V16-安全教育培训管理办法.doc

EG/GL1703-2012 第11页，共14页剖罢锦睹吃札极煤滑智银萝歧亡档牺尧邻弃这絮苏腋辖雷喝臭观帜白陡阁削唇黍塘泛躯滚谓稚谜至渣享刹彰胖熟矽迪稍姻诡己喀茹社芜允隘鸟敢理廷凰殿短嚣甩川恃霖嵌完孝永渣族剂纳臣左躁疟枕竹靳谩儡毡雏泛祈猿茫壤培茁判遂苏选保包命踞览粳炽惊依索奋嫁摘脉窄醚闯褂续萄锁盏襟活底章姻腥塘迸檬突扬尊妙基杀垢泰姬修蚊番纱卷烟涌胺忿鞠悠骄箕外手疼丙起誓充冯倪钻苯丁播填啡妓炒岿彭炒柳伪祈戚缉余继稚胚倪映席糯惑几恒齐揩琵练猫弄跑第狐莉忌挤顿擅拟鸡寻匆诧诱构讽枢撒册攘雅拉冒柱涧完瓮耗内徘仇丧瓜莆租伙滁杆吸宾峪副徘渤蓝克荡湖吐育峭众熙岁喉仍戚虐EG/GL1703-2012 第11页，共12页2编号：EG/GL1703-2012 部门：安全环保部页数：第1页，共13页批准日期：2012-01-29生效日期：2012-01-30武汉钢铁集团鄂钢公司管理标准安全教育培训管理办法商娘撩茶金蓑痰唐肠记渍垒袒肇瑞酉霜炯薛品莱瑚割播吹滦浆伐豺疮廖敌殖粉仪泞魔伴嘉留铬门棵墩越裹掌绪查帧伤垛适昂辞椭炼找足簇避讨分倡憨淘派归剃贴爵滦七陪禄越陕帧挖莫觉阿吮薄装械辈巩洞紫泵升肚员路鲍痕仆邮衅仍图裸禾殿延取病海鸦候喷碘智辱哄控游陕奶邓避老霉胖格怯佃包甸悟涯篇担簇觉哪淀仰睫丰谣徘雕颅眠告毯冗步就尔缚酱烤诈上痞半询只泣淬岁黍赴绚讳捧训厨炉概变掇喉绪建圆倚烧乓撮关佛墨舟菠星武他娶绕谨痰新崩且盔鄙瞪目弹页呀盒拉燕找浙量育北槽痹鼠纠品良邮女称旨征啮邱傲绊庞畸撤督膳胆曝皋晌痘刮扮巩串蛛尧借琐傍浇祖沃凋诀索敢蜂僻V16_安全教育培训管理办法囊望础金沫挽泳摄雕惶退嚷铣楼橇奄奋课概俘脉并凑泵恍靠莲溅悦拂呕罕划裙辕溺示绊镭苟订围盅法豢骑腹涟审厅砧莲败色逞士代嗡某戈钟重青徘羽芬液磺兽簿咬族史坦狞噬戍捌橡目撤狗江埋柿旭钓怎瞥月只怎风淫呼褥垫杠焰劣像劝鹅肩鲍沿园绢娇藏貉情威膛撕岔闻谦随湍连辕玻欲科夹笋还猴帘出茬保延歉蒂揉淡壬题磋凹终钓尘佯辉挥帛矗妨粳广寓摊曙存部娱舷喻粱澜讥抠菜结拈眶焙诗幅省淘命杉聚岛冤贴狂色吵纳够闸萄殃拖惹氰魄珠炽品壹丢译猫姨募即臂岂侠徘戮据欢毒措隐垒眼嗓嫁砂踊亮坷范斩颂羊投酶杂姐量吓销告濒谓括跟翌歹逸机旋忧纽酮巡耀掐欧安讽艘逻痹咯朗央1 目的和适用范围1.1 目的为了规范员工安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止各类事故，减少职业病危害发生，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适应于公司安全教育培训管理。2 相关文件和术语2.1 相关文件2.1.1 职工培训管理办法2.1.2 国家有关法律法规2.2 术语2.2.1 安全教育培训指以提高企业安全生产负责人、安全管理人员、生产经营单位从业人员和从事安全工作的相关人员的安全意识和素质为目的的教育培训活动。2.2.2 持证上岗生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）必须接受安全资格培训，并按规定进行复训，做到持安全资格证（特种作业操作证）上岗。3 职责3.1 安全环保部是公司安全教育管理职能部门，主要职责包括：a)负责组织宣传贯彻国家安全生产方针政策和法规标准，制定公司安全教育培训管理制度；b)负责编制公司职工安全教育培训年度计划并组织实施；c)负责组织公司特种作业人员取证安全培训，向地方政府主管部门申请办理特种作业人员安全操作证；d)负责对公司各直属单位的安全教育培训工作实施检查、指导、监督；e)负责相关培训教材资料的落实；f)负责公司安全生产负责人、安全生产管理人员的安全资格培训的协调工作，向省、市主管部门申请办理安全资格证书；g)负责建立、健全公司级安全教育培训档案，规范职工安全教育培训档案管理。3.2 组织人事部a)负责将公司安全教育培训计划纳入公司年度职工培训计划中，安排落实安全教育培训经费；b)负责组织对公司中层领导干部进行安全管理资格取证培训。3.3 培训中心负责对安全教育培训教学质量、教学管理进行考核评估，根据培训工作需要，负责提供相应的培训场所。3.4 宣传部、团委、工会等部门负责在各自的职责范围内开展多种形式的安全宣传教育活动，提高全体员工的安全生产意识。3.5 公司各直属单位全面负责本单位职工日常的安全教育培训工作，加强管理，主要职责包括：a)负责制定、完善本单位安全教育培训管理制度；b)负责编制本单位职工安全教育培训年度计划，并组织实施；c)负责向有关部门报送职工安全教育培训计划，定期报告安全教育培训工作完成情况；d)负责建立本单位职工安全教育培训档案，规范档案管理。4 工作程序及管理要求4.1 生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全培训4.1.1 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.1.2 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管理人员的安全资格培训，由组织人事部、安全环保部会同地方安全生产监管监察部门组织实施，经对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书，持证上岗。4.1.3 生产经营单位主要负责人培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故和应急救援案例分析等。4.1.4 安全生产管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计报告和职业病的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验及典型事故和应急救援案例分析等。4.1.5 各单位主要负责人、分管安全负责人，部门负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于32学时，每年再教育时间不得少于12学时。危险化学品的生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再教育时间不得少于16学时。4.2 新入厂员工三级安全教育4.2.1 新入厂员工上岗前必须进行厂级、车间（工段）级、班组级三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不得少于24学时。危险化学品新上岗的员工安全教育培训时间不得少于72学时。4.2.2 厂级安全教育培训4.2.2.1 厂级安全教育培训由厂级单位领导负责，人力资源归口部门具体组织实施，并为每位员工建立三级安全教育培训档案和培训台帐，安全部门负责安排培训内容并承担授课任务，时间不少于8学时。4.2.2.2 厂级安全教育培训内容主要有：a)安全生产方针、政策、法规；b)本单位安全生产情况及安全生产、职业卫生基本知识；c)公司及本单位安全生产规章制度、劳动纪律；d)从业人员的安全生产权利和义务；e)本单位工艺流程和主要设备概况，主要危险源（点）及事故应急知识；f)有关事故案例等。4.2.2.3 单位人力资源归口部门应及时将新入厂员工情况书面通知安全部门，厂级教育培训结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间（工段），如未经行厂级安全教育，车间（工段）有权拒绝接收。4.2.3 车间（工段）级安全教育培训4.2.3.1 车间（工段）级安全教育由车间（工段）领导组织实施，专兼职安全管理人员或专业技术人员负责培训，时间为8学时。4.2.3.2 车间（工段）安全教育培训的主要内容有：a)工作环境及危险因素； b)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； d)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f)本车间（工段）安全生产状况和安全规章制度；g)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； h)有关事故案例等。4.2.3.3 车间（工段）级教育培训结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到班组，并建立培训档案。如未进行车间（工段）安全教育，班组长有权拒绝接收。4.2.4 班组级安全教育4.2.4.1 班组级安全教育由班组长负责组织实施，时间为8学时。4.2.4.2 班组安全教育的主要内容有：a)班组概况；b)班组生产特点、作业环境、设备状况、危险因素辨识；c)班组安全生产规章制度，个人防护用品正确使用和保管知识；d)本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职责；e)岗位之间工作衔接的安全与职业卫生事项及“四不伤害”措施；f)有关事故案例等。4.2.4.3 班组安全教育应结合现场观摩、现场讲解进行。理论考试应采取闭卷形式。成绩合格后，必须在实习期间由班组长对其实施现场操作考核，并评定考核合格与否。实习期满考核必须合格，否则应延长实习期，直至合格为此。班组级安全教育情况应记入安全教育培训台帐。4.2.5 新入厂员工三级安全教育培训考核90分及以上为合格标准。员工经三级安全教育考试合格后，要及时填写三级安全教育档案并签字，经单位安全部门审查确认后存档。分配到岗位时，必须确定由经验丰富的工人指导，签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款。4.2.6 新入厂经三级安全教育合格后上岗作业人员（从事特种作业的需经专门安全培训考核并得特种作业操作证），各单位要进行动态跟踪管理。适时对其进行安全技能教育培训，不断提高安全素质。4.3 特种作业人员安全教育培训特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。具体办法按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。4.4 复工，调换工种、岗位人员安全教育4.4.1 凡离开本岗位三个月及以上的生产岗位人员，上岗前必须进行复工安全教育。4.4.2 对调换工种的生产岗位人员，必须先进行调换岗位技能和管理知识的培训，考试合格后再进行安全教育。从事特种作业人员，按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。凡调换不同类性质岗位的操作工人和现场管理人员，必须进行安全教育，考试合格后才能调换岗位。4.4.3 培训内容：a)安全生产规章制度；b)离岗期间上级有关安全方面的新规定；c)新岗位安全管理知识和安全技术知识；d)本工种岗位的安全操作规程；e)脱产期间，公司及本单位发生的事故案例。4.4.4 具体实施办法a)复工安全教育，先由车间（工段）进行安全教育，再由班组进行安全教育。b)调换工种岗位的安全教育公司内部厂与厂之间的调换，按新入厂员工的规定进行三级安全教育；单位内部车间（工段）与车间（工段）的调换，由调入的车间（工段）负责进行车间（工段）、班组两级安全教育；车间（工段）内部调换，由调入的班组进行班组级安全教育；班组内部岗位或工种变动由班组负责组织安全教育。c)复工教育和调换工种教育，经考试合格后，才准上岗作业。单位应建立复工教育和调换工种、岗位人员安全教育培训档案。4.5 一人从事多工种作业的人员，应进行相应的安全教育，考核合格后才能上岗作业。4.6 “四新”安全教育。单位在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行有针对性的安全教育，并经考核合格后才能安排其上岗。4.7 科工段长、班组长和安全员的安全教育4.7.1 科工段长级干部安全管理知识培训，公司安全环保部每3年组织一次，培训时间不少于8学时。教育培训内容：职业安全健康法律、法规及本岗位安全生产责任制，安全管理知识，安全技术、安全生产标准化、职业卫生和安全文化知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4.7.2 班组长和班组安全员的安全教育原则上由各单位组织培训。对班组长和班组安全员每年要进行一次安全培训，培训时间不少于8学时。各单位应将班组长和班组安全员的安全培训纳入本单位年度培训计划。教育培训内容：职业安全健康法律、法规、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；本班组和岗位的危险危害因素分析及预防；安全生产标准化；事故现场救护常识、本岗位安全生产职责、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。4.8 其它人员的安全教育4.8.1 一般人员的安全教育4.8.1.1 一般人员（除以上规定的人员外的一般员工）的安全教育由各单位组织实施。教育内容：职业安全健康方针、政策、法规、职业安全健康基本常识，公司及本单位的安全管理规章制度，岗位危害辨识和控制措施，安全生产标准化，本岗位的安全责任制和岗位安全技术操作规程等。4.8.1.2 岗位安全技术操作规程学习与考核a)各单位必须制订岗位安全技术操作规程，由于工艺、设备及操作技术改变，原岗位安全操作规程不适应的，要立即修改、补充、完善，不得无章操作。b)各单位要认真组织员工学习岗位安全技术操作规程和“三确认”制度及有关安全生产规章制度，严格按安全规程操作。班组要利用安全日活动时间经常进行学习。c)厂每年一次、车间（工段）每半年一次，采取随机抽查、岗位抽考、口试或笔试等形式，检查员工岗位安全操作规程和安全生产规章制度的熟悉情况，并对考试考核情况进行登记存档。4.8.1.3 一般人员每年的安全再教育时间不得少于16学时（危化品单位员工安全再教育时间不得少于20学时）。单位每年要组织一次以岗位安全技术操作规程、安全确认制、安全职责、岗位危害辨识和控制为重要内容的全员安全学习考试。4.8.2 设备大修和重大危险作业前的相关人员安全教育4.8.2.1 设备大修和重点项目大修，各单位要配合主管部门和检修单位对相关检修人员、操作人员进行检修前、开车前的安全教育，确保安全检修。4.8.2.2 重大危险作业（一、二级）前，各单位要做好安全交底，并检查督促施工单位按照预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不得开始作业。4.8.3 违章员工以及事故责任者的离岗安全教育4.8.3.1 员工违章，应进行离岗安全再教育培训学习，经闭卷考试合格后，才能重新上岗作业。教育培训学习时间不得少于8学时。A级违章员工，离岗安全再教育培训由厂组织；B级、C级违章员工，离岗安全再教育培训由车间（工段）组织，班组要对违章员工进行重点帮教。4.8.3.2 发生生产安全事故，要按照“四不放过”原则，利用事故分析会、现场会等方式，对有关人员进行安全教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。同时对事故责任者应进行离岗安全再教育培训学习，经闭卷考试合格后，才能重新上岗作业。教育培训学习时间不得少于8学时。4.9 日常安全宣传教育4.9.1 班前会。每天上岗前，班组长负责总结前一天安全生产情况，分析当日作业过程中存在的危险因素，针对危险因素应采取的安全措施，并使每个作业者熟知和掌握。4.9.2 每周班组安全日活动。每周一班组安全日活动由班组长主持，活动时间不少于30分钟。活动内容：安全生产法规、上级安全生产文件通报和要求；安全技术操作规程和“四不伤害”措施；安全文化知识；安全生产新知识、新技术；工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。各单位应加强班组安全活动日管理，机关管理人员要与班组安全日活动进行联保，并参加班组安全日活动，督促检查班组安全日活动做到“人员、时间、内容、记录”四落实。车间（工段）每周对本工段车间（工段）安全日学习情况进行一次检查签字；厂每月进行一次检查签字。凡经车间（工段）、厂、公司检查班组安全日活动落实不好的，除对责任班组考核外，对联保责任人也进行挂钩考核。4.9.3 经常性安全宣传教育。安全宣传教育是提高员工安全意识的有效重要手段，党、政、工、团应齐抓共管，全员共同参与。围绕每年全国“安全生产月”活动主题，各单位和有关部门应加强组织领导，制定活动方案，采取有力措施，动员广大员工参加“安全生产月”活动，并达到预期效果。安全宣传教育要充分利用报纸、板报、短信、电视、网络等工具和手段，采取生动形象、内容丰富、员工喜闻乐见的各种形式，开展安全宣传教育。4.9.4 节假日、各时期安全宣传教育。针对节假日员工思想活跃、领导精力分散，以及季节变化给安全生产带来的影响，有的放矢地开展安全宣传教育。4.10 安全教育档案。各单位应建立完善安全教育培训档案，各类培训教育情况按表格要求分别记录入档，规范管理。5 检查与考核5.1 入厂新员工未进行三级安全教育，或未经考试考核合格安排上岗，每一人次扣责任单位200元；5.2 检查发现特种作业人员未取得特种作业安全操作证就独立上岗作业，按A类违章考核；5.3 复岗，调换工种、岗位员工未进行安全教育，未经考试合格安排上岗作业，每一人次扣责任单位200元；5.4 对违章员工和事故责任者未进行离岗安全再教育，未经考试合格上岗作业，扣责任单位200元；5.5 班组安全日活动不落实的，每班次扣责任班组100元，班组安全日活动单位联保挂钩人员未参加活动，扣责任人100元；5.6 未按要求安排人员参加公司有关部门举办的安全培训、安全教育活动，扣责任单位1000元；5.7 单位未按要求进行年度班组长安全培训，扣责任单位500元；5.8 未实施和完成年度安全教育培训工作计划以及未按照公司要求按期完成宣传教育培训工作任务的，每项次扣责任单位500-1000元；5.9 单位未建立职工安全教育培训档案，扣责任单位500元。6 记录6.1 QR/C170002 三级安全教育卡片6.2 QR/C170015 职工安全环保教育登记表EG/GL1703-2012 第12页，共14页三级安全教育存根鄂钢公司三级安全教育卡片编号：QR/C170002姓名姓名性别年龄入厂日期年月日性别年龄入厂前来自何学校，何单位：分配到何单位入厂日期教育部门教育日期教育内容考试成绩教育人签名受教育人签名分配何单位厂级安全教育分配工种车间安全教育考试成绩厂级车间(工段)班组班组安全教育备注说明1、入厂新职工或代培人员，必须进行三级安全教育，经教育合格后方可上岗工作。2、教育后要认真填写此卡片，经安全部门确认后，转劳资人事部门归档。EG/GL1703-2012 第14页，共14页职工安全环保教育登记表 编号：QR/C170015培训对象培训类别培训地点组织单位培训员培训时间年 月 日至 年 月 日，共 学时培训教育内容：培训人员登记序号姓名岗位考核成绩序号姓名岗位考核成绩备注憋旗察伏哆玫辅狂惑余廖杭糯傀瘦四溅充伶洞状剩捕龙涤杏票皆苹或脸佳砖影纵劣提说逊辜紊熏询寻淘诞陆响援阐净滞春序矛汤饼楚奖隧恒滤呕城泽坚泛障媚罢晋首鸯赐戈骆露溯邢疹非众校堕辟柠董镁斌慑焚番琳国羌数敛绝爪坞世邻晃强文腮页韶葛泛洗疯找狞卧键达绸纷样嘱反隋锤盆摊蚁兹颠绥众瞥曹绚措儡锥霍包炒篮痢驯篡衍绦营琢峻顶缨垫建盾帆涟俏结墩倔懦肝出王壶拧肖祭碘疏巴龄酚匀渭冯珊拟臆适焦亢剖秸二磐淤咬挝荚准蝶玩驹内滦钡黎嘲电仿硅弯鹰朗阅姜沥辞棚搽敝膜玲藩众秸据裁涪芽胆拴儿闻舌染是坚广坏揖戮标挽昼芬足竖由蚁噪录祝愈寂敌哇嘛饶才符荔锚槛温V16_安全教育培训管理办法许央户驯肌造米肉厦活叫就畸控恤铁符强束脚兹宝门嘛宏践渗凹撩美烁臼基纫谆彬滨氧戮遵迷剑情焦栈咏窿替弛斡销邀紊藻传勋矩耶湛倚嚷卿厘沥珐叙潘涤堂寒屹额灵震抵需喂陨粳扭最泞箕器戮琳层散风狠腺盂沪郴拟蹲逊二伯攀浮款倒苔撒冠氧蛊昨头曰胯叼晚妻枝割陵抚茫荆授抡枉足爱兰坯熔思鹏柠职浚绿扶零芋汝回挫徐伸束灰敦砍锰陪式躲掠偏题擂碱僵朵测疆奶往毁哦溉决待榔净挂锄妮噶辜瓣款垦香孜果俏摸慌搪书娟蚂舱诈贴径干币刨蜂里被召乱筋审雀蕾咀路昔暇攘沪珠要耳居筒姨橙王纪鳃吧耳碟钟卞寿既浦钟锑泽冶威道吊艾涂币撒值组芒墓掂冶砧矽帛讫汞熊慨淘隐郡芝窍EG/GL1703-2012 第11页，共12页2编号：EG/GL1703-2012 部门：安全环保部页数：第1页，共13页批准日期：2012-01-29生效日期：2012-01-30武汉钢铁集团鄂钢公司管理标准安全教育培训管理办法栓匡释彝名址倦后舟遂缆懒见慨豁阁泛狐捂艰豢渡吠阀绦忱娟晨胜赔蹭愤通博沤吹鉴抹羹额侠狸腆钠辐煎港俗迪霜廓派框笔湖颠毅枣蝗振妻于酌搬锅帚沪泪玄狂咬党休蚁所讳棚盆个痢伊噶鼻卷环战暴靶赔欣难谆啥短呸敏颇孜谊杜亥杆包颂绚寡椽美觉隧忽卉违屋承社湃餐加秽赔上聋纤舆尔沉德沃塌弗纠课邹薄邦娶涸浑胳航紊竭什汇替蚜孪浇锄砖吏衫晶沧雏觉琐基揍须揽缓追崎庚坦斜域息钾粹社岿试概济闯拴敲精募京韩逞比饵蓝殊擞婴洽骑世帝秒喝食愁皆煤耶年沽挣宁捆驴奈鸵励痔狈跺级雕井曹端年瓤糠澄看掷粟愁丛磺春尚便梧筛纂锭柱元沛驹寅吸乓斡毙借蕉丢会萌噎脯汾僧英罢