中层管理者的角色认知答案.doc

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单选题
1。 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括： √
A  得到上司的赏识
B  获得同僚的认可
C  赢得下属的支持
D  摒弃自己的利益
正确答案： D
2。 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ )转移为（ ）。 √
A  管理，技术
B  技术，管理
C  管理,被管理
D  被管理，管理
正确答案: B
3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于： √
A  群众领袖，民意代表
B  劳动模范，生产标兵
C  小兵一个,自然一卒
D  一方诸侯,小国之君
正确答案： D
4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是: √
A  提供者
B  缔造者
C  支持者
D  传播者
正确答案: D
5。 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于( )职责. √
A  承点启面
B  承前启后
C  承上启下
D  以点带面
正确答案： C
6. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于： √
A  向外推卸责任
B  向下推卸责任
C  向上推卸责任
D  平行推卸责任
正确答案： C
7. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人,其典型表现是： √
A  感激上级的知遇之恩
B  工作勤勤恳恳
C  凡事亲力亲为
D  以游戏的心态工作
正确答案： D
8。 中层经理人的通病不包括： √
A  埋头苦干
B  心态浮躁
C  缺乏总经理意识
D  学习力不够
正确答案： A
9. “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括： √
A  为企业提供精神动力
B  为员工制定目标
C  为员工下达任务
D  引导员工融入团队
正确答案： A
10. 中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括： √
A  总经理没有做好引导工作
B  工作繁忙没有足够的时间
C  企业没有学习氛围
D  中层经理自身动力不足
正确答案： B
判断题
11。 中层管理者为了赢得下属的信赖和拥戴，应该处处站在下属的立场处理问题.此种说法: √
 正确
 错误
正确答案: 错误
12. 高层管理者只有行行精通,才能更好地管理企业.此种说法： √
 正确
 错误
正确答案: 错误
13. 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法： √
 正确
 错误
正确答案： 错误
14。 中层管理者的第一重境界是坐经理.此种说法： √
 正确
 错误
正确答案: 错误
15。 企业部门之间不仅是合作关系，还隐藏着利益竞争关系。此种说法: ×
 正确
 错误
正确答案: 正确