生产车间岗位责任制度及考核细则1.doc

生产车间班长岗位责任制及考核细则
1、负责组织学习，落实公司、车间有关安全生产的规章制度和决定。
2、负责对新工人，本车间岗位人员的调动，临时工的班组安全教育
3、组织好工段的每周安全日活动，做到班前讲安全、班中查安全、班后平安全。
4、经常检查本工段的机电设备，安全装置，防护器材的状况，发现问题及时处理.
5、监督指导工人合理使用劳保用品，正确使用各种防护器具.
6、发生设备事故立即报告，并组织好抢修工作，参加事故分析.
7、组织好交接班工作
生产车间班长考核
出现下列情形
1、人生安全和设备安全（20分)
2、环境卫生和设备卫生(20分）（本班各岗位有一岗位不合格扣班长10分）
3、迟到、早退（10分)
4、车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的（10分）
5、质量和设备检修考核(10分）
6、公司领导布置的任务没有及时完成的，或车间管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的(20分）
7、交接班是否有记录(10分）
8、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除
电工岗位责任制及考核细则
1、电气操作人员必须持证上岗
2、电机、电器和送变电设施一律有电工操作和使用,并负责维护修理和检查,检查修理用电设备、切断电源时，必须设专人看护或标识清楚、加锁。
3、启动设备及保险应用与电设备相匹配，切实起到保险作用
4、各种照明及其他用电,不能乱拉乱接线，电焊机用电应由岗位电工检查无误后方可使用
5、保证供电及用电安全
6、更换电器和灯泡一律由电工操作
7、对用电安全隐患，车间部长或车间班长要立即责成电工班予以消除
8、电工在检查修理设备设施或登高作业时，要戴好绝缘手套，穿好绝缘鞋、系好安全带,以免发生安全事故。
9做好维修记录和交接班手续
电工岗位考核
出现下列情形
1、人生安全和设备安全（30分）
2、环境卫生和设备卫生（20分）包括电工班室内外卫生各配电室、配电柜的卫生，每项不合格扣10分
3、迟到、早退（10分)
4、电气设备线路是否按规定布线(20分）
5、上岗前是否配备劳保用品（10分）
6、交接班记录（10分）
7、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除
维修工岗位责任制及考核细则
1、接班后要对自己所管的设备巡查一遍，并对润滑部位及传动部位进行检查,及时加油、紧固（螺丝、螺母）排除故障，重大问题及时向生产部长报告。
2、维修工接到岗位报告后,要及时处理,每次维修设备完成后要填写好维修记录
3、在使用电焊机时，电焊机外壳应有效接地，接地或共做回线不准搭在易燃易爆物品上，电焊机要有专人保管，维修不用时要切断电源，将导线盘放整齐，安放在干燥地带，绝不能放置露天、淋雨暴晒，防止升温受潮.
4、每个氧气和乙炔减压上只允许接一把割具,严禁同时开启氧气和乙炔阀门或用手及物体堵塞焊割咀，防止氧气倒流入乙炔发生器内爆炸事故.
5、工作后严格检查和清除一切火种，关闭所有气瓶阀门切断电源。
维修班考核
1、检修设备完成要有检修记录（10分）
2、是否定时巡检设备（10分）
3、电焊机、氧气乙炔是否按规章制度操作（20分)
4、上岗前是否配备劳保用品（10分）
5、公司领导布置的任务没有及时完成的（20分）
6、检修后场地没清理干净的(10分）包括维修班室内外和维修现场卫生一项不合格扣10分.
7、迟到、早退（10分)
8、维修质量(10分）
9、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除
磨机工岗位责任制及考核细则
1、上岗前必须穿戴好劳保用品，岗前不准饮酒，否则不准上岗
2、上岗时首先检查大磨、减速机的冷却水，润滑情况及温度是否良好，轴瓦的润滑情况是否良好，各地脚螺栓是否松动
3、开机必须等传送带、提升机、选粉机全部正常运转后由电工启动大磨，启动大磨时开冷却水，待大磨正常运转后再通知微机工入料
4、在正常运转情况下,磨机工要及时对磨机的大小轴瓦加油，对减速机加油，使油保持在规定范围内，细心观察运转情况,巡回检查温度压力,各种仪表，并时常用手试温避免温度表失灵造成设备事故，时常观察电流表，发现异常立即停机检查
5、要时常与微机工保持联系，及时加料、减料、加风、减风，确保产品质量
6、在运行时,杜绝用手直接去检查转动部位，杜绝从大磨下面钻过。在停机检查时,配电室要挂好警告牌，要有专人看护,电器设备出现故障要找电工处理。
7、确保正常运转情况下,做好运转记录，搞好本岗位卫生，做到设备无污染，地面清洁.将存在可能要发生的问题向接班人员交待清楚.
磨机工考核
1、上岗前是否配备劳保用品（10分）
2、设备运转是否有记录（10分）
3、比面积、细度、三氧化硫，三项指标的合格率（30分）
4、是否与微机工保持联系，及时调整磨机台时、风量(10分）
5、环境卫生（20分)包括各主机设备油污和所管辖的卫生区域卫生一项不合格扣10分。
6、迟到、早退、脱岗(10分)
7、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除。
8、出现设备事故根据情节轻重给予处罚和处理10分.
入料工岗位责任制及考核细则
1、接班后首先到仓上检查各仓中物料的多少，确认闸板闸在哪个仓上，然后根据各仓中的物料情况将闸板闸严，必须保证不串料，才能入料。
2、根据化验室的入料方案指挥、监督铲车入料
3、发现物料有异常变化时要立即停止入料,及时汇报领导，由领导作出决定后再入料
4、工作期间要经常检查设备运行情况,发现问题及时找到维修工解决，严禁设备带病运转
5、下班前必须保证各仓的物料基本是满的，并将工作区域周围卫生打扫干净，入料漏斗、提升机、破碎机中要做到没有物料
入料工考核
1、是否按化验室、生产部的入料方案指挥、监督铲车入料（20分)
2、设备发现问题是否及时找到维修工解决（20分）
3、迟到、早退、脱岗(20分）
4、下班前必须保证各仓的物料基本是满的（20分）
5、工作区域周围卫生打扫干净（10分）包括入料现场、地坑和所管辖的附属设备一项不合格扣10分.
6、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除。
7、交接班不清（10分）.
选粉工(仓上）岗位责任制及考核细则
1、上岗前必须穿戴好劳保用品，岗前不准许饮酒，否则不准上岗
2、上岗后首先检查好水泥提升机的减速机的油量及转动部位的情况，量好仓储，清楚每一个仓的水泥品种，并且知道当时生产的水泥品种，检查好放料的仓位是否正确，检查好其他的插板是否到位封闭好
3、运转过程中，要勤查看物料流动情况,对链条输送机做巡回检查，杜绝用手直接检查转动部位，发现异常要及时通知下面停机检查
4、杜绝在仓顶边缘走动、站立、向下张望，上下楼梯时要扶好护栏，晚上要有充足照明
5、确保正常生产情况下,做好运转记录，搞好本岗位卫生，做到设备无污，地面清洁，对跑、冒、漏现象及时处理，并在下班前量好各仓储，交握手班
选分工(仓上）考核
1、上岗前要查上一班的仓储、入仓情况（10分）
2、清楚每一仓的水泥品种、水泥品种混仓（50分)
3、入仓、出仓记录（10分）
4、跑、冒、漏现象是否及时处理(10分）
5、所工作区域内的卫生（20分）包括各附属设备和所管辖的卫生区域卫生一项不合格扣10分。
6、上岗饮酒、睡岗、赌博者开除
铲车司机岗位责任制及考核细则
1、驾驶员必须经过专业培训，经有关部门考试合格发给合格证件，方能独立驾驶
2、严禁酒后驾驶，行驶时不准吸烟、饮食、闲谈
3、车辆起步前应检查刹车、方向、喇叭、照明、液压系统装置是否灵活可靠，严禁带病行车
4、起步时，观察周围有无人员和障碍物,然后鸣号起步.行驶中如遇不良情况应减速慢行，出入厂门、车间、库房等应减速缓行，并做好随时停车准备
5、做好交接班手续，要把车况交代清楚
铲车司机考核
1、车辆运行情况、交接班记录（20分）
2、厂区、出入厂房要减速慢性（10分）
3、是否按化验室、生产部指定的区域入料（30分)
4、车辆的卫生、保养(10分）包括本班车辆上有油污和入料现场卫生一项不合格扣10分.
5、迟到、早退（10分）
6、酒后驾车、睡岗者开除。
7、行驶工作中玩手机（20分）。
仓下人员（绞龙工）岗位责任制及考核细则
1、运行前应先检查闸阀开关是否正确
2、检查减速机油位是否合格
3、检查各处螺栓是否紧固，各处检查全部合格后方可启车(启车顺序是：先开天桥拉链机再开提升机，然后开仓底拉链机，最后开钢性给料机。停机正好相反）
4、操作者应经常检查所属设备运行情况,有问题应及时找维修工处理
仓下人员（绞龙工）考核
1、是否按生产部指定仓号给料和包装班保持联系,以防打错水泥品种（30分）
2、设备运行情况有问题及时找维修工、电工解决否（20分）
3、迟到、早退（20分）
4、所管辖区域的卫生（20分）包括所管辖的拉链机给料机及卫生区域一项不合格扣10分。
5、上岗前是否配备劳保用品（10分）
皮带工岗位责任制及考核细则
1、接班后检查大皮带和各路皮带秤和各路皮带秤是否正常运转,如有问题应及时找到维修工解决
2、正常运转时,要巡回检查，看一下各路皮带秤是否有堵料现象,皮带秤的秤体和传感器部位要保持清洁，避免造成下料不准,影响水泥质量
3、做好交接班手续,下班前要把所管区域卫生打扫干净
皮带工考核
1、检查大皮带和各配料皮带称是否运转正常（20分）
2、巡回检查各路皮带秤是否有堵料现象否（40分）
3、配合磨机工的工作，有问题及时沟通（20分）
4、迟到、早退（10分）
5、做好交接班，下班前把所管辖的卫生区清理干净(10分）包括本岗的皮带称电机传感器和所管的卫生区域一项不合格扣10分。
6、饮酒、睡岗者开除
包装班岗位责任制及考核细则
1、为了保证水泥出厂质量，必须保证袋重合格率
2、装车时，绝不允许42.5水泥中混有32。5水泥，否则将造成水泥质量问题，影响公司声誉
3、由化验室组织人员抽查袋中，全体包装人员在化验室抽查袋重时，必须做好配合工作，视袋重情况及时调整
4、严禁装车时有破袋装入，以免影响公司形象
5、交接班时,做好交接记录,负责清扫所管区域的卫生及时淋水避免二次扬尘
包装班考核
1、上岗检查包装机运行情况,客户来应及时装车(10分）
2、包装袋重合格率(20分)
3、装车时装错水泥品种（30分）
4、客户反映有破损水泥袋装入车内（10分)
5、包装区域卫生（20分)包括本岗位包装机和各附属设备卫生，装车机下、散装仓下、地磅两个包装楼上、下卫生一项不合格每人扣10分。
6、迟到、早退（10分)
7、饮酒、赌博者开除
微机工岗位责任制及考核细则
1、上岗前必须穿戴好劳保用品,岗前不准饮酒，否则不准上岗。
2、上岗前首先了解上一个班的产量、质量情况，以供本班配料参考.
3、认真检查所辖设备的运行情况及每个电磁、失重秤的下料情况。
4、在开机前，首先要和仓下岗位工联系好，待大磨正常运转后再开大皮带，然后依次开失重秤，停机则相反。
5、做好运转记录，勤与仓下配料工、磨机工联系，根据化验室数据调整配料及喂料量。
6、发现质量问题或设备问题时，要及时处理解决,电器设备出故障，必须找到电工处理。
7、搞好本岗位卫生，做到地面干净，玻璃透明，微机、盘面无尘,准确无误的做好各种记录。
微机工考核
1、上岗前先了解上一班产量、质量情况，供本班参考（20分）
2、认真检查所管辖的微机和各路皮带秤、铰刀称的下料情况（20分）
3、接班后必须和本班磨机工、选粉工、皮带工结合好（20分）
4、做好运行记录,根据化验室数据及时通知磨机工调整台时、下料量（20分）
5、做好本班卫生，各种记录准确无误（20分）包括室内外和所管辖的设备上拉链机给料机和绞刀称上的粉尘一项不合格扣10分。
6、睡岗、脱岗者开除
烘干机岗位责任制及考核细则
1、上岗前要向上班详细了解设备运转情况及煤矸石燃烧情况，接班后必须穿戴好劳保用品。
2、在设备正常运转情况下，烘干温度控制在720℃左右，扩散温度650℃左右，燃烧温度730℃左右,沸腾炉温度950—-960℃,不准出现因温度过高造成布袋烧毁现象。
3、烘干过的水渣水份过高时，应及时调整烘干入料量，查找原因确保出炉水渣质量合格.
4、及时检查布袋收尘系统,尤其是脉冲阀、反吹风是否正常无漏气现象，有问题找维修工解决，使收尘器处于良好状态。
5、做好交接班记录，交班时要保证炉火良好,设备运转正常,卫生区打扫干净
烘干机考核
1、出炉水渣水份2%以下(20分)
2、出炉水渣产量是否满足矿粉磨需求（10分)
3、由于操作不当炉温过高造成收尘布袋烧毁(30分）
4、迟到、早退（10分）
5、做好本班卫生，各种记录准确无误（10分)包括本班本岗操作间各附属设备上的油污和粉尘所管辖的卫生区域一项不合格扣10分。
6、睡岗、脱岗者开除
7、工作中玩手机扣20分。
调度员岗位责任制及考核细则
1、对所有进场物料必须到现场进行初步验收，不合格产品有权拒收,每车票据要签字。
2、进场物料要每车取样，送化验室检测（矿粉：比面积合格后才能卸车）
3、不弄虚作假、与货物司机共同作弊，一经发现扣当月工资的50%，并调离工作岗位。
4、所管辖的卫生区保持干净，经常洒水降尘
调度员考核细则
1、进场物料是否每车都到现场查看质量情况（30分）
2、不合格物料是否有签收情况（30分）
3、进场物料是否每车取样送化验室检验(20分)
4、卫生区是否保持清洁，经常洒水(20分)包括假山北西卫生和物料乱卸没有指定地点每出现一次扣10分。
5、饮酒、脱岗者开除。