职业技能鉴定要素细目表和卷库编写要求.doc

鉴定要素细目表和卷库编写要求（一） 鉴定要素细目表编写要求职业技能鉴定本质上是一种测量和评价，即考试。在考试学分类中，职业技能鉴定属于标准参照考试.一、鉴定要素细目表的定义：以国家职业标准为依据，对职业技能的可鉴定要素进行逐级逐层细分，形成具有可操作性和相关特征的结构化清单。鉴定要素细目表实际上就是通常所说的考试大纲。例如：初级摄影师理论知识鉴定要素细目表（节录）职业：摄影师 等级：初级 鉴定方式：理论知识 页码：1鉴定范围鉴 定 点一级二级三级代码名 称重要程度名称代码重要程度比例鉴定比重名称代码重要程度比例鉴定比重名称代码重要程度比例鉴定比重基本要求A(152:25:01)70职业道德A（08:03:01）5职业道德基本知识A(04:02：01)3001职业道德的基本内涵X职业守则B(04:01：00)2001爱岗敬业的基本要求X基础知识B(144:22:00)65摄影成像原理A（22:10：00)10001可见光的波长范围X002光轴的概念X003光线传播的规律X曝光控制与影调调节B(22：12:00）10001曝光组合参数的含义X002正常曝光的含义Y003光比的含义Y相关知识B（53：32:21）30拍摄A(38:26：17)30合影照A（03：10：03）5001小合影照布光的总体要求X证件照B（15:06：04)10001拍摄证件照所使用的工具Y填表人： 填表日期：200 年 月 日 审表人： 审表日期：200 年 月 日二、鉴定要素细目表与职业标准的关系：项 目职业功能工作内容技能要求、相关知识再逐级分解最小、可独立考核的知识、技能点基本要求工作要求 鉴定范围一 级鉴定范围二 级鉴定范围三 级鉴定范围四六级鉴 定 点名 称代 码重要程度(比例）鉴定比重名 称代 码重要程度（比例)鉴定比重名 称代 码重要程度（比例)鉴定比重名 称代 码重要程度（比例)鉴定比重代码名 称重要程度基本知识（A)相关知识（B）三、鉴定要素：鉴定要素是该职业(工种）进行第三方认证时，所要求鉴定考核的具体内容和结构。鉴定要素的特点：鉴定要素具有层次性、结构性和分布性三个特点.层次性是指行为领域、鉴定范围、鉴定内容、鉴定点四个层次（为了方便，现在将鉴定层次简化为鉴定范围、鉴定点二个层次，其中鉴定范围可分解为2-6级）；结构性是指鉴定点的权重，即重要程度，鉴定要素的层次结构明确了鉴定内容的具体范畴及相互关系；分布性是指各部分应考内容之间的比例关系,即各部分内容的鉴定比重应与国家职业标准的比重表一致。鉴定要素细目表为组卷方案的制定明确了具体的数据标准。鉴定点：最小的、不可分割的可鉴定的职业技能要素。四、鉴定要素细目表的基本结构鉴定要素细目表由鉴定范围、鉴定点两部分组成，（可参阅国家职业技能鉴定命题技术标准表2.1、表2。2），每一部分又由代码、名称、鉴定比重和重要程度(或重要程度比例）四部分组成。1鉴定点的重要程度一个鉴定点所涵盖内容在相应鉴定领域中的重要性程度，反映每个鉴定点在整体集合中的相对重要性水平.分为三个等级（X，Y，Z)：核心要素(X）在本职业技能要素中，占据关键地位，具有必备性、典型性的鉴定点;一般要素(Y）在本职业技能要素中,具有基础性质或处于关键点之间的必要衔接性质的鉴定点；辅助要素（Z)在本职业技能要素中，具有相对于关键要素和一般要素的次要功能，或辅助性、背景性的鉴定点。2鉴定比重指各个行为领域或鉴定范围的实际考核内容在一份试卷内所占分数比例的目标期望值，即通常所说的权重。国家职业标准中，第四部分即为比重表，鉴定要素细目表的编写可按此比重表中各项目展开、分解而成。但是也要根据社会发展和技术进步的实际情况及我省的具体特点，作适当调整，我们称之为“1+X”原则。3重要程度比例各主要层次鉴定要素中,所涵盖的各种重要程度的鉴定点数目的统计数列，即按“核心要素：一般要素：辅助要素三个等级分别的累计数值表示。五、鉴定要素细目表的主要功能1是鉴定命题的直接内容依据，为试题的编写提供了内容参照物，在具体鉴定领域的标准框架范围内完成。2是技能型人才考、培、用相结合的有效技术手段。因为鉴定要素细目表是根据国家职业标准制定的，来源于社会对该职业（工种）从业人员技能要求的具体内容.（二）鉴定卷库的编写要求一、试题和试卷是基本的测量和评价工具。二、卷库及卷库开发程序：由效度、难度、区分度等内涵指标的等值性方面大体相当的20份以上试卷组成的整体，可称为卷库。但为了满足当前鉴定工作的急需,目前，将5份以上具有上述特点的试卷也可视为简易的卷库。卷库开发的的程序：1研究、领会国家职业标准；2根据职业标准编制鉴定考试大纲，即考核内容结构表和鉴定要素细目表；3以考核内容结构表、鉴定要素细目表作为命题的内容依据，命制各种不同类型的试题；4在考核内容结构表、鉴定要素细目表的基础上，制定组卷计划书(见样例）；5根据组卷计划书,组成520套试卷的卷库。三、关于理论知识考试题型:题型指的是试题的表现形式,决定了对内容要求的不同深度和应答方式.它分为主观题和客观题，客观题的表现形式有单选、多选、（不定项选择)、判断等题型。主观题有填空、问答、论述，计算、绘图等题型，当然其中有交叉部分。建议，初级、中级等低级别的鉴定考试以客观题为主，技师、高级技师的鉴定考试以主观题为主。四、关于操作技能考核题型：从操作技能的考核方式来分，有实际操作题、书面作答题、口头回答题或上述各种方式的混合型。从评分方式来分，有过程型评分和结果型评分及上述两种的混合型，共三种方式。随着科学技术的发展，出现了计算机仿真模拟的培训考核方式，例如电力、航行、交通、化工等行业已经比较广泛地采用。最近，在保健按摩(推拿)、物流师等职业开始尝试采用这一新科技,它既有操作的最后结果,同时操作的全过程都记录在案,作为对操作结果评分的一种补充和修正.五、卷库的审定：1考核内容结构表、鉴定要素细目表确定的考核范围应涵盖国家职业标准的整体要求，同时根据江苏经济发展和技术进步的实际情况，允许适当超过职业标准要求,即体现“1+X”的命题原则;2试卷的体系、结构和形式适应职业技能鉴定的需要；3除试题内容科学合理外，题意应明确、文字表述应清楚规范,忌模棱两可、语意不详、不知所云，甚至引起岐义；4理论试卷的质量要求：*鉴定点重要程度比例X：Y：Z=70：25：5。组卷时类要素应达到40-50;*难度系数为1或5的试题,不要超过总题量的15-20，尽量采用难度系数为3的试题（即得分率在60左右的中等难度的试题）;*初、中、高级试题能体现各级别的差别和要求，高一级别的试卷中允许包含其下一级试卷中10左右的试题；卷间等值要求：两份试卷之间在效度、难度、区分度等指标的等值性方面应大体相当；两份试卷之间，完全相同的鉴定点不超过30%,完全相同的试题不得超过10;若试卷全部由客观题量组成，一般地，判断题不超过40%。5技能试卷的内容要求：试题内容科学合理，考核要求现实可行，考核形式得当；两个独立试题之间的关连性应尽量减少或解除;*实际操作，应体现可操作性;机考，应体现可行性、科学性。*配分和评分标准中，评分要素应正确把握，扣分明确合理；*否定项的设置要慎重,设置否定项应在关键环节或关键步骤上；*对于机考的技能题，应便于考生反复检查和核对，并防止误操作可能会带来的问题,例如考试过程或结果丢失，或无法判分等。6试卷的格式要求:理论试卷由三部分组成.即:试卷正文、标准答案、评分标准。操作技能试卷由四部分组成。即：考场准备通知单、考生准备通知单、试卷正文、评分记录表.焊工操作技能考核内容结构表（样例)级别焊 接 操 作焊接生产与管理指定项目技能考核辅助项目气割焊接质量检验焊接工艺焊接结构生产施工组织设计试验及研究平焊立焊横焊仰焊不锈钢铸铁铝铜钛的焊接异种钢镍钎焊堆焊热喷涂初级必考60min60分必考60min40分中级选一项60min60分必考60min40分高级必考60min60分必考60min40分技师抽选一项60min40分任选一项30min 30分必考30min20分抽考20min10分高级技师任选一项60min 40分必考30min20分抽考30min20分抽考30min20分美容师（技师)理论知识组卷计划书（样例）鉴 定 范 围鉴定点一级二级代码名 称试卷一试卷二试卷三试卷四试卷五命题人代码名称比重代码名称比重A基本知识10A职业道德基础知识10001职业道德的概念AA002B003C004D005AAB相关知识90A皮肤护理30皮肤护理的基本概念CDAEBB化妆22C美体18D培训指导10E经营管理10总计46题 100%（120分钟)填空（A)选择(B）判断题(C）简答题(D）计算、绘图题（E）论述题（F）20A，10B，10C，4D,2E5