劳动技能竞赛方案.docx

劳动技能竞赛方案劳动技能竞赛方案1一、活动目的1、通过有针对性的活动，提高队员学习业务的积极性。2、通过活动加强队员间的相互了解，同时提高团队协作精神。3、在经过近期紧张的生产后，在国庆假期给队员组织休息放松的活动，通过这样一个游戏结合的竞赛，提高队员土气，增加团队凝聚力。4、通过过程的组织，提高团队的组织能力及队员的参与积极性。二、相关规则1、 分组：仓库现有人数分为二队，每队15人。分组原则：男女平衡、各库区人员分散。2、 每队队名、队长、队标、口号。3、 所有竞赛项目均为团体项目，每位队员都须参与，取全队总成绩为胜负依据。4、 处罚：负方一人表演节目或选择挨打。5、 打人方法：打人者5位，拿充气棒绕被打者转圈，被打者蒙上眼睛，猜出打人者为过关，否则游戏继续。6、 在竞赛过程中观众可预测胜方，错者接受处罚。7、 奖励表演节目或受罚的人员都能拿到10元左右的礼品。竞赛优胜队每人发20左右的礼品。费用预算900元以内，费用公司支持。8、 活动日期8月30日至9月8日间生产间歇活动地点：电子料仓库9、 组织安排A）9月9日至活动期吴晓晖、孙亚楠细化活动项目规则，征集群众意见丰富活动内容。B）刘永超、张磊准备所需的道具，规划场地。C）各队长、队副组织队员进行业务练习，进行有针对性的培训，借机掀起仓库学习业务的竞赛。三、游戏项目1、 打包接力赛要求：每队完成15只箱子的打包任务。规则：每队15只要打缠绕膜的箱子，组员轮流打包每人1只，要求最少打9层。用时短的队为胜。活动达到目的：提高队员打包技术速度、使每人都能打包，从而达到提高成品出货速度的目的。道具准备：箱子30只、缠绕膜2卷、打包支架2台排练：各队长在每天14：00组织队员去成品库帮助出货，练习打包技术争取获胜。2、 备料接力赛要求：每队在最短时间内正确备出30盘物料。规则：货架前放只箱子，箱内有N个写有物料号的小纸条，队员跑至箱内抽出1张纸条，按料号在电子仓备出物料，写出标识卡，入库到指定的货架上，下一位队员接着完成以上动作，用时短的队取胜。活动达到目的：不光电子仓的人会备料，其他各库队员都熟悉物料货位，提高仓库应急机动能力。道具准备：料号打印、盘点表打印、空纸箱1只、挂料车1台、标识卡N张排练：队长组织人员加强电子料盘点，熟悉物料及货位。3、 电脑输入要求：每队在最短时间内把数据录入电脑。规则：每位队员发写有物料号数量的纸条个一张、写有汉字的的纸条一张，队员将料号、数量、汉字分别输入word、Excel中，每队最后一位队员须算出数量合计，读出word输入完整的文章，用时短方取胜。活动达到目的.：仓库统计员、仓管员都要熟练使用电脑，提高队员综合素质。道具准备：电脑2台、报表二份、优美散文二篇排练：队长组织人员加强电脑输入练习。4、 点料比赛要求：每人在最短时间内正确清点物料规则：每队各一台点料机，对已经被遮盖了数量的30盘物料进行点数，每队队员轮流上场，先完成方为胜。活动达到目的：队员正确认识物料包装间距、正确使用点料机。道具准备：点料机2台、点料台2台、被遮蔽数量物料30盘（要求间距不一）、盘点表一份排练：队长组织队员熟悉所有物料的间距、熟悉不同点料机的设置方法。5、 料盘投篮赛要求：将料盘投入空箱子。规则：10米前放一空箱，每队轮流上一名队员，将空料盘投入箱子内，多中方取胜。活动目的：娱乐道具准备：空箱2只、空料盘N只。6、 仓库知识抢答要求：队员正确回答出业务问答。规则：主持人报完题后，先举手者回答。活动目的：使队员更全面地掌握管理知识。道具准备：仓库管理问答题10条，张磊、刘永超准备；统计知识问答题10题，郑亚萍、孙亚楠准备。排练：组织队员学习培训教材，仓库流程。7、 盘点比赛要求：队员正确快速地完成仓库盘点。规则：每队对一排货架上物料进行盘点，将原标识卡拿掉，队员轮流上阵盘点，准确、快速方胜。活动目的：提高所有队员快速准确盘点能力，提高仓库整体应变能力。道具准备：盘点表排练：组织队员加强对电子仓盘点，熟悉物料货位。8、 装箱比赛要求：队员把物料最多地装入箱子。规则：每队1只等大的箱子，10分钟内往箱内装入的空料盘多方胜。活动目的：提高队员物料堆码技巧。道具准备：空箱子2只、空料盘N只。9、 背料号比赛要求：队员正确快速默写出物料号规则：每人0.5分钟，在白板上写料号，写得多，正确方胜。（写料号时其他人不能看到）活动目的：提高队员对料号的反应能力，避免由于料号不熟发生错料事故。道具准备：白板2块 白板笔N支排练：安排队员加强对料号的记忆，对区别小料号进行分辨。10、拉地牛、叠箱子比赛要求：队员稳妥地用地牛搬运物品。规则：拉地牛过障碍物，把水杯运送指定的位置。障碍物用缠绕膜纸芯排成与地牛等宽的小路，有弯曲。活动目的：提高队员对工具的使用技能。道具准备：地牛2台、空箱N只、缠绕膜纸芯N只。11、青蛙过河要求：踩空料盘，二人合作走到指定位置。规则：二人一组，三个空料盘走过指定的位置，必须踩在料盘上，不能接触到地面，队员要合理移动料盘才能到达目的地。活动目的：提高队员合作配合能力。道具准备：空料盘（大）6只。四、参与人员职责劳动技能竞赛方案2竞赛目的：为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，以便提高企业知识生产力。竞赛原则：公司员工积极参与，展现公司的风采，公平、公开、公正的原则。参加对象：公司生产部全体员工竞赛组织：公司人力资源部竞赛时间：20xx年5月19日竞赛地点：公司B栋三楼多媒体室（劳动知识竞赛）公司C栋一楼生产基地（劳动技能实操）一、竞赛组织工作：1、本次竞赛由公司人力资源部负责竞赛组织工作。2、公司生产部各线单位负责其所在单位参赛选手的挑选、召集及竞赛组织协调事宜。3、竞赛分开幕式、比赛、闭幕式三阶段，要求全体参赛选手、领队、裁判员和工作人员按时参加开幕式和闭幕式。二、竞赛规则：1参赛选手必须持本人身份证或工作证参加竞赛。2.参赛选手必须按规定时间检录进场，竞赛裁判负责对各参赛选手的身份确认。选手在开赛后迟到15分钟者不得参加竞赛。3.参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的工具外，不得将通讯工具等带入竞赛现场。4.选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经现场裁判同意后作特殊处理。选手若需休息、饮水或去洗手间，需由工作人员陪同，耗用时间一律计算在比赛时间内。如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何加工。5竞赛过程中出现机床故障等设备问题，应提请现场裁判长到工位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判长视具体情况作出决定。6.在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。竞赛结束前10分钟，各参赛选手应准备停止加工。竞赛时间一到，由参赛选手进行现场的清理工作。经竞赛裁判员检查许可后，参赛选手方可离开竞赛场地。7.参赛人员按规定的操作程序谨慎操作，不得触动非比赛用设备。操作中若违反安全操作规定导致发生严重的安全事故，将立即取消比赛成绩，并由参赛选手所在学校负责赔偿。三、赛场须知：1.所有进入赛场人员须遵守大赛纪律，维护赛场秩序，注重仪容仪表，讲究文明礼貌，不得大声喧哗，不得嬉笑起哄，不得四处走动。2.所有进入赛场人员须将手机调制静音状态，赛场内不得接打电话。3.裁判员、工作人员、参赛选手、领队进入指定比赛区域。观摩人员在指定观众席观看。4.竞赛裁判和工作人员要提前入场做好赛前准备工作，参赛选手要准时入场，过时作自动弃权处理。5.与评判工作无关人员不准进入比赛评判场地，不准干扰选手比赛和裁判员工作，不准以任何方式给参赛选手暗示或提示。6.各领队要做好其所在单位参赛选手和观众的组织管理工作，发现违规违纪行为要追究当事人单位责任。四、竞赛程序：1.参赛选手及观众提前20分钟入场；2.公司领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；3.主持人上台，开场白,介绍领导和嘉宾；4.主持人介绍竞赛程序、竞赛规则；5.主持人宣布比赛开始；6.每组比赛结束后，裁判员评分，记分员记分；7.各组比赛全部结束后，记分员汇总得分及名次；8.如出现平分现象，裁判员依据竞赛完成时间进行排名，用时短者获胜。如出现平分且平时，则进行一轮附加赛，按照以上标准进行评定；9.主持人宣布比赛结果，颁奖（奏乐）；10.总经理发表讲话；11.合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。五、竞赛时间：1.主持人致开幕词：3分钟2、比赛时间团体赛：汽车二级维护作业（作业时限：35分钟）。个人赛：1.汽车维修基本技能：（1）活塞连杆组拆装及测量（时限：30分钟）；（2）气缸测量：测量气缸筒磨损（时限：20分钟）；（3）简单故障诊断排除：丰田卡罗拉轿车汽车电控系统故障（时限：30分钟）。2.车身修复（钣金）竞赛分理论部分和实操部分（1）理论部分（考试时间：90分钟。）（2）实操部分电子测量项目（时间为30分钟/人）；电阻点焊项目（时间为30分钟/人）；气体保护焊（时间为30分钟/人）；门板外形修复（时间为40分钟/人）。3、车身涂装（涂漆）：损伤处理（时间为20+20+45分钟/人）；面漆前处理（时间为30分钟/人）；素色漆调色（时间为45分钟/人）；单工序面漆喷涂（时间为30分钟/人）。3.颁奖仪式：10分钟4.领导讲话：10分钟5.主持人致闭幕词：5分钟六、奖项设置本次客房服务专项技能竞赛设个人单项奖和团队集体奖个人单项奖：（1）、一等奖：1名，奖励现金四千元（2）、二等奖：2名，各奖励现金两千元（3）、三等奖：3名，各奖励现金一千元（4）、参与奖：若干名，各奖励精美纪念品一份（注：凡涉及现金奖励的数额均为税后数额）团体奖项：（1）、一等奖：1名，奖励现金三千元（2）、二等奖：1名，奖励现金二千元（3）、三等奖：2名，各奖励现金一千元七、竞赛准备要求：1.为保证本次竞赛质量，各位参赛人员应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。2.参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。3.竞赛选手必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。4.参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。工作人员要维护好会场秩序。5.评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。6.本次参赛人员名单须于20xx年5月13日中午10:00前上报公司人力资源部,并进行抽签来确定各参赛人员顺序。劳动技能竞赛方案3一、指导思想开展以“快乐实践”为主题的第x届“劳动节”活动，让学生通过学习、实践，体验劳动所带来的快乐，从小养成自己的事情自己做的好习惯；通过在学校、家庭两个层面参与不同类型的劳动，培养少先队员积极劳动的热情，养成爱劳动的好习惯，并能珍惜他人的劳动成果。二、活动主题快乐实践。三、活动时间20xx年x月x日。四、活动内容家庭层面：低年级（12年级）：1。知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义，并能做到我的餐桌上没有一粒剩饭（菜）；2。学会自己穿衣服、系鞋带、整理书包；3。学会帮助家长做一件力所能及的家务。中年级（34年级）：1。知道2个全国劳模的名字和他们的事迹；2。学会帮助家人洗袜子、扫地；3。和爸爸妈妈一起对自己的家进行一次卫生大清扫；4。做一份“劳动最光荣”手抄报，每班上交五份。（上交时间：x月x日之前）高年级（56年级）：1。在父母的协助下，会蒸米饭、学会做一道菜等；2。学会整理自己的“小天地”；3。“我和妈妈换一天岗”，做一天妈妈每天要做的家务活，体验劳动的甘苦。本届“劳动节”采取学校和家庭相结合的原则，学校下发“家长反馈卡”，由家长对同学们的劳动成果做出相应的评价，学校将对同学们的劳动技能掌握情况进行抽查。学校层面：1、五年组同学深入学校食堂开展“今日我是小厨师”主题实践活动；2、学校“菜地”由学生承包；3、学校“啡香小筑”将继续面向学生进行招聘；4、四年组“花样饺子”大赛。劳动技能竞赛方案4为了进一步加强班组建设，整顿工作作风，提高产品质量和工作效率，机加分厂将在7月份组织开展劳动技竞赛，主题为“比质量、比创新、比奉献、比进步”，竞赛活动在产量、质量、安全、现场5S、劳动纪律、成本以及创新等工作上全面展开，为了提高技术水平、鼓励先进、增强公司凝聚力的作用；激发广大职工增强本领、提高工作热情和积极性，在分厂内部营造“学先进，赶先进，学技能，比技术”的工作氛围，进一步提高劳工技能、综合素质和企业市场竞争力。因此进行劳动技能比赛，比赛分两部分，具体方案如下：一、优胜班组奖以各班组7月份生产产量为依据，同时结合质量、安全、现场文明生产管理、团队合作精神、班组建设等进行综合考评对比，评选出一个优胜班组，奖励500元。二、按照目前的分厂的四个班组为主体，班组内进行技能比赛，规定时间加工或装配零件，由检验员检查是否符合要求,评比得出结果。车工班：分两组数控车和普车数控车：编程并加工出零件，计时并检查得出比赛结果。设立一等奖1名，奖金300元；二等奖1名，奖金200元；参与奖若干名，奖品。普车：加工零件，在规定的时间内加工零件：设立一等奖1名，奖金300；二等奖1名，奖金200元，参与奖若干名。铣工班：铣六方体，记时并检验得出比赛结果：设立一等奖1名，奖金XX奖金XX元；二等奖1名，奖金元；参与奖若干名。钻工班：划线并加工零件。设立一等奖1名，奖金X元，二等奖1名，奖金X元，参与奖若干名；