新员工入职登记表-入职须知模板.doc

公司应聘人员登记表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名

性别

出生日期

照片
籍贯

民族

婚姻状况

最高学历

身高

健康状况

毕业院校

所学专业

期望工资

上岗时间

身份证号

现住地址

户籍地址

联系电话

紧急联系

转正工资

试用期工资

其他要求

所受教育
起止时间
学校名称
专业
学历
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工作经验
起止时间
公司名称
职务
薪酬
证明人及联系方式
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参加
的培训
起止时间
培训机构
培训内容
所获得的相关证书
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个人特长及自我评 价

部门主管意见

本人承诺所填信息均属事实。
确认签名：
公司员工入职须知

首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班 上午 07：00——11:30 下午12：30-—17：00（以完成当天工作为前提)
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡,违者每人处罚100元,员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签,超过规定时间,按未打卡情况处理.
4、员工早退、迟到10分钟之内,达到3次扣除当月工资的3%,迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告;未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后,在第二个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理;旷工半天扣工资10％；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者,计满月薪资.
8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。

对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
                                  新员工签名确认:             
日期：       年    月    日