年度部门安全生产目标考核表.doc

安全生产目标指标考核表安全生产目标指标考核表 部门/单位：日期:编号:序号 考核内容 考核目标 检查考核与评分办法 标准分 考核分 1 事故控制 重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5以下，新增职业病为零 1。发生一起一般人员安全事故费用 1000 元扣 2分/次、满 1500 元扣 3 分/次、满 2000 元扣 4分/次、满 5000 元扣 10 分/次、满 10000 元以上扣 20 分/次 2。出现人员重大安全事故和职业病另行处理。20 2 安全教育培训 员工年度安全培训 100；新员工入厂三级安全教育 100；特种作业人员持证100 1。新工无安全培训上岗，扣 3 分/人次;2。转岗培训无记录，扣 3 分/人次；3。每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者,扣 2 分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1 分/人.5 3 违章作业控制 控制“三违”现象的发生 出现三违现象，3 分/人 10 4 劳保用品管理 劳 保 用 品 穿 戴100%1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣 1 分/人次 2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽,未系安全带等；扣 2 分/人次 3.进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品;扣 2 分/人次 4。从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的;扣 3 分/人次 5。操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣 2 分/人次 6.其它不按要求穿戴的行为 扣 1-5 分/人次 10 5 安全操作规程 管理 安全操作规程执行 100%1.不履行岗位职责，随意改变安全操作程序 扣，1 分/人次 2。当发现设备有异常，存在隐患时,不报告检修,强行使用 扣 1 分/次 3。擅自动用本工种以外的设备 扣 1 分/人次 4。非特种岗位人员动用特种设备 扣 2 分/人次 5.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣 1 分/人次 6。维修人员在检修时未进行协调联系，未悬挂警示牌或无人监护，单人巡检 2 分/人次 7。氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足,或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放15 序号 考核内容 考核目标 检查考核与评分办法 标准分 考核分 时卧放扣 1 分/次 8.危险化学品无专人专管 扣 1 分/人次 9。未经允许,私自乱接电源 扣 1 分/人次 10.其它违反安全操作规程的行为 扣 15 分/次 6 现场安全管理 作业现场达标率为 96%；1。生产现场材料、原料、工具等摆放不规范,现场脏乱 扣 1 分/处 2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣 2 分/次 3。非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损坏,安全通道被堵塞 扣 3 分/处 4。吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查,达到报废标准而没有及时更换 扣 2 分/次 5.现场作业完成后,工器具、设备、材料没有及时回收存放 扣 2 分/次 6。酒后上岗 扣 3 分/人次 7.其它违反现场安全管理的行为或无特种证操作 扣 15 分/人次 15 7 消防管理 消防设施完好率100 1。消防箱的工具配备缺一样扣 1 分/次；2.灭火器有无过期、有无吊牌，无扣 1 分/次；3。二氧化碳设备是否完善，有问题扣 1 分/次；4。消防沙有没摆放、消防沙不够扣 1 分/次;5.部门(车间)不配合演练一次扣 1 分/次；5 8 作业现场管理 高危作业许可执行 100 1.维修时无停电手续扣 3 分/次，无工作许可扣3 分/次；2.无穿戴劳保每样扣1分/人次,无许可监督扣3分/次，有明火扣 3 分/次；3.无工作票扣 3 分/次;5 9 隐患整治 隐患整改合格率达 96。3、未按要求进行安全检查，-2 分/次；发现的安全隐患未按要求进行整改,2 分/项，公司下达的隐患整改措施不落实，-3 分/项.10 10 相关方管理 管辖范围内的相关方人员事故为零 进入负责区域内相关方人员无人监控，-2 分/次，未落实进场交底工作,2 分/次。5 总分 100 公司负责人：考评员：