2022消防安全工作的主要做法总结范文.doc

2022消防安全工作的主要做法总结范文一、思想认识到位，_保障有力1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践_重要思想的具体行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。2、构建安全网络。厂长（法定代表人）是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、_严密的“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。二、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。有计划地_对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，车间教育、班组教育，同时督促、检查三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。2022消防安全工作的主要做法总结范本针对当前安全形势，为了确保_大的顺利召开和四季度的安全生产，矿井制定下发了某矿煤矿_年第四季度安全攻坚战活动实施方案和某矿煤矿后两个月安全管理特别规定主要采取措施如下：一）提高认识、筑牢防线1、认真学习_省人民政府_关于切实加强近期全省煤矿安全工作_（豫政办【_】182号）；认真贯彻24、25、_号_人民政府、商丘市人民政府和神火集团安全紧急会议精神，传达到矿井每位职工。认真学习国家安监局发出的煤矿事故警示通报。充分利用网络、电视、广播、报刊、专栏等灵活多样的形式加大对安全工作宣传力度，营造浓厚的安全文化氛围。向干部职工进一步灌输先进的安全理念，使员工牢固树立“自己安全自己管，依靠别人不保险”的安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，做本质安全人。二）铁心黑脸反“三违”、行为规范保安全1、为了规范作业行为，严厉查处各类“三违”行为。进行“三违”指标考核制度。严格落实“杜绝严重“三违”、控制一般“三违”、大幅度减少轻微“三违”的活动目标。区队月度“三违”指标：采掘区队“三违”百人次_个；机运系列百人次_个；地面单位考核指标为_个。每超_人次扣除安全结构工资_%，扣除安全抵押金兑现的30。严格执行严重“三违”调度会区队正职亮相台剖析和“三违”人员井口亮相、_化培训制度。一般“三违”区队内部当班班长站讲评台剖析制度，由包队人员现场考核。2、副科级以上干部反“三违”完不成指标的就地免职（区队全月无“三违”的可免于处理）。认真执行“三违”帮教，副科级以上人员对所包区队出现严重“三违”的要逐人进行谈话、帮扶，并认真填写上交某矿煤矿“三违”帮教记录表。3、针对矿井出现的“严重三违”，对“三违”人员和单位正职进行访谈，录制三违访谈录。并在办公楼电视进行_小时滚动播放，提高工人规范作业意识。三）严格隐患排查治理、实现“零隐患”_生产加大隐患治理力度，坚持“零隐患”_生产，对存在隐患的头面线，立即停止生产进行处理隐患，且一个小班内不得_生产。同时在全矿开展了区队隐患自查、整改、验收制度。通过班组主动排查和整改，从而达到隐患的动态（范本）控制。在全矿实行隐患责任追究制度，极大地提高了业务科室、区队各级管理人员隐患排查的积极性和主动性，强化了业务保安。通过开展专业查（逢2的机电检查、逢9的防治水、一通三防、顶板管理检查）、普遍查（逢6的综合性安全大检查）、重点查（青安岗、小分队）、区队自我排查（区队自查）、岗位查，形成了矿井的隐患排查治理体系，把事故隐患消灭在萌芽状态。四）严格请销假制度，落实岗位职责副科级以上干部原则上不得离开矿井。有紧急事情确须离开的，科室、区队正职必须经矿长书面批假，科室副职必须经主管领导书面批假。未经批假擅自离开矿井的，一律撤职处分。科室内部做好签到考勤，区队正职在调度室签到，劳资科做好日常的考核工作。安检科做好定期和不定期，检查、抽查工作，并做好记录，第二天的调度会上进行通报。严格落实各级跟班带班制度和青安岗、群监网、督查小分队、安全大检查等安全活动。对于无故缺席者，取消当月一切安全奖励。五）加强班组建设，打造安全细胞工程深入开展“三零”班组建设活动（零伤害、零隐患、零“三违”），打造安全细胞工程。办公室、安检科、劳资科每月进行“三零班组”考核，被评为“三零班组”的，安全奖励采掘班组上浮_%兑现，其他班组上浮_%兑现。对“三零”模范班组活动办公室送贺信、发慰问品。能力把班组打造成“开拓创新、文明和谐、凝聚人才、安全高效、锐意进取”的安全细胞。六）严格各级干部跟班带班，认真落实岗位安全责任制加强跟班带班监督考核，发挥各级管理人员在安全生产中的带头作用。严格落实矿、科、队三级跟班制度，井下生产现场无领导干部跟班带班一律停止作业不得生产，同时要求科室副科级以上人员现场跟班必须盯着解决一个安全问题。七）筑牢安全防线，引导规范职工作业行为，实现作业行为标准化严格落实手指口述确认、设备点检和六项安全签字确认制度。不执行的一律扣除安全抵押金和安全无事故奖兑现。印发岗位操作规程和职工危险源辨识手册，让每位职工进行学习，并进行全员考试。八）严格持证上岗制度，依法依规_生产严格持证上岗制度，不持证的的或携带过期证件的一律按“三违”论处。违章指挥无证上岗的干部给予撤职处分；无证上岗的给予开除处分。凡是违反某矿矿十条禁令的一律开除。加强零星作业地点的管理，安全检查员加大巡回检查力度。