考勤、休假管理办法.docx

考勤、休假管理办法
1 目的
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3 职责
3.1 公司办公室负责考勤管理，安排专人负责。
3。2 办公室于每月25日前将核对无误签字审批后的《考勤表》转财务部,财务人员必须以考勤记录为依据进行相关工资核算.
4 工作时间
公司正常工作时间：9:00-17：00.每周周一到周五上班，周六日休息。
5 考勤设置与奖惩
5.1 迟到、早退及旷工
超过规定上班时间到岗的，计为迟到，超过30分钟，计为旷工;提前下班的,计为早退,提前30分钟者，计为旷工。
5.2 出差
出差应按《出差管理规定》履行报批手续，经审批后报办公室备案,作为考勤依据。
5.3 加班
5.3.1需提前填写《加班申请单》(附件4）,经部门主管签字、总经理审核批准，交由办公室备案.
5。3.2 延长工作时间到17:00以后开始计算加班时间，由财务部按小时计算加班费用与工资同时发放.
5.4 事假
如有私事无法正常出勤，可申请事假，事假可用年假冲抵，公司实行事假无薪制。
5.5 病假
员工因病不能正常出勤,经本人申请报部门主管批准后，可以休病假。请病假者，须持区县级以上医院诊断证明书，否则按事假处理。
病假可用年假冲抵。
5.6 婚假（天津市人口与计划生育条例(2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
5。6。1 婚假3日+晚婚假7日=10日(不含法定节假日和公休日）
5.6。2 婚假申请时限为自结婚证书注明日期起半年内有效，试用期员工不享受婚假。
5。7 丧假[1980年2月20日（80)劳总薪字29号（80)财企41号《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚假丧假和路程假问题的通知》］
5。7。1 直系亲属(配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女及其配偶、外孙子女及其配偶、曾祖父母、外曾祖父母）、主要赡养人、抚养人去世，可以申请丧假。
5.7.2 日期为3天(含法定节假日和公休日）
5。8 产假《天津市实施〈女职工劳动保护规定>办法》
5。8.1产假:90天+晚育30天+难产15天+多胞胎每多生一个婴儿15天=150天（含法定节假日和公休日）
5。8.2 怀孕不满四个月流产，给予20天带薪休假；怀孕四个月以上流产，给予42天带薪休假。
5.8.3 女职工在产假休满到婴儿1周岁以前，每天享受两次30分钟的哺乳假（可合并使用）.多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加30分钟。
5.8。4 已婚男职工,陪产假3天+晚育陪产假7天=10天(是否需要增加）
5.9 带薪年休假[人大2007年11月5日发《职工带薪年休假规定草案》(征求意见稿）］
5.9。1 应提前15天填写《年假申请单》(附件2)，获得批准后方可休假.
5。9.2 累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。每一年加一天.（是否需要增加？）
5。9。3 国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假。
5.10 奖惩
考勤情况将直接影响员工的年终奖金和奖励,具体根据《奖励、惩罚办法》执行。
6 请、销假
6。1 员工请（休）假需提前申请并填写《请假申请单》（附件3），按照审批程序批准，交办公室备案后执行。
6。2 申请时间：事假、病假、丧假提前一天申请,紧急情况下可在当天以电话形式向部门主管申请，婚假须提前一个月申请，产假须在预产期前三个月提出申请.
6。3 审批权限：3天以内的，由部门主管审批；3天以上5天以内的，由副总经理审批；5天以上的，报总经理审批.
6。4 公司员工请 (休）假结束时，应在返回岗位后2天内到办公室办理销假手续。
6。5 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假.在规定时间内未到或早退的，未经批准擅自不参加的，视为旷工。
7 休假期间工作交接
所有暂时离开公司的员工（出差、请休假等）,需移交工作内容的，必须完整填写相应表格中的“工作移交内容及对象”一栏。
8 相关文件
《出差管理规定》
《奖励、惩罚办法》
9 相关表格
《考勤登记表》
《年假申请单》
《请假申请单》
《加班申请单》

附加说明
本办法由公司办公室负责起草。
起草：
审核：
批准：
附件1
考勤表
序号
姓 名
日 期
合 计
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
旷
事
病
伤
探
丧
婚
迟
到
出
勤
出
勤
率
1

2

3

4

5

6

7

8

代号: 出勤 迟到 旷工 事假 病假 伤假 探亲假 婚假 丧假 其他
√ ⊕ × ○ # + □ H S △
附件2
年假申请单
年 月 日
姓 名

部 门

职 务

参加工作
时 间

应休天数

已休天数

休假起止时 间

本人
申请
签名：
年 月 日
部门领导
意见
签名：
年 月 日
办公室
意见
盖章:
年 月 日
总经理
意见
签名：
年 月 日
备 注

附件3
请假申请单
部 门

姓 名

请假天数

请假原因
□ 病假 □ 事假 □ 休假 □公假 □其他(请说明）

请假日期
_ _月_ _日_ _时至__ _月_ _日_ _时
工作移交内容及对象

部门主管
签名： 日期：
总经理
签名： 日期：
办公室备案
盖章: 日期：
销假确认
本人签名: 经办人： 日期:
附件4
加班申请单
申请部门

申请人员

申请事由

申请加班时间
_ _月_ _日_ _时至__ _月_ _日_ _时
部门主管
签名:
年 月 日
总经理
签名:
年 月 日
实际加班时间
_ _月_ _日_ _时至__ _月_ _日_ _时
加班结果
确认
部门主管
签名：
年 月 日
办公室备案
盖章:
年 月 日