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职业卫生知识培训试题与答案
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一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分） 
1.《中华人民共和国职业病防治法》于（ D ）正式实施。 
A。 2011年1月1日          B. 2011年5月30日 C。 2011年7月1日          D. 2011年12月31日 
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（ B )正式实施。 
A. 2009年5月1日        B。 2009年9月1日 C。 2009年10月1日       D。 2009年12月1日 
3、《沈阳市职业卫生监督管理条例》于（  A  )正式实施。 
A。 2014年1月1日        B。 2014年5月1日 C. 2014年10月1日        D. 2014年12月1日 
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（ A  )组织职工撤离危险现场，企业（   ）做出处理决定。  
A。 协商，必须及时       B。 提议，必须迅速  C。 协商，应当及时       D. 建议，必须及时 
5、根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ A )负责。 
A。安全生产监管部门    B.卫生行政部门    C。人力资源和社会保障部门   
6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ A  ）解除或者终止与其订立的劳动合同。  
A。 不得        B. 可以       C. 经领导批准可以      D. 必须 
7。职业病危害因素侵入人体的途径有：( D )  
A.呼吸道   B。皮肤   C 消化道   D. 呼吸道、皮肤、消化道 
8.职业病指（  B  ）。 
A. 劳动者在工作中所患的疾病   
B。 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病     
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病     
D。 工人在职业活动中引起的疾病 
9. 职业活动中存在的各种有害的（ C  ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 
A. 粉尘、物理、化学因素        B. 粉尘、物理、放射 
C. 物理、化学因素、生物因素    D。 粉尘、物理、生物因素 
10.（  B ）依法享受国家规定的职业病待遇。 
A. 接触职业有害作业的工人   B。 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者    D. 接触矽尘工人 
11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ A ) 
A、县级以上卫生行政部门    B、县级以上工商管理部门  C、省级以上卫生行政部门    D、省级以上工商管理部门 
12。 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（  D  )。 
A. 同时设计，同时投入生产和使用    B. 同时设计,同时施工 
C。 同时施工,同时投入生产          D。 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 
 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A   )。 
A。 警示标识和中文警示说明    B. 警示标识 C。 警示说明                  D。 警示语言 
14。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,（  B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 
A. 必要时    B. 定期     C. 不定期      D. 间断 
15。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的（  A  )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 
A. 职业病危害及其后果    B. 职业病防护措施和待遇等   
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等        D。 职业病病名 
16。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( A  ）的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.  
A。 上岗前、在岗期间和离岗时      B。 上岗前和在岗期间  C. 在岗期间                      D. 离岗时  
17. 职业健康检查费用由（ B  ）承担。  
A. 劳动者      B. 用人单位      C. 劳动和社会保障部门     D。 工会组织  
18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( D  ).  
A. 并向劳动者说明情况                B. 并和劳动者接触合同  
C。 并终止职业病病人依法享有的待遇    D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人  
19。 劳动者（  C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。  
A。 可以      B。 无权       C。 有权      D. 特殊情况下有权  
20. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当（  A ），并在所提供的复印件上签章。  
A. 如实、无偿提供      B。 收取费用     C. 如实提供      D. 选择提供 
二、填空题（共10题，每题2分,共20分） 
1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合. 
2、用人单位应当采取有效的 职业病危害 防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 
3、职业健康检查应当由  省级以上人民政府卫生行政部门  批准的医疗卫生机构承担 
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：  职业病危害预评价报告 报告 
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的  职业史    、职业病危害  接触史   、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 
6、职业健康检查：上岗前  、在岗期间、离岗时和应急的健康检查 
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每 1 年至少进行一次职业危害因素检测，每 3 年至少进行一次职业危害现状评价，定期检测. 
8、用人单位不得安排  未成年  工从事接触职业病危害的作业。 
9、用人单位不得安排不得安排  孕期、哺乳   期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 
10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由   卫生部   负责。      
三、 判断题（共10题，每题2分，共20分） 
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√ ）  
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称.(√ ） 
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。  (  X  ） 
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝.   (  X   ） 
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区.（√  ） 
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定.（   X ） 
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会.（  X  ） 
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(  V  ） 
9、职业健康检查是指平时健康检查。  （   X  ) 
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。   （   X  ） 
四、简答题（共3题，第1题8分，第2、3题各6分，共20分）                
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求? 
答:（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人; （三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； (四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； （五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、 什么是职业危害？ 
答：职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称.
3、 根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些?
答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告.