火电厂生产指标考核办法.doc

红安发电有限公司生产系统单项指标考核办法(试行）第一章 总 则 1 目的 为充分调动生产系统各级人员的积极性,贯彻生产管理理念，发挥生产指标在生产经营中的作用，增强企业忧患意识和竞争意识,确保完成公司生产经营目标，结合公司主要生产指标考核实施细则（试行）和生产指标考核办法,特制订生产系统单项指标考核办法（试行）(以下简称单项指标考核办法）.2 考核内容与范围2。1 考核内容为各项生产小指标、设备消缺、褐煤掺烧等。 2。2 考核范围为生技部、设备部、科环部、计划部、人力资源部、财务部、发电分厂、环保分厂、化学分厂、输煤分厂、修缮分厂、燃料管理部.3 考核程序3。1 单项指标考核以月为考核周期。3.2 各项生产小指标完成值以DCS历史数据等生产记录为准。3.3 每月5日,设备部将上月设备消缺结果报生技部，生技部对生产指标完成情况进行统计汇总。3.4 每月7日，生技部将考核结果进行公示，公示期2天，公示期内各单位可对考核结果提出意见，联系生技部。3。5 每月10日，由生技部、值长组拿出考核意见，报计划部审核。3。6 每月13日，计划部将审核结果报生产、经营副总经理审定，由总经理批准后，通知各相关单位执行。 第二章 单项指标考核标准 4 单项指标考核标准分值=（二级指标奖励额度值长应得奖金总额30%）/单项指标总分得奖金额=分值得分4。1 运行指标考核标准序号考核项目被考核单 位奖罚标准考核单位考核人1发电量运行各值1、 总分1100分.2、 电量奖占900分，按负荷率分配，以网控NCS为准. 电量奖单机计算办法 单值电量奖= 电量奖总额（值负荷率全厂负荷率5）+（值负荷率-全厂负荷率)全厂负荷率)3、 能耗奖占200分，按二期机组电量份额分配,以网控NCS为准。 值二期机组电量份额i=值二期机组当月电量值当月总电量 单值能耗奖= 能耗奖总额（i5） 为当月全厂二期机组电量份额值长组组长2厂用电率运行各值1、 总分200分。2、 厂用电率考核计算办法: 单值厂用奖= 总额（(1。2值厂用值均厂用)-(值厂用-值均厂用)值均厂用)值长组组长3节油奖运行各值1、 月全厂耗油2.1Kg/万千瓦时以内得基础分230,每多耗2.1Kg/万千瓦时扣10分。2、 节油奖按机组分配，耗油量考核以实际耗油为准(耗油量指考核耗油量）。3、 节油奖考核计算办法： 单值节油奖= 总额(1-单值月耗油量/月总耗油量）4 4、 全年完成计划指标,年底综合考虑。值长组组长4综合水耗运行各值1、 全厂综合水耗基础分480分。2、 510月份按38吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣80分，少1吨/万千瓦时加80分.3、 其他月份按33吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣50分,少1吨/万千瓦时加50分.4、 综合水耗（吨/万千瓦时)以厂计划部认定数为准。 综合水耗进行值际考核，中水暂按补给水0。8考核。 综合水耗计算方法： 单值水耗奖= 总额(（单值水耗厂平均水耗5） 2(单值水耗-厂平均水耗） 厂平均水耗）)值长组组长5清煤斗运行各值1、 清斗奖按实际发生清斗数得奖，按1分/个计算。（约200分)2、 值长应根据煤质和天气情况科学合理安排清斗，督促检查清斗质量,使清斗工作真正起到清理挂煤、防棚煤的作用. 3、 清斗不彻底原因，清斗后运行一小时内连续两次棚煤，扣2分，弄虚作假者，扣3分。值长组组长6褐煤掺烧值长发电输煤1、 掺烧比例50得500分，少1%扣50分,多1加10分。2、 褐煤来量不足时，按80%得奖。3、 褐煤掺烧奖考核值长20、发电部50%、输煤分厂30%。值长组组长7真空发电修缮1、 单机考核，按20分/机计算。2、 得奖标准：12、1、2月真空97KPa，11、3月真空96KPa，10、4月真空94KPa,5、6、7、8、9月真空92KPa，多1KPa扣10分，少1KPa加10分。3、 得奖比例：发电分厂占90%、修缮分厂占10.生技部专 工8主要参数压红线发电1、 单机考核，按20分/机计算。 2、 得奖标准 300MW机组：主汽温度5375，再热汽温度5345，主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准;汽包水位能保持在050mm; 600MW机组：主汽温度590605,再热汽温度580605，主汽压力按负荷曲线滑压运行不超压25。92Mpa；。3、 下列情况扣分： 300MW机组：在下述区域内运行时,每次扣1分。主汽温度 545、525；再热汽温545、+80mm、-80mm，每次扣1分。 600MW机组：在下述区域内运行时，每次扣1分。主汽温度 605、585；再热汽温605、999795%95%9085设备3211-23发电10.80.5-0。5-0.8-1生技部专 工22空气预热器漏风率设备一、改造后机组:1、 漏风率5%时，得10分/台.炉；2、 漏风率5。5时，得5分/台。炉;3、 漏风率8%时，扣5分/台。炉；4、 漏风率10时，扣10分/台.炉； 二、未改造机组：1、漏风率8时，得10分/台.炉； 2、漏风率10%时，得5分/台.炉；3、漏风率10时，扣5分/台.炉；4、漏风率12%时，扣10分/台。炉；生技部专 工23尾部燃气脉冲吹灰器设备考核范围：#3、#4、#5、6机组1、炉膛燃气脉冲吹灰器投入率达100%时，得6分。2、停机检修后炉膛燃气脉冲吹灰器不能全部投入时,取消奖励，并罚：3分/月。台炉。生技部专 工24空预器燃气脉冲吹灰器设备1、空气预热器燃气脉冲吹灰器投入率未达100%时，得6分.2、停机检修后燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励,并罚：并罚：3分/月.台炉。生技部专 工25等离子、微油点火系统投入设备电气考核范围：设备正常投入设备部得5分次,电气5分次。因故障造成不能投入,扣责任单位5分/次，非责任单位不得分.生技部专 工26热网系统设备检修维护修缮采暖期内除铁器月投入率96%且回收,奖修缮分厂10分/月；投入率90且回收，奖修缮分厂5分/月；投入率90且回收，每降低1%，扣1分/月,扣至0分。（一、二期除铁器分别考核）生技部专 工27消缺及时性设备环保化学电气1、 按要求及时消缺，各单位得10分。2、 每发生一次消缺不及时，扣2分/次。生技部专 工28一次调频设备1、 依据省公司月考核表（修正前），合格机组得2分，不合格机组不得分。2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调投入，每影响4小时，扣0。5分.最低扣至0分。29AGC设备1、 依据省公司月考核表,合格机组得2分，电气奖0.5分，不合格机组不得分.2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调暨AGC的投入，每影响2小时，扣0.5分。最低扣至不得分。注:1、表示单机组考核；表示机组运行时间少于240小时不予考核。2、所有考核结算出现负值时，在月综合奖中扣除。 4.3 管理人员考核标准第三章 考核奖金分配5、本考核办法只对各单位进行考核，各单位应制定考核分配方案，报生技部.6、各单位对单项指标考核奖金不得截留、挪用。 第四章 附则 7、本办法自发布之日起执行.原运行系统、检修系统单项考核奖励管理标准及公司褐煤掺烧奖励办法（试行）同时废止. 8、本办法适用于公司300MW、600MW机组。 9、本办法解释权归生产技术部。 12