晋升面谈记录表.doc

晋升面谈记录表 (经理及以上级别专用）
姓名

入职日期

面谈日期

所辖部门

晋升职位

生效日期

季度考核
第一个月
第二个月
第三个月
签房量: （ ）套
签房量： （ ）套
签房量: ( ）套
出房量: （ )套
出房量: ( )套
出房量： （ ）套
人员规划

管理计划

业绩计划

个人
职业
规划

对公司现状的建议

用表提要
请主持面谈人员,就适当之格内划√，无法判断时,请免打√。
评分项目
评分
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差

体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差

领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣

对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很 了 很
尚 了 解
部分了解
极少了解

个人能力在本公司的发挥情况
极 佳
佳
平实
略差
极差

对本公司服务的意志
极 坚 定
坚定
普通
犹疑
极低

总
评
面谈人意见:
□ 拟予试用
□ 列入考虑
□ 不予考虑
晋升生效日期：
面谈人:
日期：年 月 日