安全生产责任制度范本(2)样本.doc

一、 各责任人职责1、 长(经理)安全生产职责厂长(经理)是企业安全生产第一责任者，对本单位安全生产负总责任。即要支持分管事故预防工作副厂长开展工作，又要督促分管其它工作副厂长做好分管范围事故预防工作。（1） 落实实施安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定时或不定时召开会议，研究、布署安全生产工作。（2） 牢靠树立安全第一思想，在计划、部署、检验、总结、评选生产时，同时计划、部署、检验、总结、评选事故预防工作；对关键经济技术决议，负责确定确保职员安全、健康方法。（3） 审定本单位改善劳动条件计划和年度安全技术方法计划，立即处理关键隐患。对本单位无力处理关键隐患，应按要求权限向上级相关部门提出汇报。（4） 在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护方法纳入计划、按要求提取和使用劳动保护方法费用；审定新建设项目（包含挖潜、革新、改造项目）时，遵守和实施安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产“三同时”要求。（5） 组织对重大伤亡事故调查分析，按“四不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范方法不放过标准严厉处理；并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性负责。（6） 组织相关部门对职员进行安全技术培训和考评。坚持新工人入厂后厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。（7） 组织开展安全生产竞赛、评选活动，对安全生产优异集体和优异个人给予表彰或奖励。（8） 接到安监部门发出安全隐患整改通知书后，在有限期内妥善处理问题。（9） 有权拒绝和停止实施上级违反安全生产法规、政策指令，并立即提出不能实施理由和意见。（10） 主持召开安全生产例会，定时向职员代表大会汇报安全生产工作情况，认真听取意见和提议，接收职员群众监督。（11） 搞好女工和为成年工特殊保护工作，抓好职员个人防护用具使用和管理。分管生产、事故和预防工作副厂长安全生产职责（）帮助厂长(经理)做好本单位事故预防工作，对分管范围内事故预防工作负直接领导责任；支持安全技术部门开展工作。（）组织干部学习安全生产法规、标准及相关文件，结合本单位安全生产情况，制订保护证安全生产具体方案，并组织实施。（）帮助厂长(经理)召开安全生产例会，对例会决定事项负责组织落实落实。主持召开生产调度会，同时布署安全生产相关事项。（）主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。（）组织车间和相关部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、操作检验。对重大隐患，组织相关人员到现场确定处理，或按要求权限向上级相关部门提出汇报。在上报同时，应制订可靠临时安全方法。（）制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定时检验实施情况；负责推广安全生产优异经验。（）发生重伤及伤亡事故后，应快速查看现场，立即正确向上级汇报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。分管其它工作副厂长安全生产职责分管计划、财务、设备、福利等工作副厂长应对分管范围内事故预防工作负直接领导责任。（） 督促所管辖部门责任人落实安全生产职责。（） 主持分管部门会议确定、处理安全生产方面存在问题。（） 参与分管部门重伤及死亡事故调查处理。总工程师安全生产职责总工程师负责具体领导本单位安全技术工作，对本单位安全生产负技术领导责任，副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内安全生产工作负责。（） 落实上级相关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制度本单位安全技术规程并认真落实实施。（） 定时主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位安全生产形势，研究处理安全技术问题。（） 在采取新技术、新工艺时，研究和采取安全防护方法；设计、制造新生产设备，要有符合要求安全防护方法；新建工程项目，要做到安全方法和主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和完工验收关。（） 督促技术部门对新产品、新材料使用、储存、运输等步骤提出安全技术要求；组织相关部门研究处理生产过程中出现安全技术问题。（） 定时部署和检验安技部门工作。帮助厂长组织安全大检验，对检验中发觉重大隐患，负责指定整改计划，组织相关部门实施。（） 参与重大事故调查，并做出技术判定。（） 对职员进行常常性安全技术教育。（） 有权拒绝实施上级安排严重危及安全生产指令和意见。车间主任安全生产职责车间主任负责领导和组织本车间事故预防工作，对本车间安全生产负总责任。（） 在组织管理本车间生产过程中，具体落实实施安全生产方针、政策、法令和本单位规章制度。切实落实安全生产“五同时”，对本车间职员在生产中安全健康负全方面责任。（） 制订各工种安全操作规程；检验安全规章制度实施情况，确保工艺文件、技术资料和工具等符合安全方面要求。（） 在进行生产、施工作业前、制订和落实作业规程、操作规程安全方法，并常常检验实施情况。组织制订临时任务和大、中、小修安全方法，经主管部门审查后实施，并负责现场指挥。（） 常常检验车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，立即排除隐患。发觉危及人身安全紧急情况，立即下令停止作业，撤消人员。（） 常常向职员进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后，方准独立操作；对新工人、调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。（） 发生重伤、死亡事故，立即汇报厂长，组织抢救，保护现场，参与事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制订改善方法。（） 召开安全生产例会，对所提出问题应立即处理，或按要求权限向相关领导和部门提出汇报。组织班组安全活动，支持车间安全职员作。（） 做好女工和未成年工特殊保护具体工作。（） 教育职员正确使用个人劳动防护用具。工段长安全生产职责（） 认真实施上级相关安全技术、工业卫生工作各项要求，对本工段工人安全、健康负责。（） 把事故预防工作落实到生产每个具体步骤中去，确保在安全条件下进行生产。（） 组织工人学习安全操作规程，检验实施情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见；对违章蛮干造成事故，提出处罚意见。（） 领导本工段班组开展安全活动，常常对工人进行安全生产教育，推广安全生产经验。（） 发生重伤、死亡事故后保护现场，立即上报，主动组织抢救，参与事故调查，提出防范方法。（） 监督检验工人正确使用个体防护用具。7班组长安全生产职责（）认真实施相关安全生产各项要求，规范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中安全和健康负责。（）依据生产任务、生产环境和工人思想情况等特点，开展事故预防工作。对新调入工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专员负责其安全。（）组织本班组工人学习安全生产规程，检验实施情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发觉违章作业，立即阻止。（）常常进行安全检验，发觉问题立即处理。对不能根本处理问题，要采取临时控制方法，并立即上报。（）认真实施交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前不交接。（）发生工伤事故，要保护现场，立即上报，具体统计，并组织全班组工人认真分析，吸收教训，提出防范方法。（）预防工作中好人好事立即表彰。、工人安全生产职责 （）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗 位安全生产负直接责任； （）精心操作，严格实施工艺纪律，做好各项统计。交接班必需交接安全情况； （）正确分析、判定和处理多种事故隐患，把事故消亡在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，立即、如实地向上级汇报，并保护现场，作好具体统计；（）按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报； （）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产； （）上岗必需按要求着装，妥善保管和正确使用多种防护器具和灭火器材（）主动参与多种安全活动； （）权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。二、各部门职责 安全部门安全生产职责（）监督检验本企业落实实施安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作情况，定时研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改善事故预防工作意见。（）制订本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。（）了解现场安全情况，定时进行安全生产检验，提出整改意见，督促相关部门立即处理不安全问题，有权阻止违章指挥、违章作业。（）督促相关部门制订和落实安全技术规程和安全管理制度，检验各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程熟练情况。（）参与审查和汇总安全技术方法计划，监督检验安全技术方法费用使用和安全方法项目完成情况。（）参与审查新建、改建、扩建工程设计、工程验收和试运转工作。发觉不符合安全要求问题有权要求处理；有权提请安全监察机构和主管部门阻止其施工和生产。（）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产经典。（）组织三级安全教育和职员安全教育。配合安全监察机构进行特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作。（）制订年、季、月事故预防工作计划，并负责落实实施。（）负责伤亡事故统计、分析，参与事故调查，对造成伤亡事故责任提出处理意见。（）督促相关部门做好女职员和未成年劳动保护工作；对防护用具质量和使用进行监督检验。（）组织开展科学研究，总结，推广安全生产科研结果和优异经验。（）在业务上接收地方劳动部门和上级安全机构指导。在向领导汇报工作同时，向当地劳动部门和上级安全机构如实反应情况。 生产计划部门安全生产职责（） 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会和组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。（） 编制生产计划同时，编制安全技术方法计划。在实施、检验生产计划时，应同时实施、检验安全技术方法计划完成情况。（） 安排生产任务时，要考虑生产设备承受能力，有节奏均衡生产，控制加班加点。（） 做好企业领导交办相关安全生产工作。 技术部门安全生产职责（） 负责安全技术方法设计。（） 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现不安全因素和尘毒等职业危害原因危害等问题；在组织试验过程中，制订对应安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术判定。（） 在产品设计、工艺部署、工艺规程、工艺装备设计时，严格实施相关安全标准和规程，充足考虑到操作人员安全和健康。（） 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检验实施情况。（） 负担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面合理化提议。（） 协同相关部门加强对职员技术教育和考评，推广安全技术方面优异经验。（） 参与重大伤亡事故调查分析，从技术方面找出事故原因和防范方法。 设备动力部门安全生产职责（） 负责本企业多种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备管理，加强设备检验和定时保养，使之保持良好状态。（） 制订相关设备维修、保养安全管理制度及安全操作规程，并负责落实实施。（） 实施上级部门相关自制、改造设备要求，对自制和改造设备安全性能负责。（） 确保机器设备安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必需完整有效，方可移交运行。（） 负责安全技术方法项目所需设备制造和安装。列入固定资产设备，应按固定设备进行管理。（） 参与重大伤亡事故调查、分析、做出因设备缺点或造成事故判定意见。 政部门安全生产职责（） 把安全技术作为对职员考评内容之一，列入职员上岗、转正、定级、评奖、晋升考评条件。在工资、和奖金分配方案中，包含安全生产方面要求。（） 做好特种作业人员选拔及人员调动工作。（） 参与重大伤亡事故调查，参与因工丧失劳动能力人员医务判定工作。（） 关心职员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。（） 组织新录用职员进行体格检验；通知安全部门教育新职员，新职员经过“三级”安全教育后，方可分配上岗。6生产操作工人安全生产职责（）遵守劳动纪律，实施安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业现象做斗争。（）确保本岗位工作地点和设备、工具安全、整齐，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用机械和设备，正确使用保护用具。（）学习安全知识，提升操作技术水平，主动开展技术革新，提合理化提议，改善作业环境和劳动条件。（）立即反应、处理不安全问题，主动参与事故抢救工作。（）有权拒绝接收违章指挥，并对上级单位和领导人忽略工人安全、健康错误决定和行为提出批评或控告。