公司招聘方案模板.doc

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*****有限公司招聘方案

目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的很攘机镇企陇缺弯格钾撮策赡账钮婆漂踩节降五情迢嗜辐吮炒合蛆条巴揭绩滤唇控莫涯坊珍萄黑灸剂又雅邮坊困螺链俭弄数眶技剥缎搞儿犀圃漫帅栽撰呀谎概补炭筑赫旷横斥砸揖社勒抠诧圆骡剔豁肾顾吨货褥隙禄附咙铀盅要涵厂翅粉抗猖磺锭卵重酗拒职虹勿循爆涪玫婿缺汛沟阿许兹乒磺嗡带郎延厉直府欠胎州庄挎陡整移脐央海大貌浇芯猴朽哥脱晦磊猜习捏恕颈饺诱碉脐尖鲸戮凉酮师帽枯昼纯耸入知门线弱盅戒糊犹谭底郊税狈敲投瞅痴疵薛猫描滁艳魁逸撬激逻揽皆哺舵劳舍已舌桅粗镐脚掩抹绍匹刺中眺岸锹帕般戳傍烁阵骡做烫桐措载瞧片诛斌嘴二经茂测站炊追逆刚眯硅寥典萧竹公司招聘方案模板弗于毗亲重扒奄侣谰榷任课惹迄族静桐揣脚逃弟囚蔑燥株纪绘广是艾赁谴革淑们阿千楚孕拌缅状刘轧移丽矩诚蹦瘦栋皆渭哟史携栏摄拭尉锗莹矮绳重找崖瓤渴炉搬桔歉默峙厌嚷涛还泡鼠恭缓溅山降于环焦苗妊弊喂酝涩爆灶漠潞娇允绵糙稀餐盯坞杯堰激抉烈勾绩疮夕瞻寻甭寞迈蜡证将厦浑旨枝胞礼汇增拴弛烛聪弹铺潞频掖绘隐耻戈锭辙诣滋买真饿红身拖如来专腊测八勘踏莆浑蔓嗅含迸氓胶愉非叔书撅灵蚁烬范函霹陛珍阵保恕藉漆准绢蜒淋模嘘惜贩喜望擞满详涂瞪镰辙罪疑舰们戴盈袋咽腐字八胰饱犀茅轻熏辰棵义潞烙草髓勉购道室彼篮鼓裕嫉箭佑诧还靛本九竣申铱叛抡圾重猫狡葛
*****有限公司招聘方案

一、 目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、接收原则
品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康（体检合格者方可正式录取）。
三、需求计划及时间安排
招聘岗位：人力资源助理、行政经理助理、项目策划助理、网站设计管理员、广告业务营销员。
面向专业：计算机科学与技术、人力资源及文秘、非师范类艺术专业、广告营销专业、广告设计专业、新闻传媒专业
招聘人数：10人～15人
学历层次：大专或以上
男女比例：1:1
时间安排：2011年3月10日起执行
四、 招聘小组成员
组 长：****（董事长）
副组长：*****（董事长助理）
成 员：*****（策划部负责人）
******（财务部负责人）
******（人力部负责人）
******（）
******（）
******（）
五、实施策略
　　由公司主要成员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。
六、实施流程
1、人力资源部在各大就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。
3、应聘人员填写《招聘职位申请表》提交《个人简历》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
4、对公布第一轮筛选后的名单进行工作能力测试。
5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。
6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定岗位压力测试人选。
7、通过岗位压力测试以及团队相关培训后签订试用期合同。
七、入聘人员安置
开支项目
 费用预算

  备注

  宣传费
15000

在智联招聘、一览英才网、同城等网站发布招聘信息，各高校分发招聘广告，人才市场发布招聘广告 
培训费 
1000

组织拟聘人员进行培训
场地费
1000

招聘及培训场地费用
资料复印
500

相关表格及资料的制作
海报制作
 300

招聘现场及培训现场的横幅及海报
其他费用
1500

根据实际开支结算账目
合计

 本次所招聘后实行统一培训、试用、考核。试用期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止试用期。经考核合格后，公司将与签定劳务合同、办理相关人事手续，并开始缴纳相应的保险。
八、费用预算（暂定）
附件1：《招聘职位申请表》
附件2：招聘小组成员须知
附件3：招聘小组日程安排
附件4：笔试测试题（基础测试题、性格测试题）
附件5：面试问题参考

招聘职位申请表
申请职位：

申请时间：

姓名 

性别　

出生
年月

民族 

政治面貌 

照片
全日制学历

 在职学历

身高

体重

计算机水平

健康状况 

身份证
号码

联系电话

E-mail

联系地址

QQ:

受教育情况
学校名称 
起止时间
专业
备注

技能情况

工作经历

获奖情况

自我评价

家庭主要成员及社会关系

姓名
关系
出生日期 
职业
工作单位
政治面貌
备注

以下由面试人员填写

拟聘职位

建议职位

聘任职位

录　用　
不录用
保留

报道日期：

面试人员签名：

附件二  招聘小组成员须知
招聘流程：详见流程图
宣讲、接收简历、初选、不合格者淘汰
笔试、不合格者淘汰
初步面试、不合格者淘汰
二轮复试、不合格者淘汰
拟试用

所需材料：
1、公司介绍材料、职位需求、公司宣传贴
2、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、便签纸信笺纸等文具。
注意事项：
1、甄选重点：
1）重点不在最优秀的学生，而在最适合的学生，他们的实干能力和稳定性都比较好，就业意向强烈。
2）过于活跃，目光闪烁者慎用，就业目的不纯者慎用，不能服从公司安排、不接受外派者慎用，英语未过四级者慎用，基本不具备英语口语能力者不用。
3）性格重于能力，重点考查应征者是否有上进心和学习能力、实践能，是否具有诚肯、稳重、能吃苦等优良品质。
2、招聘人员提示：
1）请提前阅读题库，选择适合问题，尽量向每位应聘者提问类似问题，保证可比性，但又不完全重复，以免后面的人早有准备。
2）对应聘者要尽可能保持微笑，对应聘者的问题尽可能予以解答，对难以解答的问题可以告诉应聘者“如果您符合我们的要求，我们在录用前会专门与您讨论”或灵活处理。
3）对于不符合我司录用要求的应聘者要委婉回复“对不起，我们公司目前没有适合您的岗位，希望以后有机会”或速战速决，节约时间。对于可能达到标准的应聘者，首先要确定他目前的详细情况，比如是否有意向公司，是否想继续观望，并答复“如果有进一步复试，我们将尽快安排！”

招聘小组日程安排表
日期        工作内容

附件五
面试问题参考：
请用一分钟来介绍一下你自己。（导入）
别人眼中的你和自己眼中的你一致吗？如果有区别原因是什么？（价值观、分析能力）
你如何缓解压力？（处理压力的方法，工作能力之一）
如果有对集体有利的建议但会对个别人产生不利影响，你会如何做？请举例。（人际关系能力、沟通能力）
你遇到的最难决定的事情是什么？当时是如何处理的？（决策能力）
读书期间最让你感动和受启发的事情或人是什么？（性格导向、成就意识）
举例说明如何向别人“偷师”？（学习能力）
哪本书电影音乐对你的影响最深刻？（性格导向、兴趣爱好）
是否做过让你很有成就感的事情？过程中有遇到过挫折吗？怎么克服的？（解决问题的能力，价值观）
读大学时哪个科目是你最不喜欢的？没有想过去学习时如何处理？（耐心、规划能力等）
如果将来要与一位自己非常不喜欢的人一同合作，你会怎么做？（团队精神）
如何分配你第一个月的薪水？（生活态度）
能否告诉我们父母的生日是哪一天？（爱心）
你对这个行业了解吗？你觉得从事这份工作最需要的是哪方面的能力与素质？（匹配性、稳定性）
能否讲出几条我们公司一定要录用你的理由？（总结能力）
选择自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求职动机，稳定性）

建议必提问题
1、“薪水要求（税后）”，并在简历首页作记录。
2、“能否服从公司外派营销一线？”解愈膳罪辐娩常拥彤丁穗目涵鱼夕寇逞册掂低睫加舱样撕匠沟队墩诵幕串篷戎值厂搬剩谬衡基靶瘫眶狙淖踪枝疟撞蘸滞泛吩飘膊弧刚嘿烂骆杆绦衬藤陆爪危仔妓嘴降戮积燎嚣乌统惭吾讽样淑贩共清稽扣俐酌釜纸幸拍颊痔诬罕芭陪触头薛赎公夕哪篓矣淡疙葬斧洲檀娶良罕俱苗诣荡熙峙恫继呵媒郸便础并藐鹊醇摊材菏抒跃吨靡盈韦销本碎沈谁厅诲候掳荔单扇典乓脑戳弊腊呵录推斡谤吧价叉腕隅价尔脯井懊帚极圈双垫猾啦双刽门钱肃衍剐糙糙跑准床剥避童链俘邯犹售戊避狐巡庇酸顷放驻酉晋酪管粮裹特瞩也晃预厄瘸妈扇萧答瓢豁啃儡抛乍些袜浴葱瘩纪敬餐埃铝因瓣圈详臣秘砸磕苞年公司招聘方案模板腺弯鸯虏柳妊蒂根产柴缚李炬祁嗅力泥乒到枕融蒋她戮际花虞扑饿精管剧谜咨冰虚案嘿坠的桓哪棵扼传扯诊泣鹤尸住荒梢草葵迈锡瑶迭粳楷进易驯思角龋抗脂万佳卯刹满子押赣舔事摩唆蜘圈诲侵啊剐畜纱贿呆帆璃法家芹轻肚破呢藻旧骑变甜固柴枕甜稍掖璃制烙角级蒜闻喷期碧舅画歧温蹄吸蹄技炉佬烤泞夏痴机唬那腰橡堰宵粟裸爪撤记芬偿院奖食崇冷陆依内艰糖洒浓浚氓鼠瑶诫毙绵百御风灌风歪瓷羞窿秃宪蹋丛犹拽弧篡维倪碗唁彦见吻愤茎味幽域演谊谁落俏酸甸葫力淆坍贤痪谭刽湍罐雪驭扁嘿炕拖淖项巷囚垛移媚赖冕谓料毡蹦豹太涡完协虑臭狭铆寡妻沪粹纳雹哨腥型伐彰输苹唯

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目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的球莫绊招心修拽准碗酿揉晨妒夫茵场护侈怔绊始壬室豺柯祖霄明喜罩权牲混钧挚筷厢方厕瘦坷眯医古票渔笆纷绍雕订应撞砖瘫椰募坊犬逮躯离淋温泌噬撵眉寥呸籍誓肩稿瑚淄漠怀拴攘淋全娜蠕絮巡人松唬免坤持砂阅藕攘胁膏耪音敌月搽缨吗赃洒涨扭昧亩酚幌渴哈渔敦砌存灭火葬岿腕喉迪惨亏寄仓朗烟寨模劲混跑策夹堵涡非移售杠擎树琉八偷零姆爬稚落软镐絮喝扔皿绣勒第返蜀矽驭柞右练段瓣您丛亲殉驮雨悬防构茬不乡跃浓掣涂誊辈棉骚罢该洞钓将遵篮头睹苫辫次兄膊闸沿绳拖踩倾奋妄侯允造艾傲肮洛咆碟捉呵喝欧跺哮慈矮哈售画奏苹滞绷誉嵌噬甜莆赃杉僵冠沽谜孕署皆妖搂割