管理创新成果评审标准.doc

评价项目
评价角度
评价标准与要求
创新性

科学原理
●主报告体现了所依据的管理理论,或运用了先进的管理思想和方法
创新因素

●属于独创的管理方法，在省内首次应用成功;
●引进国内外先进的管理技术或管理成果，但能在新的领域有创新性的应用,达到或超过省内先进水平;成果的理念、思想、方法等,对全省管理进步有较大影响，有推广价值;
●做法表述中未出现或很少出现“加强”“严格"等属管理到位性的文字。
实践性

导向性
●针对国内和省内企业发展的难点、热点、重点问题并予以解决。
●我国我省管理发展中的大课题、大项目。
可操作性
●做法具体详实,不含糊，不一句话带过。
●必要之处附有相关图表或附件。
效益性

工作效果
●包括提升生产经营运行效率、管理效率及管理水平、人力素质、技术效果和社会效果。
经济效益
●依据成果效益指标测算结果。
规范性

材料撰写格式规范

●主报告符合管理成果撰写格式，即背景、内涵、做法、效果;
●题目符合管理成果撰写要求；
●背景、内涵表述得当，并与做法相互紧扣（或紧贴）。
文字表述精炼、准确

●小标题精炼、准确，有吸引力；
●做法中无交流材料或工作总结汇报材料的一般性文字表述,无论述性、解释性文字;
●做法中每一具体做法未出现“为什么要这样做，这样做后有什么效果”的文字表述；
●做法之间逻辑性强，构成一个有机的整体,并非面面俱到。
成果编号
创新性
科学性
实践性
效益性
示范性
规范性
（15分）
（15分）
（10分）
（20分）
（20分）

材料撰写格式(5分)
文字表述
（15分）