2022年天津劳动合同范本.docx

2022年天津劳动合同范本
法定代表人：_________
　　地址：_________
　　本市办公地址：_________
乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_________
　　性别：_________民族：_________
　　户籍所在地：_________省_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）
　　居民身份证号码：_________
　　现住址：_________
依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。
第一条　劳动合同期限
　　本合同期限执行以下（）款
　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细商定：_________。
其次条　劳动岗位
　　甲方安排乙方从事_________工作，依据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。
第三条　劳动酬劳
　　甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。
　　详细支付方法和标准如下：_________
第四条　社会保险和福利待遇
　　甲乙双方依法参与工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇商定如下：_________
第五条　劳动爱护和劳动条件
　　一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。
　　二、甲方对乙方进展安全训练和必要的培训；乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。
第六条　劳动纪律
　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。
第七条　本合同的解除、变更、终止
　　一、经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。
　　二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条　违反本合同的责任及双方商定的其它事项：_________
第九条　劳动争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条　其它事项
　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________