五+职业发展计划书...doc

职业发展计划书
姓名
行业电力
目前岗位 固件开发
职务 固件工程师
学历 研究生
专业 自动化
工作年限2年
外语能力 CET4 TOFEL590
培训经历
2005。9—2006。12 The University of Sheffield
Master of Science in control systems

相关证书
MSC degree

个性特征
MBTI

I（ 3）E（12) S（10) N（8) T（9) F（10)P （12） J(4）
1. 对身边的任何事情活动,食物，服饰,人和户外活动等能提供新经验的事物都感兴趣.由于多半通过经验而不是通过研究和阅读来学习，倾向于埋头干事,并在干中学习，相信自己的问题解决能力.通常是务实和现实，善于观察，着眼于直接经验。
2. 通过逻辑分析和推理做出决定，不会感情用事.如果形势需要,会表现出坚韧的意志力.偏爱灵活地处理实际情况,而不是根据计划办事。通常是善于用分析推理解决问题的人,勇往直前的,武断的.
3. 是看出眼前的需要，并迅速做出反应来满足这种需要的能手。天生爱揽事并寻求满意的解决办法.精力充沛，积极解决问题，很少被规则或标准程式框住。想出容易的办法去解决难办的事情，以此使自己的工作变得愉快.具有创造性和适应性,有发明的才智和谋略，能将对抗的派别撮合在一起,是优秀的群体成员，是团体活动中的优秀参与者.
4. 如果没有发展问题解决能力，就可能应用即时的感觉信息，而不能做全局的考虑.

个性特征
MBTI

5. 如果得不到施展自己才能的处所和对你的贡献的欣赏,往往感到沮丧并可能难以接受规划和遵守限期,将注意力完全集中在刺激性的活动上,并完全为外界活动缠住，只重视享受生活而忽略自己的职责.
6. 在感到压力很大的时候，内心可能会产生一些消极的念头,推测别人并不真正关心你，然后歪曲事实,以此来为自己这种消极念头提供证据,对自己的消极处境做一番过于简单的整体解释.
7. 依赖个人价值观做出决策,主要依赖自己和别人的情感做决定.善于处理人际关系,经常扮演和事老的角色。对人类行为观察得相当透彻,似乎能感知到他人需要,并能很快做出反应。善于鼓动人们去应付危机。
8. 不喜欢规矩和程序的束缚，喜欢自在的选择自己喜欢的交往方式和处事方式。
9. 总是在活动当中，在与环境周旋中学习。不喜欢理论和书面的说教，但是如果明确了目标,并可以与研究的课题和人有某些交流的话,会做得很好.
10. 若过分地忽视理论思考和逻辑分析，那么就可能看不到长远的后果而只根据自己及他人的眼前要求来采取行动，回避那些复杂和模棱两可的情况,把享乐置于义务之上。
性格特征
1善于组织，协调与沟通
2善于观察，善于思考，兴趣广泛
3喜欢分享与交流，是良好的团队合作者
4事情不顺利或者得不到认可的时候容易出现消极情绪
5个性不够坚强，缺乏安全感，自信不足
6生活缺乏明确的目标

能力特长
1有技术背景
2英语能力良好
3善于沟通
职业兴趣
多看励志书
野外生存
真诚的对待自己，真实的变现自己
E（企业型39)S（社会型38)I（探索型15)
C（常规型15）R（现实型13)A（艺术型4）
企业型：
1精力充沛，自信善交际,具有领导才能
2喜欢竞争，敢冒风险
3喜欢权力，地位和物质财富
社会型:
1. 喜欢从事为他人服务教育他人的工作
2. 喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用
3. 比较着重社会义务和社会道德

缺点
1 潜意识中的抑制,拘谨与过分自我控制（屋顶首先从上向左下方向画出）
2潜意识感受到来自上面无形的压力或自甘不如,缺乏上进心（房子低矮而小）
3心理方面的缺陷和人格方面的不足(没有窗）
4注意分散，心理上不能集中注意力（房顶和墙面分离)
5感情上容易激动(笔画不连续）
6情绪未动员；无法逃离多愁善感的心情；意志薄弱；被动的,缺乏进取的；缺乏工作决定的准备。（屋顶两侧低垂于墙壁而似包裹)
7内心存在着矛盾，冲突，在无意识中潜在着某些心理压力（树冠平平的，树的描绘失去了向上的驱力）
8对目前的一切表现出无明确或无局限感，这使他们绝不希望束缚自己,一任问题的开放,而且往往不作决定地任我行，也不会拖延其他所有的事情。他们有许多的意图,但又不执着于它们。甚至当他们失去生活方向时,也不试着去找回自己，所以这些人往往不知自己处于何处,迷失自我。常常被自己内部的想法所支配，在待人和处事方面十分敏感，极易受环境和他人的影响。在日常生活中,由于对事情判断的不肯定，往往使他们失去独立自主的精神，他们如果想把事情做好的话，必须要进行适当的指导，要为他们制定明确的目标，因为他们自己既不善于选择，也不善于决定，不明确是与非，措施的采取是恰当还是不恰当.
存在不明确的目标，并且渴望以某种方式来呈现自己的目标.他们会渴望很多不同的事情，但是没有一件是明确的，于是表现出开放得什么都可以呈现,并且这种呈现是杂乱无章的,甚至是漫无边际的。他们的性格也似乎表现出对什么都感兴趣,产生一种不明确的冲动性，具有多重的渴望,没有统一完整的主题目标，树枝的全面开放很真实的代表着很多不明确的倾向及相互牵连的多样性倾向.有关这方面的描汇比较多的见于青春期的年轻人以及刚踏入社会的青年.这种情况很显然地表现出了这类人易怒，反抗，情绪激动，内心矛盾支配着这个人。（树枝散布）

优点
1善于组织，协调与沟通
2善于观察,善于思考，兴趣广泛
3喜欢分享与交流，是良好的团队合作者

可能的潜力

内在需求评估
如：自我成长、希望职业、工作家庭生活状态、人际关系模式
自我成长：尽快把握自己的人格与性格特征，对自己有一个全面客观的了解;树立一个健康的，坚定的人生追求和目标
希望职业:尽可能符合人格与性格特征的职业
工作状态:离职状态,找寻下一阶段的目标
家庭生活状态:暂时没有经济压力；和父母交流不足；和女朋友处于重定位和思考阶段,双方有分手的倾向
人际关系模式：比较和谐

团队角色评估

领导决策者
组织协调者
团队参与者
我内心真正决定想要的：如信念、价值观、人生观、格言、职业定位、人生定位

职业定位及通路设计（一）

与职业定位相匹配的的理由

与岗位要求的现实差距

相应的规划及时限（短期，中期，长期）

相应的准备（心理,资历，经验）

职业定位及通路设计（二）

与职业定位相匹配的的理由

与岗位要求的现实差距

相应的规划及时限(短期，中期,长期)

相应的准备（心理，资历，经验）

6