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HSE评审的目的和意义
一、评审的目的
评审是最高治理层对安康、安全与环境治理体系的适应性及其执行状况进展的正式评审。该评审包括有关安康、安全与环境问题、方针、法规以及因外部条件转变而提出的新目标。
1.只有通过评审才能评价体系的适应性、有效性和充分性；
2.只有通过评审才能了解体系的现状，改良、预防措施是否产生效果；
3.了解哪些方面还需要改良。
二、评审的意义
1.检查HSE方针目标的实现状况，确保企业持续不断地满意员工、社会和相关方的期望和要求；
2.检查体系的薄弱环节，识别改良的需求；
3.评估HSE治理体系因外部条件变化而需改良的需求；
4.在体系发生重大变更后，评价体系的有效性和适应性；
5.向董事会或上级单位报告体系的运行状况。
三、评审的特点
1.坚持评审制度，是最高治理者HSE意识的表现之一；
2.评审由最高治理者主持，高层治理者参与评审；
3.由最高治理者批准，定期正式进展，按程序，有打算，有充分预备；
4.是最高治理者保证治理体系不断持续改良、不断完善的重要手段之一。
四、评审的内容
安康、安全与环境治理体系的适应性和有效性。
评审应特殊强调但不局限于以下方面：
1.依据状况变化和持续改良的承诺，企业的方针和目标是否相宜？是否需要改良？
2.企业机构是否适宜？是否需要调整？
3.为实施和保持安康、安全与环境治理体系的资源安排是否充足？
4.在危害和风险评价的根底上确定地点和（或）状况及应急反响打算；
5.设施最初使用期是关键时期，应具体评审企业的安康、安全与环境打算，以确保设施完整性的要求，供应必要的各种程序、工作指南和工作人员。