进团队，特别是实行了精细化管理、准军事化管理之后，注重机制转换，强化过程考核，不断提高自主经营、自主管理的意识和能力，努力提高员工的集体意识，促使职工自主尊章守纪。进一步优化内部经营机制，提高管理水平。机电技术方面也取得了较大的进步，掘进机的使用与维护、皮带输送机日常维护、锚杆机及双机泵站的使用与维护等都有了提高。我回到综掘一队的时候，6109S进风(现已改名为6111S回风)和西回探巷2个掘进迎头正在进行掘进工作。我在机电队长贾贺武和机电技术员霍晓朝的带领初步下解了工作面的供电系统、通风系统、运输系统、排水系统、出煤系统。之后，我坚持长期下井，经常和井下职工师傅进行交流，遇到不懂的就问，渐渐的的熟悉了井下的工作环境。在井上我时时阅读机电相关资料，并且还时常翻阅安全技术资料，协助技术员进行安全技术培训工作。时间过的很快，眨眼到了5月份，一件另我终生难忘的事发生了。8号早班，技术室主任邹向荣在西回探巷巡视发现迎头出水量有明显增大，现场只有一台5.5KW的小水泵，当即和盯班管技祁永清联系。祁永清马上赶到现场，并组织安装备用水泵，井上也安排下大排量水泵。但是，出水水量持续增大，到夜班时水量已达每小时200方水，水已经漫过西回探巷巷最高点往外流了。针对险情的发生，队领导积极组织人员抢险，矿领导密切关注。我作为一名实习生明白自己在井下肯定不能帮什么忙，便与值班调度和值班领导一起在井上参与抢险工作。在矿领导的高度重视，相关兄弟单位的协助下，仅仅十余天，出水事故就得到了有效地解决。在这十余天的日子里，我亲眼目睹了广大干部职工的勇于奉献的精神：几位矿领导全部都亲临事故现场指挥。队领导不顾疲劳日夜下井，像王慧斌队长早班上来后饭都顾不得吃就要去调度室开会，开完会吃点东西又赶着下井;贾贺武队长和职工一起搬运抢险物资，昼夜不休息;谷彦强书记时时刻刻和职工一起守在井下，边指挥边给职工兄弟鼓劲等等。我队职工也是不怕苦，不怕累，有时早班6点下井，下午7点多才升井，非但没一个人喊苦喊累，分配的工作还都抢着干。其他兄弟单位也积极投身抢险工作，一切为抢险开绿灯。等等等等，抢险工作让我感觉到了一种真正的集体温暖，人人都在奉献不求回报，我看到了一股空前的凝聚力，真的是什么困难都挡不住。现在，抢险工作早已过去，但那种精神还是令我很是感动。如何能将“抢险”精神长期的发扬下去，这是个很值得考虑的问题，加强职工的危机意识任重而道远。我觉得有必要把这挂在脑中时时提醒自己，争取在工作中能做到“抢险”精神无处不在。在综掘一队七个月的实习工作中我严格要求自己，在自己实习的岗位上努力勤奋的工作。每月都超额完成矿上规定的下井任务，深入现场向老师傅们虚心的学习，在现场和老师傅们一起从事井下作业。特别是在201X年6月底机电技术员霍晓朝升机电副队长以后，我担起了机电技术员应该完成的日常工作，按照机电技术员岗位责任制的标准来要求自己，积极主动地协助机电队长搞好机电管理，认真完成领导交办的各项任务。按时向矿机电管理部上报每月供电系统图纸和机电隐患排查表，每天将机电检修工作报表上网，每周二周五给检修班职工进行安全技术培训，严格执行矿主管部门制定的“四检制”，并按时检查资料的填写情况。陪同防暴组检查人员深入现场，认真检查机电设备的使用及完好情况，做好机电隐患排查工作，认真完成领导交办的其他工作，也获得了领导的认可。通过长时间的学习，也发现了一些问题。生产班在生产过程中往往因机电事故要耽误一部分时间，偶尔甚至会耽误一个班的时间，如果把这部分工充分利用起来，那将为矿上增加多少收益!这不是说机电检修班检修不到位，而是一个关于“超前检修”的问题。我觉得这个问题不光是我们一个队的，而是全矿所有检修班都应当重视的。要做好“超前检修”是需要长时间不断地努力的。首先应做到的就是提高职工自身的技术，这个提高是一个广度与深度并存的。广度就是要全面的提高，我们队能做到对设备深入了解的就那么几个人，其余的都是一知半解，我们要在以后的培训工作中不断向他们灌输专业知识，让越来越多的人懂技术，会“修”更会“检”,要在事故发生以前将问题揪出来，这就是“超前检修”。深度也是培训的重点，职工的技术水平不够如何能做好检修工作，要加深他们对设备的了解程度，咱们井下的设备就那么多，只要经验有了，再加上培训到位，深度方面就是个时间的问题。杜绝机电事故不能仅仅依靠检修班，这需要大伙共同努力才行。生产班组在使用设备时，要坚决规范操作，爱护设备。有些问题如锚杆机缺油应当班补油，不能让设备带伤作业。虽然检修设备是检修班的职责，但其他班组也有义务保护好设备。检修工作的重要性显而易见，这也是我主要负责的工作之一，我以后一定要边处理问题边思考问题，把问题扼杀在萌芽状态，加强超前意识，做工作有计划。在一年的实习中，我也认识到了自己的缺点和不足，自身素质迫切有待于提高。从我个人的理解来说，我认为提高自身素质主要应当从思想品德素质，科学文化素质，身体、心理素质这三个方面抓起。1、思想品德素质。拥有责任感和吃苦奉献精神是我们新一带青年管技的首选目标，同时要有较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养，我们在日常工作中始终要有一个中心思想，那就是把国家和企业利益放在第一位。企业要求我们要有事业心、责任感，要爱岗敬业、乐于奉献。想做到就要把肩负的工作当作长期追求、投入的事业，要与企业同甘苦，共患难，荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。艰苦奋斗精神和务实作风是我们这些青年管技应有的精神风貌，在我矿以后的生产中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的事故和难题，这就需要我们青年管技始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。崇高的理想和信念是形成科学的世界观、人生观、价值观的基础，坚定的政治目标可以激发人无穷的奋斗精神，无私奉献是精神的最高形式。我们要从工作一点一点做起，把企业当成家，不仅索取，更在于付出。在思想上保持高度一致，制定奋斗目标。2、科学文化素质。科学文化素质是我们青年管技的代表特征，我们都是经过高等教育，掌握了很多深层次的理论知识的青年，拥有较高的文化素质。企业要求我们不仅要具备宽厚扎实的基础知识，还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备。我们要多接触日常工作以外的知识，将掌握的知识进行合理组合、恰当调配、形成知识系统。我们要在生产工作，日常生活中不间断的学习，利用好每一分钟，时时刻刻不忘记学习，再巩固以往的知识，这样不停的给自己充电。更要有创新能力，创新意识、创新精神、创新能力更是衡量新型人才的重要标志，我们青年管技是企业活力的象征，我们的活力就要从创新中体现出来，从细节做起，不忽略生产中的每一个小问题，用最简洁的新方法解决。3、身体、心理素质。良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。人们普遍认为德、才、学、识、体是人才的内在因素，而体是最基本的东西，是成长、成才的物质基础。身体是革命的本钱，没有一个良好的身体如何能胜任各项工作?我们应当经常保持锻炼，积极参加矿组织的活动。生活上保持良好的作风，烟酒要适度，努力克制自己。这不仅是为了自己，也是为了工作。为自己培养一个好身体，才能最有效地发挥自己的才能，在日常生产工作中做出相应的贡献。想要提高自身素质，身体素质是基础。在有了一个好身体的同时，我们必须加强心性修养，提高心理素质，要能正确评价自我，胸襟开阔、豁达大度、积极乐观;要正确对待挫折，克服期望值过高的心理，培养坚韧不拔的毅力;要克服自卑感，增强自信心，培养心理调试能力，以良好的心理素质去迎接挑战。事实证明，仅仅有一个好身体是不行的，良好的心理素质是必须要有的。没有良好的心理素质，遇见突发事件就慌了手脚，怎能谈的上处理;没有良好的心理素质，遇到些困难就愁眉不展，怎样克服困难;没有良好的心理素质，遇到长期的难题，怎么能坚持下去。我们要在工作生活中不断锻炼自己的身心素质，虚心学习，把自己培养成对企业有用的人才。在工作中还应当努力向先进学习，向党员学习。以严格的标准要求自己，争取早日加入中国共-产-党。大学时没有入党是个遗憾，被发展成入党积极分子，我知道自己还有不足，在以后的工作和学习中，自己要向先进看齐，向党员看齐，严格要求自己，努力提高自己、完善自己，扎实工作、积极上进，争取尽快加入党的怀抱。时光飞逝，为期一年的实习生活即将结束，虽然我还有许多不足之处，但我会将自己的不足变成进取的动力，不断的加以完善。目前，我们综掘一队正在做6105S工作面掘进工作和6111S收尾和回撤工作，我将为单位工作地顺利运行贡献自己的一份血和热。对于未来我总是充满信心，在以后的工作岗位上我会不懈努力，踏踏实实，一步一个脚印的走下去，用我的努力赢得单位的认可。在自己的岗位上，立足本岗，不断地去实践、发现和解决问题，争取早日作出新的成绩，成为企业的栋梁之材，能够胜任本职，超越自我，努力成为一名合格的机电专业技术人员。第 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