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实验室质量体系文件培训考试卷.doc

上传人:精*** 文档编号:4111568 上传时间:2024-07-30 格式:DOC 页数:3 大小:21.04KB
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1、实验室质量体系文件培训考试卷姓名 部门 成绩一、判断题(共20分,每空1分)。1、实验室资质认定是我国计量法规定,对凡是为社会出具公证数据的检测机构,进行强制考核的一种手段.()2、申请实验室资质认定的检测机构,必须是独立法人机构.()3、只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件。()4、检测报告只能由授权签字人签发或批准。()5、新购入的仪器设备或修理过的仪器设备,只要合格就可直接投入使用。()6、在两次校准之间,应对检测设备进行期间核查,这种核查其实就是再校准。() 7、实验室应保存所有为检测提供所需的外部支持服务和供应商的记录。() 8、质量方针声明由质量主管批准并授权发布。(

2、)9、内审组长只能由质量负责人担任。()10、预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。()11、管理体系应覆盖实验室在固定设施内进行的工作,不需要覆盖在临时的或可移动的设施中进行的工作。() 12、实验室应确保被检测样品的唯一性,以避免任何时候混淆。()13、内审应由受过培训和有资格的人员来承担,审核人员应与被审核工作无关。() 14、接收样品时,应记录其状态,包括是否与相应的检测方法中所描述的标准状态有所偏离。()15、只要认真记录检测数据,就不必再对计算和数据换算进行适当的检查。()16、分包是在本身不具备检测能力的情况下因工作量大,以及关键人员、设备实施等原因,需要分包检验检测项目()1

3、7、文件分“受控”、“非受控”、“作废三种状态。()18、实验室管理体系文件不允许手写修改。()19、对于离开实验室直接控制的设备,在该设备返回投入使用前,应对设备进行功能和校准状态检查,确保符合要求。()20、记录出现错误时,允许擦写涂改,涂改后写上正确值。()二、选择题(共20分,每空2分).1、实验室在对影响检测结果质量的岗位 ,制定人员任职资格时,应包括以下方面的要求(ABCD) A.教育 B。培训 C。技能 D.经验 E。年龄 F。性别2、质量管理体系文件可分为4个层次(B)A质量方针质量手册质量程序其他质量文件B质量手册程序文件作业指导质量记录C质量方针质量目标质量手册程序文件D质

4、量手册程序文件作业指导原始记录3、实验室每年应进行至少次涵盖全部要素的内审。(A)A.1次B。2次C.3次D。4次4、实验室需要受控的内部文件包括(ABCD ) A质量手册 B程序文件 C作业指导书 D记录表单。5、是客户对实验室提供的检测服务或数据、结果的异议.(B)A投诉B申诉C上诉D报怨E举报6、为避免重复和漏检现象,实验室对样品应有(D)A客户标识B名称标识C状态标识D唯一性标识7、实验室开展内部质量审核有以下要求(BCDEF)A由实验室最高领导策划并组织 B按预先制定的计划执行 C覆盖质量体系所有方面D内审员经过培训具备资格 E审核的范围、日期和详细方案应按文件的程序策划并实施 F审

5、核员不能审核自己的工作8、量值溯源的要求是指实验室应确保检测结果能够溯源至(B)A国家标准B国家基标准C计量主管部门标准D法定计量单位9、实验室对质量体系运行全面负责的人是:(B)A最高管理者 B质量负责人 C技术负责人 D部门负责人10、计量认证的徽标是(B)三、填空题(共30分,每空1分)。1、检验检测机构最高管理者负责管理体系的整体运作.2、实验室的质量方针:科学、公正、务实、高效, 质量目标:检验报告出具及时率95、投诉处理率=100、客户投诉率1%。3、检验检测机构应当对检验检测原始记录、报告、证书归档留存,保证其具有可追溯性。检验检测原始记录、报告、证书的保存期限不少于6年。4、各

6、部门应对所有出具检定/校准证书的仪器设备进行确认,对检定/校准证书提供的各项指标的不确定度进行评估,填写确认表,以证实其能够满足实验室的规范要求和相应的标准规范.检定/校准合格的,可加贴绿色“合格证”。5、检测质量活动有关的记录分为技术记录、质量记录两大类.技术记录主要有采(抽)样记录、检测原始记录等;质量记录主要有内部审核和管理评审的记录和报告、质量监督、期间核查、设备和计量标准档案、人员培训记录档案、申诉和投诉以及纠正措施或预防措施等记录。6、文件经编制后,发布使用前应得到授权人批准,以确保其适宜性.建立受控文件清单,文件清单应易于检索并根据文件的修改情况及时更新,以防止在实际工作中误用失

7、效或作废的文件。7、实验室配制的所有试剂(包括纯水)应加贴标签,并根据适用情况标识成份、浓度、溶剂(除水外)、制备日期和有效期、配制人等必要信息.四、简答题(共40分,每空10分)。1、指出内部审核和管理评审的区别答:1)目的不同 2)依据不同 3)工作地点不同 4)层次不同 5)结果不同 6)执行者不同2、为什么要实施“期间核查?可采用哪些方法实施期间核查? 答:期间核查的目的是在两次正式检定/校准的间隔期间,防止使用不符合技术规范要求的设备而进行的。开展期间核查的方式是多种多样的,基本上是以精度核查的方式进行,包括:仪器比对、方法比对、标准物质验证、加标回收、单点自校、标准物核查等。3、实

8、验室应采取哪些有效方法来确保检测结果的质量?答:.定期使用标准物质进行内部质量控制 .采用人员比对、仪器比对方式 .参加实验室间比对。使用不同的检测方法4、实验室管理评审的内容应主要包括哪些?答:1)与管理体系相关的内外部因素的变化; 2)以往管理评审所采取措施的情况; 3)客户满意度、投诉和相关方的反馈; 4)质量目标的实现程度; 5)政策和程序的适用性; 6)管理和监督人员的报告; 7)内外部审核的结果; 8)纠正措施和预防措施; 9)检验检测机构间比对或能力验证的结果; 10)工作量和工作类型的变化; 11)资源的充分性; 12)应对风险和机遇所采取措施的有效性; 13)改进建议; 14)其他相关因素,如质量控制活动、员工培训.

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