2022年税收征管队半年小结.doc

2022年税收征管队半年小结
___年剩下的时间也不多了，将近一个多月就快过年了。在党委政府的正确领导下，在分管领导的带领和督促下，我办人员积极完成了办公室及党委政府，下达的各项中心任务，现将一年来的工作情况如下。
一、工作任务重，压力重大。
自年初以来，由于诸多因素的影响，导致办公室全年经济任务指标迟迟未能明确，由此在主管上造成了工作的怠慢，工作计划未能很好，影响了征管工作的力度和进度。
___月初，经党政班子会议研究，我办___年税收征管任务为___万，{其中个体工商户税收___万，工程项目建设税收___万}从全镇内部税源【除花炮煤炭行业及一般纳税人企业】的潜力和分布而言，任务非常艰巨，税收压力相当巨大。
二、强化措施，查征结合。
1、为确保完成税收征缴任务，追赶进度，我办认真分析税源，进一步梳理税源对象，重新登记造册，保障现有税源不漏不跑。
2、分解责任，分门别类，分片包干，做到人人头上有指标
3、重点项目重点管理，专人跟踪监管加强与纳税对象的联系和沟通。
4、根据纳税对象的生产和经营情况采取定额征收和查账征收俩种方式，税户标准按一定比例逐年提高。
5、以行政手段对纳税迟缓和拒税对象进行强硬处置。
6、多部门协调管理，有效监管纳税对象的生产，经营建设情况，确保完成税收外相应的进度，
三、全年完成税收及工作情况
截止___月14止，共完成税收___万，其中个体工商户，四小税收，___万，工程项目建设税收，___万。相当于全年任务而言目前有所邂逅，但是，我办一定有信心，完成好党委政府下达的任务。
1、服务区餐饮税收任务基本到位。
2、天堂湖餐饮税收任务到位。
3、砖厂，包装厂，塑钢厂，税收缴纳到位。
4、摸底调查清楚了，乡里乡情，___湖，大酒店，每月开票情况。
5、跟踪监管对二期西气东输，中国石油，服务区加油站建设，工业园建设，开票情况。
四、积极参与并做好各项中心工作
今年以来，我办按照党委政府的要求，积极参与各项中心工作做到，招之即来，来之即战，其次很好的履行驻村职责，加强跟村俩委班子的协作，参与村民的矛盾纠纷调解，走访困难群众了解村民的思想动态（范本），维持好稳定和谐社会良好局面，完全杜绝信访和群众性事件的发生。
将近过年的时间也不多了，总结是为了下一步工作能更好完成预定目标，尽管工作不大理想，成效不大，但我办并不会妥协，无论压力多大，任务多重，我办一定会想尽一切办法，完成好全年的任务。
___年工作计划
1、服从上级领导的各项中心工作任务
2、对各企业进行加大力度征收。
3、专门进行对重点项目跟踪监管做到税源不外漏。
4、对餐饮业，进行定月买票。
开发办工作总结及工作打算
今年以来，我办在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，在全体办公室人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作任务，现将今年以来的各项工作总结如下：
一、主要工作成绩
1、“千亩地块”交易
一期出让土地___亩，成交金额___亿元；二期出让土地___亩，成交金额___亿元；三期已___材料，正在挂牌出让。
2、“___亩”地块扩征，协助开发商完善基础设施建设及周边矛盾纠纷调处。
⑴地块边新扩征了山地及水田。
⑵协助开发商完善排水沟___余米，挡土墙护坡___余方，搁置余土___余方，对该地块进行了平整。
⑶新迁坟___余穴。
⑷配合司法所调解处理地块内刘小梅户和高坑村民肖建国、肖莉萍等矛盾纠纷及其他纠纷___余起，确保开发商建设有序进行。
3、完善安置区建设
⑴督促供电部门加强对安置户用电线路进行规范和整理，确保用电安全。
⑵进一步动员安置户温冬华、温建云两户拆迁工作，处理了温建富和温建高等拆迁户的扫尾工作。
⑶完善了前排用户的用地手续及矛盾纠纷。
4、完成了___亩地块和___亩地块的挂牌出让工作
1.66亩地块成交金额___万元，___亩地块成交金额___万元，合计创收___万元。
5、征地工作
⑴张建安地块已征地___%，张启德新购地块已征地___%，千亩地块已征用水田近___余亩。
⑵协助工业园修通了双洞口道路。
⑶迁坟___余穴。
6、拆除违规违章建筑
⑴___应急分队___余次，清查房屋___余栋，拆除违规违章建筑___余处。
⑵加强了宣传力度，张贴了公告，并对每家每户发放了宣传单。
7、完成了各项中心工作及丰泉撤村设处工作。
二、工作中存在的不足
1、学习不够，有待于进一步提高。
2、工作力度不足，对违规违章建筑打击不够。
三、___年工作计划
___年，我办将继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，把困难想在前，把享受想在后，全面完成年度工作目标。主要做好以下几项工作：
1、全面启动“千亩”地块的征地、拆迁。
2、完善安置区各项配套设施。
3、继续完善其他已出让地块的征地、拆迁、迁坟等工作。
4、搞好丰泉的整体规划。
5、配合完善丰泉主干道的建设。
6、完成党委、政府交办的其他各项工作。
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2022年税收的工作总结
各位领导：
在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理___科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“___”重要思想和党的___大精神及___领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市___国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“___”重要思想和科学发展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌”。秉承这个思路，税源管理___科努力实现了___税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。
下面，我把税源管理___科___年基本工作情况及___年工作打算做以简要回顾和展望。
（一）___年税收工作回顾
一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。
___年，税源管理___科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收“两个比重”的稳步提高，提高与___区gdp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式”电子档案，加强户籍动态（范本）管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加___收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和基本调度；深化、细化税收管理。基本做到了全年___税收均衡入库，克服了“开头松、中间平、最后紧”的入库现象，全年___收入___亿元，增长___%，其中乡镇级税收完成___亿元，区级企业完成税收___亿元，比去年增长___%；企业所得税增长___%以上，税源管理___科电子申报户数达到___户以上，绝大部分企业实现了网上报税；确保年内欠税增减率达到市区局要求，滞纳金加收率达到10___以上；___年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立___户企业“一户式”电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。___年，共清理历史陈税___万元。
二、创新开展税收服务，建设服务型国税机关。
___年，税源管理___科全面以开展党员先进性教育及第___个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，积极创建“随需应变”的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的税收服务工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务“为人民服务”的延伸和体现，创建税收服务型国税机关是___年开展党员先进性的具体体现。税源管理___科的广大同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。市___国税局局长吴___强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就一定“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。我科的___同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探索，在日常工作中，积极学习catis业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计不懂税收知识，她耐心地讲解和说明。曾经有多次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的服务赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，“税收取之于民、税收用之于民”这句格言在她身上得到了真实地体现，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像___同志在各自的岗位上无私奉献和勇敢创新，为税源管理___科获得荣誉奠定了基础，___年___科被___区三个办事处评为先进单位及最佳服务单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了“文明服务、文明纳税”双丰收。
一、很抓职工教育，提高队伍素质。
一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立“终生学习”的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室___、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请___区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对基础差、文化水平低的人员，从基础知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。
二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念
___年，___局适时提出了“争一”的工作目标，制定出台了《___局目标管理考核单项考核标准》，与《责任追究办法》配套执行，根据上述措施，税源管理___科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报___局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会___，推出科室内部先进典型___，___全系统学习，选派科室业务好的同志参加___局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新___。涌现出了像___等同志的先进人物典型。
2.创建精神文明建设。