双基考核办法精.doc

附件2: 2011年鹤济公司矿井安全“双基”建设标准与考核评分办法 15二 对基本要求四 区 对 基 本 要 求 34、每月至少召开一次由班组长参加的安全双基会议，明确本单 查相关 无会议制度扣1分，会议布置重点工作扣1分，未开会 位月度安全工作重点，对安全生产工作做到有布置，有检查，有 材料 议扣2分，内容不具体扣0.5分，一项不落实扣0.5分。 落实，记录齐全。 15 各生产区队 35、区队必须坚持每月安全日活动，并做到活动主题明确，内容 无制度扣1分，无记录扣.5分，内容与主题不符，一项 查资料 充实。 扣0.2分。 各生产区队 执行不好扣0.5分，缺一次记录扣.5分，安全工作未布 36、坚持区队干部24小时值班、跟班制度和班前会安全教育活 抽查相 置或布置不具体扣0.5分，跟班干部、班组长未参加班 动，在交代生产任务的同时，必须强调相应的安全工作和安全注 关记录 前会，一人次扣0.2分。 意事项，布置工作要有针对性，现场安全工作责任落实到人。 各生产区队 37、及时填报安全档案管理系统。 查资料 1人次未及时填报扣0.2分。 各生产区队 未按规定排查扣1分；不建立重大隐患落实台帐扣1 38、认真落实事故隐患排查制度，建立隐患整改效果评价机 分；1条未实行闭环管理扣0.5分；未对重大隐患挂牌 查相关 制。矿井每月组织一次隐患排查，并按五定原则落实整改；建立 管理扣0.5分。对积极排查，及时发现、处理，并上报 资料 重大事故隐患排查与落实台帐。 上级集团公司安监部门的重大隐患，每条加0.1-0.5分 。 未建立制度扣1分，1人次落实不到位扣0.5分。对积极 39、落实三级行政班子成员安全隐患排查治理自述旬报制度（成 查相关 落实三级安全隐患排查治理自述旬报制度，及时发现 员企业集团公司，成员企业区域公司、本部矿井成员企业， 资料 、按时上报上级安监部门的重大隐患，每条加0.1-0.5 区域公司矿井区域公司），落实到位。 分。 五 隐 患 排 查 治 40、矿井建立安全检查制度，矿井每月、专业每周不少于1次安 无制度扣1分，一处不落实扣0.5分；无记录、无落实 全检查。每次检查必须由矿长或分管矿长带队，重点检查“一通 查相关 、无复查、无考核各扣1分；记录不全扣0.5分。隐患 三防”、防治水、顶板、机电、提升运输等重点环节。检查有记 资料 未闭环管理每条扣0.5分。 录、有台账、有落实、有复查、有考核。 15 安检科、生产科 、机运科 治 理 41、坚持瓦斯超限就是事故的理念，无瓦斯超限现象。 查相关 风流中瓦斯浓度1.5%,扣0.5分；风流中瓦斯浓度 资料 3%,一次扣1分。未按事故分析扣1分。 42、建立矿井防治水效果评价体系，对矿井周边煤矿、老空区积 查相关 未建立防治水效果评价体系扣2分， 未按评价结果组 水和采掘工作面防治水效果进行评价，不符合要求不准生产。 资料 织生产扣1分。 查相关 43、矿井供电系统完善，保护齐全、可靠，不使用淘汰设备。现 矿井供电系统保护不齐全扣1分，发现淘汰设备每台扣 资料和 场管理到位，无电气失爆现象。 0.5分。发现一处电气失爆扣3分。 现场 44、经鹤济公司和上级部门检查，现场不得存在重大事故隐患 查资料 上级对采掘头面、设备停产停运一次扣3分；发现一条 。 和现场 未列入整改计划的重大隐患扣2分。 45、建立事故管理台帐；发生事故，及时汇报，并按“四不放过 查相关 未建立台帐扣1分；迟报、瞒报一次扣1分；不按规定 ”的原则追查处理。 资料 追查分析每次扣1分。 安 全 效 果 查相关 资料 安检科 六 46、无重伤和二级非伤亡事故。 发生一人（起）扣5分。 20 安检科 47、无责任工亡或一级非伤亡事故。 查相关 发生一人（起）扣20分；扣除事故单位当月安全质量 资料 结构工资。