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行政办公管理
行政办公管理是现代成功企业有效运作的有力保障，其内容就是对办公室的构成条件及其信息服务活动进行计划、组织、指挥和控制的活动，其目的在于实现包括制定计划、组织实施、指挥协调、监督控制诸环节在内的整个过程的总体目标优化。做好行政办公管理工作，能够有效地提高办公室运作效率，最大限度地实现办公室的工作目的。
行政事务管理办法
总则
第一条、为加强公司行政事务管理，提高办事效率，特制订本规定。
第二条、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
档案管理
第三条、归档范围：
公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条、档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整。
第五条、档案的借阅与索取：
1总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
2公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
3借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案须经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
第六条、档案的销毁：
1任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。
2若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁，一般内部档案须经公司办公室主任批准后方可销毁。
3经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
印鉴管理
第七条、公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
第八条、公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
第九条、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询，存档。
第十条、公司不允许开具空白介绍信，证明如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。
第十一条、盖章后出现的意外情况由批准人负责。
公文打印管理
第十二条、公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
第十三条、各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。
第十四条、公司各部、室所有打印公文、文件，必须一式三分，交总经理办公室留底存档。
办公及劳保用品的管理
第十五条、办公用品的购发：
1每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制订计划提交总经理办公室；
2总经理办公室指定专人制订每月办公用品计划及预算；经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需要有计划的发给各个部、室。由部室主任签字领回；
3除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的须经总经理办公室主任批准方可领用；
4公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作；
5负责购发办公室用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好；
6负责购发办公用品的人员要建立账簿，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人签字；
7办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。
第十六条、劳保用品的购发：
劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。
库房管理
第十七条、库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
第十八条、采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
第十九条、物资入库后，应当日填写帐卡。
第二十条、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。
第二十一条、库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。
第二十二条、严格管理帐单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。
第二十三条、库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。
报刊及邮发管理
第二十四条、报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。
第二十五条、报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。
第二十六条、任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。
附则
第二十七条、公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。
1个人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局。
2所有公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发。
3控制各类挂号信，凡因公需挂号者，必经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。
第二十八条、本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室研究并提请总经理批准。
第二十九条、本规定解释权归总经理办公室。
第三十条、本规定从发布之日起生效。
行政事务管理制度
一、总则
第一条、为加强公司行政事务管理，明确公司内部关系，使各项管理标准化、制度化、提高办事效率，特制定本制度。
第二条、本制度行政事务管理包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、报刊及邮发管理等。
二、档案管理
第三条、归档范围
公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术报告、财务审计、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条、档案管理
要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
第五条、档案的借阅
1总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
2公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
第六条、档案的销毁
1任何部门或个人未经允许无权销毁公司档案。
2若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁；一般内部档案，须经总经理办公室主任批准后方可销毁。
3经批准销毁的公司档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。
三、 印鉴管理
第七条、公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
第八条、公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项制度，造成的后果由直接责任人负责。
第九条、公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。
第十条、不得开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经主管副总经理签字批条后方可开出。
第十一条、盖章后出现的意外情况由批准人负责。
四、 公文打印管理
第十二条、公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
第十三条、各部门打印的公文或其他资料必须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。
第十四条、公司各部门所有打印的公文、文件，必须一式三分，交总经理办公室留底存档。
五、办公及劳保用品管理(略)。
行政办公规范制度
第一条、目的
为使公司办公室管理及文化建设提升到一个新层次，特制定本制度。
第二条、办公仪表规范
1上班时间，男士着装得体、整洁、大方、以深色服装为主。
2上班时间，女士穿深色套裙（或裤），不着奇装异服，不浓妆艳抹。
3头发梳理整齐，服饰挺括，鞋、袜干净。
第三条、卡座区规范
1办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品。
2辅桌：文件盒、少量工具书。
3坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子及时调整靠近桌子放好。
4电脑：置写子台左前角。
5卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴。
6垃圾篓：罩塑料袋，置写子台下右前角。
第四条、办公室规范
1办公桌：桌面除公司购置案头用品及电脑外，不准放其他物品。
2辅桌：桌面置文件盒、笔筒、书籍外，不准放其他物品。
3电脑：桌面呈45°角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下。4拖柜：置办公桌下左角或辅桌后部面朝办公椅。
5垃圾篓：辅桌后侧。
6饮水机：指定地点，不得随意移动。
7报刊：必须上报架，阅读完后，放入办公桌内。
8外衣手套：置挂于衣帽间或柜子内，严禁随意放在办公桌椅及拖柜上。
第五条、语言规范
1交往语言：您好、早晨好、早、晚、再见、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、不敢当、周末愉快。
2电话语言：您好、请问、谢谢、再见。
3接待语言：您好、请稍侯、我通报一下、请坐、对不起、请登记、我立即去联系、达扰您一下、好的、行（切勿说“不”）。
第六条、行违规范
1坚守工作岗位，不要串岗。
2上班时间不要看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。
3办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
4上班时间不要在办公室化妆。
5接待来访和业务洽谈请在接待室或会议室进行，私客不得在工作区停留。
6使用接待室和会议室要事先到办公室登记，一般内部事务不得随意使用接待室。
7不要因私事打长途电话，凡因私事打电话，发现一次罚款30元。
8不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天 ，发现一次罚款50元。
9不要随意使用其他部门的电脑，私客未经总经理批准，不准使用公司电脑。
10所有电子邮件的发出，须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件须经总经理批准（正常业务联系除外）。
11未经总经理批准和部门经理受益，不要索取、打印、复印其他部门的资料。12严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。
13不论任何原因，不得代人刷卡。
14吸烟请到吸烟室，否则罚款50元。
15请病假如无假条，一律视为事假。
16凡出远勤达一天以上者，须有领导批准的出差证明信。
17部门人员因故临时外出，必须请示部门经理，各部门全体外出，必须向总经理汇报。
18无工作需要，不要擅自进入计算机房，客服中心、档案室、打字室、财务部、会议室、接待室。
19不要将公司的烟缸、茶杯、文具等一切公物，带回家私用。
20在业务宴请中，不要饮酒过量（由其在上班期间）。
本制度从XX年X月X日开始执行。
行政办公纪律管理规定
第一条、凡本公司员工上班要带胸卡。
第二条、坚守工作岗位、不要串岗。
第三条、上班时间不要看报纸、玩点脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
第四条、办公桌上要保持整洁并注意办公室的安静。
第五条、上班时间不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆。
第六条、接待来访和业务洽谈应在会议室进行。
第七条、不要因私事长时间占用电话。
第八条、不要因私事拔打公司长途电话。
第九条、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
第十条、未经允许，不要使用其他部门的电脑。
第十一条、未经批准不得随意上网。
第十二条、所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。
第十三条、未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。
第十四条、不要迟到早退，否则每分钟扣款（）元。
第十五条、请假须经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案。假条未在办公室即时备案，公司以矿工论处，扣减工资。
第十六条、平时加班必须经部门经理批准，事后备案，公司不发加班费。
第十七条、不论任何原因，不得代他人刷卡。
第十八条、因工作原因未及时打卡，需及时请示部门经理签字后于次日报办公室补签，否则当做矿工处理。
第十九条、加班必须预先由部门经理批准后向办公室申报，凡加班后申报的办公室将不予认可。
第二十条、在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不会补签，如因故未打卡，必须到办公室及时办理。
第二十一条、吸烟到卫生间，否则罚款。
第二十二条、请病假若无假条一律认同为事假。
第二十三条、请假条应事前交到办公室，否则视为矿工处理。
第二十四条、市场部人员应当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写出名单，由办公室经办人打卡（未能打卡可补签手续作为考核）。
第二十五条、凡出远勤达1天以上者，必先填报经领导批准的出差证明单。
第二十六条、因故临时外出，必须请示部门经理。各部门全体外出，必须经总经理办公室批准。
第二十七条、不得将公司烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用，
第二十八条、在业务宴请中，不要饮酒过量。
第二十九条、无工作需要不要进入经理办公室、计算机房、各服中心、档案室、打字室及财务部、会议室、接待室。
办公室布置要点
一、各公司以大办公室集中办公为原则。
二、经理室设于大办公室的一端，所属单位由玻璃隔开。
三、各公司所属单位座位应取同一方向，后排为经理或副经理，中排为副经理，前排为一般员工。
四、接洽外客频繁的员工，其座位排在柜台边。
五、办公桌以单独排列为原则，如因场地或实际需要，可两桌并排。
六、接洽外客以在柜台外长沙发或经理室、客厅接洽为原则。
七、因工作性质需独立设置的小型办公室，其室内布置比照大办公室布置的原则办理。
八、 办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色，墙壁、天花板颜色暂定为白色，柜台、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。
九、 各单位订挂衔牌的方式：
十、 大办公室及独立设置的小型办公室衔牌，订挂于入口处适当位置。
十一、大办公室内单位衔牌，订挂于各单位主管座位上方适当位置。
十二、衔牌颜色为禄底白字，其规格是宽度为高度的二倍。
十三、若大办公室内场地允许，可划出一角为更衣室。
十四、箱厨顶上及柜台上不得堆置文件。
十二、公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部事务科于本要点布置后30天内派人实地绘制呈报。
十三、本要点经总经理核定公布实施。
员工着装管理办法
第一条、 以下略。