2022年派驻纪检组工作总结范文.doc

2022年派驻纪检组工作总结范文_年，驻卫生局纪检组、监察室以市_届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市_、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和_纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将_年上半年工作情况总结如下：一、上半年工作基本情况（一）以学习贯彻廉政准则为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。年初，驻局纪检组、监察室充分把握中国_党员领导干部廉洁从政若干准则正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻廉政准则这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。_月_日，_召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对_年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，_全市卫生系统各级党_学习贯彻廉政准则。_月_日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照廉政准则的标准和要求，制定印发了市卫生局_年党风廉政建设和_任务分工表，将市委、市政府赋予的_倡廉任务细化分解为_个方面_项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察_协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的_领导体制和工作机制，深入推进卫生_倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习廉政准则的良好氛围，我们还_开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关_倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，_全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。在活动中，我们通过加强_领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强_领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了活动方案，_召开了全市卫生系统的动员大会，并在_月_日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案，_广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共_余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”_条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案，在局机关_开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即_一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；_开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强_工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为_把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题，我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、_走访企业、召开群众座谈会、处理_投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。_月中旬，抽调人员组成_个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等_个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。_月中旬，_市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进-_西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，_全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科_全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内_家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府_年全市纠风工作实施意见的部署和要求，结合实际制定了_年全市卫生纠风工作实施方案，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。_月_日，_市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，_市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等_个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。_月_日_日，驻局监察室抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。_月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众_投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，_年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督_件（次）；受理群众来信来访（含_）和各级各部门转办件_件（次），其中已办结_件（次），办结率达_%。二、存在的问题各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业_现象有所反弹。2022年派驻纪检组年终总结(一)开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，_局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧民声的印记，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。(二)开展党纪法规专题学习活动。印发_认真学习宣传贯彻中国_党员领导干部廉洁从政若干准则_学习宣传贯彻关于领导干部报告个人有关事项的规定关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规、制度_学习贯彻_推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见_，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党_的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据意见制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。(三)开展学习廉政准则，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发_开展“学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见，_全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题_会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册学习问答_领导干部问责暂行规定，_党员干部重点学习廉政准则和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是_党员观看廉政准则辅导报告录相;_局机关部分处级以上干部参加省_学习贯彻廉政准则辅导报告会，听取中_法规室领导、廉政准则主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“_”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是_全局党员干部参加省_统一命题的廉政准则知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97。_分、处级干部平均9。_分。六是_党员干部观看贪之害-贪权、贪钱、贪色警示录欲之祸-_市_委会原主任段_案件警示录和插翅难逃-胡、星_案警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是_党员领导干部参观_倡廉警示教育基地。八是_党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开_会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，_年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，多名党员领导干部受到教育。(四)开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省_关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识;读书思廉，深入开展自我教育活动;活动促廉，增强廉政文化的实践性;文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围;典型导廉，发挥示范作用警示作用;网络传廉，增强廉政文化的广泛性;制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。二、加强制度建设，坚决堵塞滋生_的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防_体系建设-_年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发局_年党风廉政建设和_工作要点及责任分解量化考核标准，形成_负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各处室、局属各单位主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束_开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，_四个组对全局_个单位惩治和预防_体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局_个单位考核平均得分_分，廉政档案_卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对_倡廉的满意率和基本满意率达到_%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生_的漏洞。结合深入贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行_会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经_讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点_和重大投资项目的内部审计。4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、，沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。(五)、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与_选拔工作，规范操作，保证_选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对_名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写选拔任用干部征求纪检监察部门意见表提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻中国_巡视工作条例(试行)和党内监督条例，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“_”贯彻执行廉政准则情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直_个厅局参加的座谈会上交流。3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国(境)情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导_的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的_个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与和项目、和项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。6、认真贯彻落实省_、省_开展党员领导干部遵守廉政准则情况登记报告工作_精神，切实做好_实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准则情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参加了登记报告。其中局机关人(厅级人、处级人)事业单位人(厅，级人、处级人)，除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反廉政准则的行为。_年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，_年全局信访次数同比有所下降。坚持信访_重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建_倡廉网络_信息员和_评论员队伍的要求，确定报送网络_信息员和_评论员人选，加强_倡廉网络_信息的收集、分析和研判工作。_年全局纪检监察工作将继续按照省_、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的_倡廉建设，坚持和完善_倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作:1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、_新修订印发_实行党风廉政建设责任制的规定的宣传教育，扎扎实实地抓好规定_实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究_个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和_各项任务落到实处。2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建_和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻中国_党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定工作，创新教育形式和载体，_开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“_”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实廉政准则和廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好_倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善_会制度，把党性分析、对照廉政准则自查作为_会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行廉政准则廉洁从业规定和十七届中央_五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对_的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。派驻纪检组年终总结二一)加强领导、落实责任，不断提高_倡廉工作水平我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的_领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和_工作。1、增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和_工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成_倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业_和纠风工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定郴州市水利局_年党风廉政建设工作要点、郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案、_落实_倡廉重点专项工作交办任务工作方案和郴州市水利局_年度综合绩效评估工作任务分解方案等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等_名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和_工作在_领导上得到保证。2、明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作:一是抓责任分解。坚持_领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，制定下发了郴州市水利局_年党风廉政建设和_工作任务分工_，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“_”负总责，班子成员和科室负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，我局根据党风廉政建设任务和要求，制定了郴州市水利系统_的实施方案、郴州市水利局_年党风廉政建设责任书，各科室和局属各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴同志递交责任书共_份，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落实。二)抓好教育、注重预防，有效筑牢思想堤防我局结合开展作风大整顿和创先争优活动，围绕水利工作五大改革和创建“四型机关”活动，深入开展党风廉政建设教育，切实增强_倡廉工作的针对性和有效性。1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再动员大会，局长亲自作了开展作风大整顿，推动水利大发展动员报告，_学习党风廉政建设责任制的规定、加强干部作风建设的若干意见和水利行业廉政风险防控手册(试行)等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”和“兴水惠民，建设秀美山川”这个主题，开展形式多样的宣传活动，大力宣传防洪法、水法和水土保持法等法规制度。_年_月_日，郴州日报在头版刊登了市长瞿海兴水利保平安惠民生的署名文章，郴州新报在头版刊登了郴州水资源报告-不进行强有力管理，_年后我们可能没有安全的水可饮用，郴州电视台在晚上八点半的法制栏目，从_日到_日，每晚播出一集护航水利:中国水利法制建设纪实(共三集)。郴州日报_日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展“每月读一本好书”、“格言警句”创制展示和“读书报告会”等活动，丰富了学习教育内容，促进了机关廉政文化建设。今年，我局按要求完成党风廉政建设、中国监察、清风和领导干部廉洁从政教育读本等报刊杂志的征订。2、突出警示教育。结合作风大整顿活动，认真_党员干部学习省_等五部门出台的_严明工作纪律改进机关作风的暂行规定，市委问责暂行办法、“五个一律免职”和问责通报等内容。_大家观看贪欲使他走向深渊、忠诚与背叛和全市作风大整顿“电视问政”节目等警示教育片，结合实际开展自我问政和自查自纠活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。3、强化日常教育。结合“四型机关”创建活动和阶段性工作任务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理论学习等时机_开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信_平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效预防了_问题的发生。三)整顿作风，完善制度，注重从源头预防_围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生_的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。1、强化机关作风。以开展作风大整顿活动和“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题实践活动为主线，按照“三进三问三同”工作要求，积极践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明确目标要求。年初，成立了以局长邓广兴同志为组长的作风大整顿活动领导小组，精心制定了开展作风大整顿活动实施方案、“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案、_召开党员干部专题_会_和_开展作风大整顿活动点评的实施方案等一系列活动方案，提出了明确目标要求和工作措施，并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署。二是强力推进作风大整顿。我局全体党员干部对照市委问责暂行办法、“五个一律免职”规定和“电视问政”内容，认真开展自查自纠工作，形成了书面的个人自查报告。召开以“密切联系群众，转变机关作风”为主题的党员干部专题_会和作风大整顿点评大会。各级党_和党员干部将整改措施、服务要求和目标任务等向社会作出了专项公开承诺_余份。局作风办向市直有关单位、局属各单位和各县市区水利(水务)局发放征求意见函_余份，收回_份，归纳整理意见建议_条。深入开展“捐书惠民”、“义务植树”、“明星科室、工作标兵”、“明星支部、党员之星”评比、“格言警句”创制展示、“亮牌践诺、创先夺标”、“八字理念”演讲解读、“读书报告会”和“民生水利”大推进等一系列活动。截止目前，领导干部下基层_多人次、帮扶基层水管单位_多个、监督检查重点项目_余个、召开座谈会_多次、接访群众_余次，编发活动简报_期，制作活动宣传专栏_期，郴州日报上稿_余篇，郴州电视台报道多次。一年来，多次召开了专门会议，深入传达全市作风大整顿活动工作推进会等会议精神，原原本本学习向书记和瞿市长等领导的讲话精神，并对每阶段作风大整顿活动进行了专题研究和工作部署。三是严格监督问责。我局采取定期或不定期开展了明查暗访工作，认_署落实全市作风大整顿“电视问政”等工作。做到举一反三，开展“自我问政”活动，重点对机关人员上班考勤、办公秩序、敬业履职和全市防汛抗灾等工作进行了明查暗访。针对督查中发现的问题，及时进行问责通报，并责令整改，进一步整顿作风，严肃纪律，有效促进了机关作风的进一步好转。今年，我局开展明察暗访_余次，发现各类问题_多件，纠正不规范个人行为_余人次。对存在问题较多的_个单位和_名干部职工进行严格问责和通报批评。2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了十大“公务规范化管理制度”(公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品采购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及_等规范化管理制度)，重新修订了局党组工作规则、市水利局工作人员考勤试行办法和作风建设考核评分实施细则(试行)等一系列规章制度。同时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让_的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想办法，不为“三误”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。3、创新工作方法。为规范干部职工的廉洁从政行为，进一步提高工作效能和服务质量，结合“水利建设三年行动”工作要求，努力在创新工作思路和方法上求突破。一是切实加强网上行政处罚和电子监察工作。突出硬件建设，为水资源科(水政监察支队)购置两台新计算机替换原有的老旧计算机，配备了照相机、摄像机等执法装备，_名同志办理了个人数字证书，集中_执法人员培训学习，确保相关人员熟练掌握系统的操作和简单的维护，保证我局网上行政处罚和电子监察系统的正常运行。二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监督。根据市_、市监察局有关文件要求，结合单位工作实际，今年我局对行政审批科进行专项效能监察，对计划财务科进行重要岗位效能监督，重点督查其行政效能和服务质量。三是有效推进涉企检查备案工作。坚持以人为本、执政为民理念，我局制定了涉企检查备案工作实施方案等文件，严格落实检查范围、内容和时间，提高了工作效率，优化了发展环境。四是认真落实制度廉洁性评估工作。按照制度廉洁性评估文件要求，依法依规开展规范性文件评估工作，严格执行相关审批程序。今年，完成了郴州市加快水利改革实施方案和郴州市小型水库管护员管理暂行办法两个规范性文件的制度廉洁性评估工作，切实从源头上预防_行为的发生。四)落实制度、强化监督，切实规范权力运行围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”等中心工作，以人财物为重点部位，以决策执行、程序监控、过程监督、结果监督和责任追究为重点环节，不断加大约束制衡和监督防范力度，有效规范领导干部廉洁从政。1、大力推行阳光政务。我局结合每月工作调度会时机，适时召开局党组扩大会议，对重大事项采取_讨论，严格执行_决议制度。通过郴州水利网和党务、政务公示栏等多种渠道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。年初，将局领导班子成员分工、各科室职能职责、党_和党员的公开承诺书、行政性收费公示牌和行政许可(审批)项目、水利建设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利网，主动接受社会和群众的监督，有效保证“三重一大”事项、“人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到位”和网上电子监察工作的落实，_项行政审批项目全部授权至进驻市政务中心的行政审批科。_月份，我局成立专门财务内部审计小组，对局机关和局属单位等_个单位_年-_年度的财务工作进行了内部审计，在审计中发现问题_个，及时下达了整改通知书，现已全部整改到位。同时，注重发挥水利系统党风廉政建设监督员作用，邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作，收集和反映群众建议意见，参与监督检查。今年，按要求填报了_年至_年的水利建设领域的建设项目_及相关信息，落实了重大项目报告制度;对举办庆典、研讨会、论坛活动等进行了摸底清理工作，统计上报了党风廉政建设有关数据;我局没有发生违规违法行为和案件，没有公款出国出(境)人员;车辆购置及运行费用和公务接待费没有超预算。2、狠抓招标投标及后续管理。加强对水利水电建设项目招标投标的监督，按要求将水利工程建设领域项目信息统一公开在市政府经信委信息平台上，进一步规范水利水电工程建设项目招投标工作，从源头上防治工程建设中的_行为。一是规范水利工程招投标。严格按照市纪_文件和省水利厅等四厅委出台的湘水办_号和湘水办_文件要求，凡是依法应招标的工程项目都必须招标，依法应公开招标的工程项目都必须公开招标，进一步推行网上招投标及招标投标违法行为记录公告制度，有力地规范了水利建设市场秩序。今年，全市病险水库除险加固工程_座、解决农村饮水安全27。_万人等水利工程项目招投标全部进入市级交易中心或县级交易中心。二是严格投标人的资格_。为防止围标、串标行为，要求相关人员参加投标时必须提供投标单位为其办理的_个月以上的社会保险证明。确定中标候选人之后要求项目法人对中标单位进行考察，重点考察中标单位承诺的驻工地人员是否为该单位的正式职工，是否有类似工程施工经验。同时，实行投标人主要负责人面签制度。投标单位法人代表或其委托代理人必须参加开标会，并在开标记录上签字和签署诚信承诺书;投标人法人代表的委托代理人只能是投标项目拟任施工项目负责人(注册建造师)，否则其投标无效。同时，继续推行投标保证金集中管理制度，我局按要求在银行开设专门的投标保证金托管帐户，投标保证金必须以银行转帐方式通过投标人基本帐户和投标保证金托管帐户进行缴存或退付，确保对投标保证金进行集中监管。今年，在招标投标过程中