行政后勤人员考核内容与标准表-.doc

综合办主任考核表考核内容考核标准得分工作态度工作主动性（5） 对分内分外的工作都十分积极主动，_5_分 能主动地完成好本职工作，_4_分 工作较被动，有时需要外界推动才去做，_3_分 工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，_2_分工作责任心(5） 工作一丝不苟且勇于承担责任，_5_分 工作勤奋,责任心较强，_4_分 责任心一般，满足于完成日常的任务，_3_分 工作较马虎，责任心不强,_2_分服务态度（5)按程序按规定办事，能积极主动地为员工提供服务，员工满意度评价达_85分以上,得_5_分日常工作标书（5）标书的制作效果、准确率、及时性会议相关（5）会议准备;公文下发与执行档案管理(2）内勤采购、维护(5）物品采购、入库、登记下发;供应商管理；招聘（10）考勤管理（5）出勤率达到_95_以上后勤管理（5）员工对食堂管理满意度评价达到_分宿舍卫生、安全企业辖区（5）环境卫生保持干净、无杂物，环境卫生检查达标_分车辆管理(20） 严格执行企业车辆安全管理制度，合理安排车辆的使用与维护保养,_6_ 出车及时率达到_2_特种设备 2 车辆年审 2 车辆保险 2 北斗系统 2 自检自查 2 公共设备、设施维修及时（5）因维修不及时而被投诉的情况每出现1次，减_1_分监控设备办公设备仓库设备安全管理（10）年度内重大安全事故发生次数为0，若发生一次，扣除该项的全部分数,一般性事故每发生一次，减_5_分工作能力专业知识（5） 全面掌握本专业知识，对相关专业知识有广泛的了解 掌握本专业知识，有一定的深度 。对本专业的知识一般性掌握 缺乏本专业知识团队协作（5） 团队意识强，协作能力强，乐于助人 主动与他人合作 缺乏合作精神