新员工入职登记表-入职须知模板.doc

公司应聘人员登记表应聘职位：填表日期：年月日姓名性别出生日期照片籍贯民族婚姻状况最高学历身高健康状况毕业院校所学专业期望工资上岗时间身份证号现住地址户籍地址联系电话紧急联系转正工资试用期工资其他要求所受教育起止时间学校名称专业学历-工作经验起止时间公司名称职务薪酬证明人及联系方式-参加的培训起止时间培训机构培训内容所获得的相关证书-个人特长及自我评 价部门主管意见本人承诺所填信息均属事实。确认签名：公司员工入职须知首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。2、公司每天上下班的时间暂定为：白班上午 07：0011:30下午12：30-17：00（以完成当天工作为前提)3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡,违者每人处罚100元,员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签,超过规定时间,按未打卡情况处理.4、员工早退、迟到10分钟之内,达到3次扣除当月工资的3%,迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告;未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后,在第二个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理;旷工半天扣工资10；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。6、新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者,计满月薪资.8、凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。对以上员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认:日期： 年 月 日