新厂人力资源团队宣言节选.pptx

新厂人力资源团队宣言新厂人力资源团队宣言一、队一、队 名名 精英队精英队二、团队使命二、团队使命 为风笛事业的持续发展提供专业的人力资源服务为风笛事业的持续发展提供专业的人力资源服务三、团队宣言三、团队宣言 高效、专业、贴心高效、专业、贴心四、团队愿景四、团队愿景 做风笛事业发展的专业人力资源顾问做风笛事业发展的专业人力资源顾问五、团队承诺五、团队承诺 1、按规定周期执行招聘任务，达成率、按规定周期执行招聘任务，达成率90%以上；以上；2、对每一位新员工进行三个、对每一位新员工进行三个“3”跟踪，引导员工正向发展；跟踪，引导员工正向发展；3、内部人力资源信息库准确率、内部人力资源信息库准确率98%，外部人才储备两月更新一次，外部人才储备两月更新一次。新厂人力资源团队宣言六、朝向价值观六、朝向价值观专业专业：当我们每一次面试时 当我们做招聘分析时 当我们向员工解释劳动法规时真诚真诚：当我们与员工面谈时/当我们为应聘人员解答疑问时/当我们与其他部门沟通时感恩感恩：当我们接起应聘电话时/当我们接到员工帮助请求时/当应聘人员来到公司时高效高效：当我们接到招聘任务时/当我们处理员工关系时/当我们办理入职手续时热情热情：当我们向新员工介绍公司时/当我们接待每位应聘人员时/当我们电话面试时耐心耐心：当应聘人员抱怨时/当我们向新员工解释劳动合同时/当我们多次跟进同一候选人时新厂人力资源团队宣言七、离向价值观七、离向价值观傲慢傲慢：当我们持续地产生应聘人员有求于我们的错觉时，而不是应聘人员与公司其实是双向选择的关系，我们应该要尊重应聘人员。敷衍敷衍：当我们持续地产生事情处理结果无法使对方满意的错觉时，而不是员工只是想要得到回复，我们应认真反馈。抱怨抱怨：当我们持续地产生永远招聘不到优秀员工的错觉时，而不是其实只有最合适没有最优秀，我们应该根据岗位选择合适的人员。粗心粗心：当我们持续地产生这些工作很简单不可能出错的错觉时，而不是细节决定成败，我们应该用心做好每一件小事冷漠冷漠：当我们持续地产生热情只是服务人员专利的错觉时，而不是人力资源的本质其实是服务，我们应该热情地对待每位应聘人员和同事新厂人力资源团队宣言八、我们的团队优势八、我们的团队优势我们是一个积极乐观的团队我们是一个积极乐观的团队我们是一个很有责任心的团队我们是一个很有责任心的团队我们是一个勇于改变、接受新事物的团队我们是一个勇于改变、接受新事物的团队风笛有您更精彩!加油！谢谢！