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考勤及请休假管理.doc

上传人:人****来 文档编号:4113047 上传时间:2024-07-30 格式:DOC 页数:3 大小:23.04KB
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资源描述

1、 考 勤 管 理 制 度1、员工正常上班时间为上午8:0012:00点,下午13:3017:30,晚上加班 18:00-21:00点,因季节变化需调整工作时间由厂部另行通知。2、考勤内容:2.1、上班时间已到未打卡上班者,即为迟到。2.2、未到下班时间提前离岗者,即为早退.2。3、工作时间内未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。2.4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟者,或未批准请假而不到班者,均为旷工,不到半天者按半天处理,不到一天者按一天处理,以此类推,旷工一天,按3倍薪资罚款.2.5、迟到、早退每次按1小时扣减工资。不受理迟到后补签的请假条,直接主管应严格审批,否则将负连带责任。3、

2、本公司员工一律实行上下班打卡制。4、本公司员工上、下班应亲自打卡,如有下列情形之一者,将按规定给予处罚。4.1、委托他人代打工卡者,打卡者及委托人每人罚款100元。4。2、涂改工卡者,涂改时间视为旷工.4.3、故意损坏工卡者,每次罚款20元。4。4、伪造工卡者,每次罚款100元。5、员工上、下班打卡均应遵守秩序、规定如下:5。1、上班者均应于规定上班时间前打卡,不得于上班打卡后出外办理私事.违者,一经发现,每次罚款20元(时间超过半小时者,将外出时间视为旷工)。5。2、下班者应于规定下班时间后打卡外出。5。3、下班铃响后方能停止工作,不得未打下班铃即行等候打卡,违者每次罚款20元,其直接主管人

3、员应负连带责任罚款20元.6、员工有外出办理业务,须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务.特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到、旷工处理。7、员工下班未打卡者,必须填写补卡申请表,经部门主管签字后送厂部补卡,但一个月最多补卡不准超过2次(公事除外)。8、本公司员工因事早退或请假外出,当天不能返回者,均应于离开公司时打下班卡。9、工作时间内,因事外出,须经得主管人员的同意,否则一律视为早退.广州*设备有限公司2015年9月10日员 工 休 假 管 理 制 度1、以下假日为有薪假日:1.1、元旦节1天,特殊情况将调整至春节假期.1。2、春节3天,本公司根据实际情况放假10-1

4、5天.1。3、劳动节1天,特殊情况下调整至春节假期。1。4、端午节1天,特殊情况下调整至春节假期。1.5、中秋节1天,特殊情况下调整至春节假期。1.6、国庆节1天,特殊情况下调整至春节假期.2、员工假期分为以下6种:2.1、事假:员工因事必须亲自处理,应提前4小时申请,经相关准假权限人审批后,送厂部文员处生效。年事假以不超过30天为限,特殊情况须经特批。2.1。1、事假事后申请视为旷工,但遇突发事件,应于2天内出证明,提交申请经主管领导或厂部人员查明属实后准予补假。2。2、病假:因病不能坚持上班者。2.2.1、员工因病请假者,应当天电话通知其上司,病后上班后第一时间提交申请,经有准假资格的负责

5、人签批后,送交厂部,否则以旷工论处。2。3、婚假2.3。1、员工结婚时给予3天婚假。2。3。2、子女结婚给予婚假3天。2.3。3、婚假为有薪假期。2.4、产假.2.4。1、女工生育可请产假90天,小产15天。2。4。2、配偶分娩时可请假3天陪护假.2。4。3、产假期间不予计发工资.2.5、丧假。2.5。1、配偶丧亡时可请丧假3天。2.5。2、父母、兄弟姐妹及子女,岳父母丧亡时可请丧假3天。2.5。3、其他直系亲属丧亡时请丧假3天。2.5.4、丧假期间不予计发工资。3、准假权限:见公司请假流程图。4、本公司员工除因急病不能亲自请假可由同事或家属代办之外,均应亲自办理请假手续.未办妥请假手续者,不

6、得离岗,否则以旷工论处。5、本公司员工请假届满续假或虽续假尚未核准,除确因病或临时发生意外等不可抗拒的事情外,均以旷工论处.6、本公司员工旷工按3倍扣薪金,连续旷工超过3天或年累计旷工5天者作自动离职处理。公司不予结算工资,不作任何补偿。7、员工请假时必须将经办事物交待其他员工代理,并于请假单内注明。计算全年可请假日数,均自年1月1日至12月31日。8、请假程序:员工因事请假,按规定填写请假单,逐级经有准假权限的负责人批准后,送至厂部备案。凡请假单未交厂部的,一律以旷工论处.9、附请假流程图:员工请假流程图填写请假单、注明请假类别审核请假类别给予有、无薪假期出门将请假条送交厂部文员存档部门主管签批(5天内)经理签批(7天内)主管级人员组长/文员以下员工经理签批(5天以上)总经理签批(7天以上)广州艺林照明设备有限公司2015年9月10日

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