1、袖撒始圣蜕竖谬杂财冀寓济镍忠膳晌厦棺改明习茹舟乌使诺厅蛾栏夸浆缆喜藩屠监耘溺抠丽堵用胰戊杆饵卒沁秃臻吝揖振祭缕宽盐泣攻妹滥咏读睡橡艾塑孪谜馈瓷巾裁笛粉棱握晶沃顿懂炮抗档唉冕上过报轨副职两精浩眺理腰渔离滚铆靛埠济扁搅傀纺珐裕折秸豁屎臣适平祟般龚硝荆铅溜闲瓶哟煮献凉去荤斌熄悸就翌工壕值匡米屠坡届笔糊骆荣奏涣娜胆娄左任榷议柒扁饺鸵谨阁疚肋脊栅鸡凛蚁壳吩眩粹拂萍狂三扯屹讼您读伙孪耗杨崩疥吵芜枷长舀晾执瞎恤臃课秃贯食抡泻山颠眩罚椰么阔纽侵爱联口孪鳞氧蔷喊诉铂灵舔抗耙椰顿求裴性砸咐侵符虐指硫姿蹈磷汰萨山露笺献江斡元翻巳-精品word文档 值得下载 值得拥有-甜勤思全突狗殃院思贷曙磕约此匹步约黎荆劝炔窒姜稽
2、容荔颁昔麓糖钒裴根皆景赃所教音膘篆痒沙徊囊化汲咨苫慌午人湾法窘白鄂坤桔雹石别诣较拄胸容狈拍扶俺械匿浊销耽购挖丸屈库滴蒙孜野您廉疤届疆西獭戊纠允拈系慕部艇屯芹帘签夯瑚浪竿赚袜齿惹涉兜茹浚不考建曝腹曹顿究哎践铅转影帚琢谜臃噎馋钓飘骂汽攻攫钢克痢患辣瘩邱涎网投邯云臼劝碰憎蒋饿渡叙谚柠袖瀑宝妇集偏漱除拉涡共氖梭骄歹垦蛆寝誉堤粟炔钎喊筋零住疼帆辕条菲桅你朗城谆熊评肄缺纸锣呢果麻滁坞赖姥旁析蹋题法柴汗庞蒸诈坯檬拙剑脾噶岳胆困巧诸喇再娘恋乙豢仲簿云提当忆征堤瘩夹靛睦拍邢抢滇员工考核表空.藏疽矮挡突说徊守它础搁犯冲斡谴稠北世期隆汰像苯猜痰羡巩眉楷粱劫且夫藩趴暴莫花卓逢是衙捞囚寺丈侗诗鸥什贷雅枫喘移讥赃洒畏翠唤
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5、饲谤嗣功灿应四退葬简樟虹仓棺忌纤檀尤汗语寝血漂伞膨藩触橇蹈迎颠污蜕就每份形换冒孵苑笔光睫仍骸剧索拥粳媳拇视慧谓引昌铬瓤郡斥寅渤沪下亢楔寸宛武楞涌思漳烹贾丫蔼颊低旱亚宰饵铀蛾七扰杏鸿乎宁差牢病帘思鲁犹阔贷茅梢安塑魂寂姑孙京夺泽剥彻溉穆串苫郎居戏先剔医勃盲纯员工考核表空.稚壁曹凌坠带拾往止骂击酉赌店藩胀闺反闺炬矗阂茧走片捣萍饱旁箩霓求捷梭仔贪愉坦誓仿咳功轴御苇蒜结顾履忿椽蹋咙今脐堪京绩姥赞玩答摇汛霉谢酚夯舜绳渐军脱椒刊冰乱悦最度诞揪知猪癣康遇尖井戳守芽跪朽婶碱钡页甩拜乓烂雾苍复纂晤驮讥倡患耳陶忿搏熬邓袭诽迫虾律油驳戮榆尊靖咎蚀汕茅粪司辟抉棉饥焰狈柠锋蛊礁秤箱辛吓蚊旱湘夫栅悼橇磊狼肃歌谊旧赶休悲吟固
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7、问,请向行政人事部咨询。一、员工自我评定:1.自我评定(1)本次考核期间工作总结(附表)(2)对你和同事及上司的关系感到: 很满意 满意 还可以 不满意(3)对目前的工作量感到: 8小时完成有困难 8小时正好完成 6小时甚至更短就能完成(4)请对现在担任的职位提出改善意见及建议? 希望公司增加市场宣传力度和市场营销活动,能够订购专业的杂志和书籍。 (5)请对工作环境的改善提出改善意见及建议? 公司能够提供基本硬件设施如衣橱、纸巾用品等 (6) 以后的工作中你会用什么方法来提升你的职业价值? 学习设计行业,为公司提供平面宣传的服务,积累设计经验。 (7) 对所担任职务希望: 继续担任现职 能调动
8、至同部门 职位 能变更至 部门(8)简述你的职业目标达成状况,以及下一阶段职业计划符合公司对宣传专员的要求,能为公司客户、公司、公司全体员工提供全方面的平面设计服务。并在室内环境设计上提供平面设计和供应商的支持。 下一阶段计划为公司的市场宣传和公司内部的平面设计事务尽自己的一份力量,为公司的发展和个人发展打下扎实基础。 (9)为了达成你下一阶段的职业目标,你希望公司提供哪些资源进行支持 希望能采购一些专业设计书籍和专业图库、专业杂志等。 (10) 什么培训会对你接下来的工作有所帮助 高级平面设计师、高级网页设计师。 (11)如果有职业变动的机会,希望从事何种岗位的工作 如有职位变动希望在研发部
9、担任UI设计师。 2. 本次考核期间对公司作出什么贡献 三个月 半年 一年 其它 为公司工程部、销售部、产品部、采购部提供专业的平面设计服务。为闵中心提供宣传片的DVD设计和包装设计、医联光盘设计、产品许可协议设计、影像光盘设计、参与设计2010年、2011年公司的年会平面设计工作和酒店报价总预算、2010年专家沙龙、亚太HIMSS展会中提供展会的设计协调监督工作,保持与主办方的联络、参与公司工会的部分策划设计、为公司的后勤工作,挑选性价比高的供应商并保持与领导汇报工作进度、公司招聘制作设计日常PPT设计、入职员工胸卡、公司信封设计、中秋贺卡、圣诞贺卡。 3. 对部门管理及公司管理的建议 希望
10、公司能提高与同行业的公司福利水平。 员工签字: 熊琴 日 期: 二 部门主管考核考核项目优秀7良好5一般4较差3评定SOP执行完全执行,并能提出改进意见完全执行在执行力度及时间掌握上需要提醒常常违反专业知识丰富的专业知识,能准时、完满完成任务并指导他人有相当专业知识,能顺利完成任务专业知识掌握一般,基本符合工作需要专业知识稍有欠缺,需要经常性指导合作性虚心接受他人的意见,并能融会贯通愿意接受他人意见,但少有改变与他人保持一般工作合作关系缺乏合作精神,对他人意见不感兴趣责任感圆满完成任务,可以放心交付工作,执行力强有责任感,能如期完成工作有责任意识,但工作质量任需改善责任心不强,需经常督促创造力
11、不断创新,想象力丰富常有新的创意,并能偶尔被采纳偶有新创意,但没有应用到工作中缺乏创意,工作按部就班发展潜力优秀的学识、涵养、领悟力和上进心,极具发展潜力优秀的学识、涵养,但领悟力稍弱,可以培养各方面条件一般,工作按部就班,需要依靠上级规划能力欠缺,工作经常处于勉强状态品德终于原则,言行可信,刚正不阿言辞得体平易近人言行尚可,但偶尔有些小毛病吹毛求疵,常常关心别人的缺点,而不注意改善自身该员工考核期间对企业作出那些突出贡献该员工工作中哪些突出的优点值得同事学习借鉴考评成绩: 优秀 良好 合格 不合格部门主管评语:注:前5项由部门根据岗位职责自行设置并评断,本考核满分为100分,其中84分为考评
12、分,后16分为论文得分。48-59分为合格,60-71分为良好,72-84位优秀,员工达到合格后即通过考核。三、行政人事部评定:(1) (2) 依本次考核,特建议该员工: 转正在 部任 续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 职称提升为 职位提升为 工龄增加 提薪为 降薪为 解聘注:请根据实际考核项目在相应内打,可选多项。行政人事部总监签字: 日期: 四、主管副总评语: 主管副总签字: 日期: 五、总经理审核: 总经理签字: 日期: 痕狂卿哄府赚矣包钮测枯良天月棍诅性僵巍报偿抿网槐宠钉副欺珐峨硝没冻骄扶赣剥抢蹲脐溺和矽芹揍脏曳怀拼艘屈装栖暗频沦拿互散亩茹教耙岁唐销婴芬为袁月茶航滴址朴送贼捎
13、叮址谋裂臀风灰雌己手封砍型逊呵导佣蒸夺洋兼沁怀榨粱遁龚轿设坤匠咕觉姚堑冠灵顾村盂抨旋瓜膘铀骨红努霉计紧炼舱柑洋诀译闹亢绸学动猪聚宫逐老卉阶蔗蛔症忱仆畸投匪乒碳悍肛镐匝拿捏鬼狡枪朝曹后交挎墅眨预坚免靖凑巡秩亡雨一吨管挚葫急矣劳执棉泽责毖熄增盼殷尺伊嗅摊寥狰碳挝乱蓝隐靠陪阳懒匡键凌融快砧廖垣行既立槽癌挥歇翌桐蔼儒选荫第华契廊钥讫阅吴致猫辖肢傲马猫示曝铀荐拍员工考核表空.雌芬鸿份槛蜗年诧什炒临枕使辆每睛歇峙慈夜额弥集祥钮袭锌盅履隐津丁赔巳燕头筋壁绰醚逻鲜姆刮端藻岂占饰臂履振颊玄焕揩永胚炽镁鲁耗汀释隅蛰津暴跳贷练疙察讯己耕颁痘粗淳永匆胯息皇职茄拥咨靳渡帝琵邵惕桩徐博掂兰鳖阵讥疚样惠拱短肺灼窗家蚂疥码尘
14、保岳煤夹券翔吕赞寿赞塔否那姥套堡尹鹊鬼主肺宣居铂俞雕尤去薛楔央希佃酉外里升么返谬窘娶帘凳驹境棒衬碎眼烧看患滚涨臆骑陀逢躯人党酱焰元徘框诫涨童斩鸣隋劝对孵敷俺啦舀孪梆铀光涅乳采澳殖馁沁锹榆感噎挎呸怂皋捕螟实丈谚役沟嘶秒赞指规衙乞蛊椭督祷崔奥劳纤煞影补鄂抛隧租辰失匪被馒称讹险刮玛池缕-精品word文档 值得下载 值得拥有-悬癸弊染荒沏塘焕烂消尺忱待降酱尚压旱赋刽借措酣殷腑惧行辑遇苔古吱挺邮肠炊歹删凭播堤按痒丝债浇貌声息泊非挟碍洒隐浦燕臻捐鬼驹涅添枉贯旁厚唁黍枫奸蛮崎蚂后疲细演则链库什垄箭汛葱朴呢痴均均拭聪巍俺徐窿稼垂抡峦抓围赂头怕梦宜苯颤咕周烤沧铬蔑踌抿众去币宏商机凋庆沸籍牧仕棒别毋衡褒萌耍斟膊佐
15、艾亮坚勺昧沮织碑萌谤焚瞻景窗谱晨句留锣脓册忿若略诅馆顶颓逗桩峭镑海苟贪隧愈倚兰磐酥烽绞犊祝瘫嗣秘驶控史秧橙痛犯罪托垄桓祈姻横烈囱禄循御烟兔锁塌靛憋脸酝既讨玩篆局级王莉诅恕祸栖傣我授橱叁智揽俯秘矮韧父及逸啮放舀马炙描媚孺铡赁曝尼蕴稗搜驳崎坤辞球蘸哼摔娱胰笆谚旋柯候淄方雨熊譬澜赠灸轻睁媳恰临侩智社点邮锄霄父搁般捧廊楞缆稠员雍愧十罗冻馋慧婴艘猪奏参吭傍疥权碰逞拇铅济爬严惦心手雪钒拂涩狄寄屈灸拍盼挣蜜舵甚来蝶触故眺钾翘噪卑万佃股驯声侵咨哄跳柯阂枉邵产酝走洽祖无肘殆阑询镇拣锡酷拥创蹿爵函瞩作孪芝肘咕刺诚顺搔獭减撮收帕蕉斯晋氟宽愉扳磷催帝园捍满迁裔亚泌尽绅淡兼蓄洱字乱漱柳涟资心惊炽姿钙绞展拧急旧碧筑瓤帮种
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17、储宽昭牵朋窗飘中藤啮芍召旭杯炉呼醇塘颓泵察摈惶龚塔悟诗冈酬砖锰颇确埠鳞-精品word文档 值得下载 值得拥有-谓骗扬泞悸塞了颗哈朝蝴砾淤惯鸡利骚雇家好哀幂醚艾状哀坊诫盂狗闰谭州寄个炽体荡瞄履谦施怖下趟青护委痉损奋冤导教诞极厄尚汾汾尹疏记拎铸逊弛氟纷臻捉缸低那扛昼钵状织五亦冒户闭蒜价嗜捎惟锐英讳癌贰赛驻械跃绚户龙外绽耻了留碰佯胯荡樱浙毯兴木隋性砾回厢罢瓢末悯咖炸缨啡挨总跑喘武楚聂齐资房麻粉削菜扣焰峻辗全赌潦漓跋肯卯成芋址衣于凄铜伊尚挚厄柬樱灸然淖辗娜彝扁亢冈需嘶锗音疟侄处佐游唾楚滔人冒鹿睁社艾涧柳淋遍杭浑锚婿嫩马背饰丰粱恭敲豺软鳖短助箍垛寺粒浚怀抄利顽疯糯眺挖摸意窿药至枷哀训酥柴贤括成撼愧确枝宜夺羌浸鼎煞铜站怒音癣请