火电厂生产指标考核办法.doc

红安发电有限公司
生产系统单项指标考核办法(试行）
第一章 总 则
1 目的
为充分调动生产系统各级人员的积极性,贯彻生产管理理念，发挥生产指标在生产经营中的作用，增强企业忧患意识和竞争意识,确保完成公司生产经营目标，结合《公司主要生产指标考核实施细则（试行）》和《生产指标考核办法》,特制订《生产系统单项指标考核办法（试行）》(以下简称《单项指标考核办法》）.
2 考核内容与范围
2。1 考核内容为各项生产小指标、设备消缺、褐煤掺烧等。
2。2 考核范围为生技部、设备部、科环部、计划部、人力资源部、
财务部、发电分厂、环保分厂、化学分厂、输煤分厂、修缮分厂、燃料管理部.
3 考核程序
3。1 单项指标考核以月为考核周期。
3.2 各项生产小指标完成值以DCS历史数据等生产记录为准。
3.3 每月5日,设备部将上月设备消缺结果报生技部，生技部对生产指标完成情况进行统计汇总。
3.4 每月7日，生技部将考核结果进行公示，公示期2天，公示期内各单位可对考核结果提出意见，联系生技部。
3。5 每月10日，由生技部、值长组拿出考核意见，报计划部审核。
3。6 每月13日，计划部将审核结果报生产、经营副总经理审定，由总经理批准后，通知各相关单位执行。
第二章 单项指标考核标准
4 单项指标考核标准
分值=（二级指标奖励额度—值长应得奖金总额×30%）/单项指标总分
得奖金额=分值×得分
4。1 运行指标考核标准
序号
考核项目
被考核
单 位
奖罚标准
考核
单位
考核人
1
发电量
运行
各值
1、 总分1100分.
2、 电量奖占900分，按负荷率分配，以网控NCS为准.
电量奖单机计算办法
单值电量奖= 电量奖总额×（（值负荷率÷全厂负荷率÷5）+（值负荷率-全厂负荷率)÷全厂负荷率)
3、 能耗奖占200分，按二期机组电量份额分配,以网控NCS为准。
值二期机组电量份额ηi=值二期机组当月电量÷值当月总电量
单值能耗奖= 能耗奖总额×（ηi÷η÷5）
η为当月全厂二期机组电量份额
值长组
组长
2
厂用电率
运行
各值
1、 总分200分。
2、 厂用电率考核计算办法:
单值厂用奖= 总额×（(1。2－值厂用÷值均厂用)-(值厂用-值均厂用)÷值均厂用)
值长组
组长
3
节油奖
运行
各值
1、 月全厂耗油2.1Kg/万千瓦时以内得基础分230,每多耗2.1Kg/万千瓦时扣10分。
2、 节油奖按机组分配，耗油量考核以实际耗油为准(耗油量指考核耗油量）。
3、 节油奖考核计算办法：
单值节油奖= 总额×(1-单值月耗油量/月总耗油量）÷4
4、 全年完成计划指标,年底综合考虑。
值长组
组长
4
综合水耗
运行
各值
1、 全厂综合水耗基础分480分。
2、 5—10月份按38吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣80分，少1吨/万千瓦时加80分.
3、 其他月份按33吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣50分,少1吨/万千瓦时加50分.
4、 综合水耗（吨/万千瓦时)以厂计划部认定数为准。
综合水耗进行值际考核，中水暂按补给水0。8考核。
综合水耗计算方法：
单值水耗奖= 总额×(（单值水耗÷厂平均水耗÷5）
—2×(单值水耗-厂平均水耗）÷ 厂平均水耗）)
值长组
组长
5
清煤斗
运行
各值
1、 清斗奖按实际发生清斗数得奖，按1分/个计算。（约200分)
2、 值长应根据煤质和天气情况科学合理安排清斗，督促检查清斗质量,使清斗工作真正起到清理挂煤、防棚煤的作用.
3、 清斗不彻底原因，清斗后运行一小时内连续两次棚煤，扣2分，弄虚作假者，扣3分。
值长组
组长
6
褐煤掺烧
值长
发电
输煤
1、 掺烧比例50％得500分，少1%扣50分,多1％加10分。
2、 褐煤来量不足时，按80%得奖。
3、 褐煤掺烧奖考核值长20％、发电部50%、输煤分厂30%。
值长组
组长
7
真空
▲☆
发电
修缮
1、 单机考核，按20分/机计算。
2、 得奖标准：
12、1、2月真空97KPa，
11、3月真空96KPa，
10、4月真空94KPa,
5、6、7、8、9月真空92KPa，
多1KPa扣10分，少1KPa加10分。
3、 得奖比例：发电分厂占90%、修缮分厂占10％.
生技部
专 工
8
主要参数压红线▲☆
发电
1、 单机考核，按20分/机计算。
2、 得奖标准
300MW机组：主汽温度537±5℃，再热汽温度534±5℃，主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准;汽包水位能保持在0±50mm;
600MW机组：主汽温度590~605℃,再热汽温度580～605℃，主汽压力按负荷曲线滑压运行不超压25。92Mpa；。
3、 下列情况扣分：
300MW机组：在下述区域内运行时,每次扣1分。主汽温度 〉545℃、<525℃；再热汽温〉545℃、<525℃（负荷小于200MW时，取520℃）；主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准，偏离曲线差值0。1MPa，每次扣1分；汽包水位>+80mm、〈-80mm，每次扣1分。
600MW机组：在下述区域内运行时，每次扣1分。主汽温度 〉605℃、<585℃；再热汽温〉605℃、<570℃；主汽压力＞26Mpa，每次扣1分。
4、 特殊情况(启、停炉，结焦,棚煤,水封破坏，重要辅机启停、跳闸等异常工况），根据值长、发电分厂、生技处专工、厂部领导意见免予考核。
5、 主要参数考核过程中，严格按照DCS记录进行。
生技部
专 工
9
锅炉受热面壁温超限▲☆
发电
1、 单机考核，一期按20分/机，二期按10分/机计算
2、 得奖标准
每台炉超温（1-5）分钟1次扣0。5分，（5-10)分钟1次扣2分，10分钟以上1次扣5分。
生技部
专 工
10
炉膛负压▲☆
发电
1、 单机考核，1、2、3按20分/机，4、5、6按10分/机计算
2、 得奖标准
负压走时扣1分/2分钟;启磨时，正压扣奖1分/次。
各炉负压保持范围:
#1炉为 -150pa至-50pa；#2炉、＃3炉、＃4炉、＃5炉、＃6炉为-100pa至—50pa。
3、 全月考核以DCS为准。
4、 因引风机高低速切换、氢气吹灰导致炉膛负压维护不住,不考核。
生技部
专 工
11
供热效率
发电
1、 基础分50,按得分排名。
2、 得奖标准
供热效率按值排名,根据名次分别领取单项指标奖总数的22％、21％、20％、19％、18％.
3、 只考核供热期.
4、 因运行原因影响供热，造成社会影响，不得奖。
生技部
专 工
12
协调投入率▲☆
发电
1、 单机考核，一期按7.5分/机，二期按5分/机计算
2、 得奖标准
协调投入率：一期80％、二期88％,每少1%扣1分，每多1％加1分。
3、 值长令顶负荷、快加快减、启停磨、设备故障免予考核。
生技部
专 工
13
补水率
发电
环保
化学
1、 基础分100。
2、 得奖标准:
冬季2。0%（11月至4月）,其它季节1。5％ ，多0。1％扣1分，少0。1％加1分.
3、 得奖范围：发电分厂占40%;环保分厂占30%;化学占30％。
生技部
专 工
14
自用水率
化学
1、 自用水率6%得90分,多1％扣1分，少1%加1分.
2、 化学分厂必须保证除盐水质量，否则不得奖。
3、 以各流量计指示为准。
生技部
专 工
15
脱硫厂用电率▲☆
环保
1、 单机考核，按15分/机计算.
2、 得奖标准:
＃1#2机按1。7％，＃3＃4机1。3％，#5#6机1.05％考核，每少0。1%扣1分,每多1％加1分。
计算时扣除公用部分。
3、 单机脱硫效率＜90％时，该机不得奖.
对标办
专 工
4。2 检修指标考核标准
序号
考核项目
被考核
单 位
奖罚标准
考核
单位
考核人
1
自动装置投入率
▲☆

化学
环保
发电
设备
电气
1、 经厂部确认的自动调节系统全部正常投入时,化学得1分,环保得1分，设备得1分，电气得1分.
2、 发现自动调节系统故障，扣责任单位0.5分/套,最多扣至奖励数额。
3、发电分厂发现不合格的,每套奖发电分厂0。1分/套；发电分厂未发现,罚发电分厂0.1分/套。
生技部
专 工
2
主要仪表完好率
化学
环保
设备
电气
1、1-6号机及公用系统各专业主要仪表完好率100％时,奖相关单位6分/月。发现故障仪表,扣1。5分/月·块表。最多扣至奖励数额.
2、主要仪表范围及完好标准，详见附加说明。
生技部
专 工
3
电气主要保护投入率
▲
 化学
环保
设备
电气
1、100％投入得1分，未达100%，不得奖并加扣1分.
2、有误动或拒动，不得奖，每发生一次，扣1分。
3、如有解保护情况，经查属有关领导批准,为其他专业原因，则不予考核。
4、关于主要保护内容，详见附加说明。
生技部
专 工
4
汽轮机润滑油油质
▲☆

发电
设备

1、三个油箱（1台主机及2台小机油箱）每月各取样4次，全部合格奖：发电分厂1分,设备部10分.
2、每台油箱发生一台次不合格（含两个贮油箱净油室每月各取样1次，电泵1次），每次扣发电分厂0.5分、扣设备部3分.
3、发电分厂每发生一次轴封漏汽情况,扣该奖1分。
生技部
专 工
5
EH油油质
化学
设备
1、 每台机每月取样 1 次,全部合格奖设备部10分。不合格扣5分。
2、化学分厂及时按要求取样化验,奖5分,否则不得奖并视情节扣2分。
生技部
专 工
6
电除尘器投入率
▲☆

环保
电气
1、电除尘投入率100％时，奖环保17.5分，电气1分,投入率因电气原因而低于100%时则扣电气1分。电控柜每少投入一台,扣责任单位0.01分/小时。台,直至扣到最高奖励数额。
2、抽查电除尘振打投入，每发现故障一台次，扣1分.
3、检修后冷态试验时，电压低于设计值(一电场4。5-5。5万伏；其余各电场6。0—7。2万伏），运行中各电场电压低于4万伏时，罚:0。5分/台。
4、电除尘设备运行中故障或灰斗堵灰未及时清理超过12小时，罚责任单位0.1分/斗.小时。
5、停机检修后电控柜不能全部投入时，取消奖励，并罚：2分/台。
生技部
专 工
7
短吹灰器、长吹灰器投入率
▲☆

设备
发电
 一、考核范围:#1、#2、＃3、#4、#5、#6机组炉膛吹灰器；#2、＃5、＃6长式吹灰器。
二、奖罚标准：
1、炉膛吹灰器：设备部：5分/月. 台炉
2、长式吹灰器：设备部：5分/月。 台炉
3、每月短吹灰器未投入少于等于200次,奖设备部。在此基础上，每少投入一台次，扣0.5分/台次，直至扣到负10分。
4、每月长式吹灰器未投入少于等于20次，奖设备部。在此基础上，每少投入一台次，扣责任单位该项奖金0.5分/台次,直至扣到负10分。
5、故障吹灰器摇出，奖0。1分/台.次.
6、发电分厂未在20分钟内摇出故障吹灰器扣罚0.5分/台次，由于吹灰器传动机构原因不能够正常退出除外;
7、吹灰器不备用方可进行跳步运行，否则扣罚发电0。5分/台。次。
8、凡责任不清时，其有关单位均按责任单位处罚。
生技部
专 工
8
输煤设备
检修维护
输煤
一、考核原则
1、确保机组用煤
2、保证煤仓不漏眼。
3、确保设备完好率98%以上.
二、考核要求
1、要求输煤设备保证好用一侧运行一侧备用或检修。
2、确保输煤设备及环境卫生清洁、干净（无积煤、无积水、无积油、无积灰)无漏泄。
3、安全设施符合规定，现场照明充足。
4、电气设备、机械设备、保护系统好用可靠。
5、保证除尘设备正常运行.
6、保证水冲洗设备好用.
三、奖励标准
基础得分160分;
四、考核细则
1、保证设备完好,设备故障影响上煤扣罚2分／小时．台。
2、胶带胶接按每道口16小时计算，未按时完成一次扣2分，超过20小时，每延长1小时，加扣1分。重复做业（一个月内重复发生）扣10分。次。
３、输煤设备出现跑冒滴漏，每处扣0.5-3分。
生技部
专 工
9
输煤设备
运行检修维护
输煤
一、考核要求：
1、保证发电用煤安全可靠及全年生产上煤量。
2、要求输煤设备及环境卫生清洁、干净（无积煤、无积水、无积油、无积灰）
二、考核奖罚标准
1、发电供煤奖励：保证发电用煤量,得398分。
2、保证输上煤系统运行正常，满足机组带负荷要求，每影响1万千瓦小时扣1分；造成机组被迫限负荷时，每影响1万千瓦小时扣2分.
4、输煤分厂要保证煤仓无漏眼、无空仓，发生一次漏眼、空仓扣罚20分。
5、除铁器投入率100％,奖励10分/月。发生一次除铁器未投入，取消该奖，并加扣1分.次.
6、回收散落煤奖励：无散落煤,奖励20分/月。发现一次散落煤，扣3分.
7、不按运行标准操作、巡视设备，造成设备损坏或冒煤影响发电供煤、储煤任务，扣3—5分/次。
8、输煤设备及环境卫生要符合要求，保持无积煤、无积水等，否则扣1-3分/处。
9、煤场着火，扣罚0。5分/（点·小时）。
10、处理筛、碎煤机故障及堵溜子不超过30分钟，每超1分钟扣0。05分。
11、当月皮带秤校验：4台皮带秤每月各校验三次，完成得12分,每少一台次扣2分。
生技部
专 工
10
除盐水补水量
化学
每月完成2.4万吨除盐水供水任务，得40分,每多供1000吨水加1分，加分上限为10分
生技部
专 工
11
酸碱耗
化学
考核范围：＃1-＃4机组
考核标准：
酸耗1050Kg/ 千 吨除盐水，碱耗900Kg/ 千 吨除盐水
达到考核值各得20分(酸碱分别考核）,低于考核标准不得分。每节约10Kg酸(碱）加1分,加分上限为5分。
精处理再生盐酸按0.35Kg/万kwh ,碱按0。3Kg/万kwh。
考核范围：＃5、#6机组
考核标准：
酸耗94Kg/千吨除盐水,碱耗82Kg/千吨除盐水
达到考核值各得20分（酸碱分别考核），低于考核标准不得分。
每节约10Kg酸（碱）加1分,加分上限为5分。
精处理再生盐酸按0。86Kg/万kwh ，碱按0.73Kg/万kwh。

12
MFT
发电
电气
基础得分:发电10分，电气20分.每发生一次MFT，不得分,并加扣发电10分/次,电气20分.
生技部
专 工
13
设备
漏点
设备
化学
环保
电气

1、考核范围：#1-—#6机组及其附属设备,厂公用设备。
2、要求：各被考核单位不发生设备漏泄得分，漏点基数范围内不奖不罚.无漏泄奖额及漏点基数如下：
专业
无漏泄得分值
漏点基数
设备
汽机专业
10
3
锅炉专业
20
5
环保
12
2
化学
12
1
电气
5
0
3、如漏泄点数超过漏点基数,被考核单位此项不得奖，并加罚1分/点。
 4、漏泄点的确认，按缺陷管理考核规定，3天内消除缺陷的不列入考核,超过3天按缺陷统计考核（包括可转而未及时申请转2类等）,但不重复考核。
生技部
专 工
14
辅机影响电量
化学
环保
设备
电气

1、考核范围：#1—-＃6机组设备；
2、设备完好，以下列奖额为基本数：
化学：19分/月;环保：13分/月；设备：30分/月,电气30分。
3、影响电量数(以及影响机组运行时间）以值长报单为准。
4、影响发电量扣罚标准:低谷影响电量扣罚0.5分/万千瓦时，其他时间影响电量扣罚1分/万千瓦时。扣至得分相应负数.
生技部
专 工
15
脱硫系统投入率▲☆
环保
电气
1、考核范围：#1~#6脱硫系统
2、奖罚标准:投入率不合格时，扣责任单位，非责任单位不得分.
专业
投入率
100％
投入率≥95%
投入率≥90％
投入率＜90%
投入率＜85％
投入率＜80％
环保(分)
25
20
15
—15
-20
-25
电气（分）
10
5
3
—3
-5
—10

科环部、生技部
专工
16
脱硫系统效率▲☆
环保
1、 考核范围：#1～#6脱硫系统
2、奖罚标准：
专业
效率≥92%
效率≥91%
效率≥90%
效率＜90%
效率＜85%
效率＜80％
环保(分）
20
19
18
—18
—19
—20

科环部
专工
17
脱硫剂耗量
环保
考核范围：＃1～#6机组
节约脱硫剂量=26kg/吨煤×月耗煤量（吨）×脱硫投入率(%)－ 实际脱硫剂耗量，按0.08分/吨奖励环保分厂。
科环部
专工
18
环保设施

环保
化学
输煤
发电
1、灰水闭路循环系统，全月保证不外排水，环保分厂得基础分20分，输煤分厂得基础分10分；每排一天扣责任单位1分,超过7天后每排一天扣责任单位2分(累计计算天数,责任不清时有关单位均按责任单位处罚），直至扣至0分。
2、清水池、灰浆泵房、渣浆泵房灰水全月无溢流，环保分厂各得基础分10分，溢流一次扣5分；灰渣池全月不发生溢流，发电分厂得基础分10分，溢流一次扣5分;含煤废水不溢流输煤分厂得基础分10分，溢流一次扣10分.
3、化学中和池，PH、SS合格并全月回收,化学分厂得基础分5分，不回收不得奖。
4、污水回用设备全月正常运行，化学分厂得基础分5分，停运1天扣1分,直至扣至0分.

生技部
科环部
专工
19
机组真空严密性
☆▲
设备
1、 一期机组真空严密性（kPa/min）
标准
≤0。133
≤0.2
≤0.25
＞
0。25
＞
0.3
＞
0.4
得分
30分
10分
5分
-5分
—10分
-30分
2、二期机组真空严密性（kPa/min）
标准
≤0。1
≤0。133
≤0.2
＞
0。2
＞
0.25
＞
0。3
得分
30分
10分
5分
-5分
-10分
-30分
3、由生技部组织试验，每月考核取平均数。
生技部
专 工
20
高加投入率
☆▲
设备
投入率
100％
≥99％
≥98%
〈98%
〈95%
〈90％
得分
10
8
5
-5
-8
-10

生技部
专 工
21
凝汽器溶解氧合格率▲☆
设备
发电
标准
>99％
>97％
〉95%
≤95%
≤90％
≤85％
设备
3
2
1
—1
-2
—3
发电
1
0.8
0.5
-0。5
-0.8
-1

生技部
专 工
22
空气预热器漏风率
▲☆
设备
一、改造后机组:
1、 漏风率≤5%时，得10分/台.炉；
2、 漏风率≤5。5％时，得5分/台。炉;
3、 漏风率＞8%时，扣5分/台。炉；
4、 漏风率＞10％时，扣10分/台.炉；
二、未改造机组：
1、漏风率≤8％时，得10分/台.炉；
2、漏风率≤10%时，得5分/台.炉；
3、漏风率＞10％时，扣5分/台.炉；
4、漏风率＞12%时，扣10分/台。炉；
生技部
专 工
23
尾部燃气脉冲吹灰器▲☆
设备
考核范围：#3、#4、#5、＃6机组
1、炉膛燃气脉冲吹灰器投入率达100%时，得6分。
2、停机检修后炉膛燃气脉冲吹灰器不能全部投入时,取消奖励，并罚：3分/月。台炉。
生技部
专 工
24
空预器燃气脉冲吹灰器▲☆
设备
1、空气预热器燃气脉冲吹灰器投入率未达100%时，得6分.
2、停机检修后燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励,并罚：并罚：3分/月.台炉。
生技部
专 工
25
等离子、微油点火系统投入
设备
电气

考核范围：
设备正常投入设备部得5分／次,电气5分／次。
因故障造成不能投入,扣责任单位5分/次，非责任单位不得分.
生技部
专 工
26
热网系统设备检修维护
修缮

采暖期内除铁器月投入率≥96%且回收,奖修缮分厂10分/月；投入率≥90％且回收，奖修缮分厂5分/月；投入率＜90％且回收，每降低1%，扣1分/月,扣至0分。（一、二期除铁器分别考核）
生技部
专 工
27
消缺及时性
设备
环保
化学
电气
1、 按要求及时消缺，各单位得10分。
2、 每发生一次消缺不及时，扣2分/次。
生技部
专 工
28
一次调频
▲☆
设备

1、 依据省公司月考核表（修正前），合格机组得2分，不合格机组不得分。
2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调投入，每影响4小时，扣0。5分.最低扣至0分。

29
AGC
▲☆
设备

1、 依据省公司月考核表,合格机组得2分，电气奖0.5分，不合格机组不得分.
2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调暨AGC的投入，每影响2小时，扣0.5分。最低扣至不得分。

注:1、▲表示单机组考核；☆表示机组运行时间少于240小时不予考核。
2、所有考核结算出现负值时，在月综合奖中扣除。
4.3 管理人员考核标准
第三章 考核奖金分配
5、本考核办法只对各单位进行考核，各单位应制定考核分配方案，报生技部.
6、各单位对单项指标考核奖金不得截留、挪用。
第四章 附则
7、本办法自发布之日起执行.原运行系统、检修系统单项考核奖励管理标准及《公司褐煤掺烧奖励办法（试行）》同时废止.
8、本办法适用于公司300MW、600MW机组。
9、本办法解释权归生产技术部。
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