新员工三级安全教育卡、培训试题、培训效果.doc

浙江超威创元实业有限公司
新员工三级安全教育卡
部门

班组

姓 名
性 别
年 龄
文 化
健 康
籍 贯
工 号

厂
级
教
育
教  育  内  容
教育日期

1、 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性；
2、 介绍企业的安全概况,包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况及工厂安全生产的组织；
3、 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等；
4、 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
5、 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等；
考试成绩

教育人签字

受教育人签字

部
门
级
教
育
教  育  内  容
教育日期

1、 介绍车间的概况；
2、 根据车间的特点介绍安全技术基础知识;
3、 介绍车间防火知识；
4、 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并教育新工人尊敬师傅,听从指挥，安全生产；
教育人签字

受教育人签字

班
组
教
育
教  育  内  容
教育日期

1、 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等;
2、 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任；
3、 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求劳动纪律；
4、 实行安全操作示范；
教育人签字

受教育人签字

安全生产环境管理
试卷（A）
一、填空题
1。存放物品时应遵循的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。
2。电器着火时，应使用的灭火器是.
3。“三违”现象是指、、.
4。我国的安全生产方针是、、。
5。灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。
二、判断题
1。泡沫灭火器可用于带电灭火.（ ）
2。火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。( ）
3。消防通道的宽度不应小于3.5米.（ ） 
4。可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ )
5。物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（ ）
三、选择题
1。下列物质中,属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（  ）。 
  A。液氨 B。空气 C。氮气  D。汽油
2。下列（  ）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 
   A.二氧化碳灭火剂  B。干粉灭火剂  C.泡沫灭火剂
3。电脑着火了,应(  ）。 
   A.迅速往电脑上泼水灭火  B。拔掉电源后用湿棉被盖住电脑   C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
4。用灭火器进行灭火的最佳位置是(  )。   
A.下风位置  B.上风或侧风位置  C。离起火点10米以上的位置  D.离起火点10米以下的位置
5。身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的（  ）。 
   A。就地打滚  B。用厚重衣物覆盖压灭火苗  C。迎风快跑 
安全生产环境管理
试卷(A）
一、填空题
1。存放物品时应遵循“低重轻高”的原则，文件柜上部的抽屉不应过重。
2。电器着火时,应使用的灭火器是干粉灭火器。
3.“三违"现象是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
4。我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理.
5。灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。
二、判断题
1.泡沫灭火器可用于带电灭火。( ×)
2.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭.( √)
3。消防通道的宽度不应小于3.5米。（ √） 
4。可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ ×）
5.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。(× ）
三、选择题
1。下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（ A ）. 
  A。液氨 B.空气 C。氮气  D.汽油
2.下列（ A )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 
   A.二氧化碳灭火剂  B.干粉灭火剂  C。泡沫灭火剂
3。电脑着火了，应（ B ）. 
   A。迅速往电脑上泼水灭火  B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑   C。马上拨打火警电话，请消防队来灭火
4。用灭火器进行灭火的最佳位置是（ C )。   
A.下风位置  B。上风或侧风位置  C。离起火点10米以上的位置  D。离起火点10米以下的位置
5。身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（ C ）。 
   A。就地打滚  B。用厚重衣物覆盖压灭火苗  C。迎风快跑 
员工培训效果评估调查表
编号  
培训项目:  培训师：               组织单位：                
 培训地点：          受训者： 培训时间：                    

一、培训内容 
1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助?         □ 很大  □ 较大  □  一般  □ 没有
2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何？      □ 很好  □好     □  一般  □ 差 
3、您认为本次培训课程是否解决了您工作上的实际需要?□ 解决  □ 部分解决 □ 没有解决4、参加本次培训，您有哪些受益？（可多选） 
□ 获得了适用的新知识   □ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术  
□ 获得了新的管理观念  □ 理顺了过去工作中的一些模糊概念 
□ 帮助我改变了自己的工作态度  □ 给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会   
其他：                                                                                     
  5、您认为本次培训课程的哪些内容需要增加或删减 ？
需要增加的内容                                   需要删减的内容                            
  6、本次培训课程您最感兴趣或对您工作最有帮助的内容?
二、培训师   
1、您认为培训师的专业水平和培训经验如何？    □ 优  □ 良   □  中  □ 差 
2、培训师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整？    □ 优  □ 良   □  中  □ 差 
3、您对本次培训的教学方式是否满意？                 □ 很满意 □ 满意   □ 一般  □ 不满意 
4、您对培训师在教学辅助设备的运用是否满意？       □ 很满意 □ 满意   □ 一般  □ 不满意 
5、您认为本次培训应采用何种教学方式较为合适？（可多选） 
□ 普通讲座  □ 小组讨论   □ 讲师演示+学员实际操作   □ 提问+回答   □ 多媒学
□ 角色扮演  □ 情景模拟演练   □ 游戏训练
三、培训组织 
1、您认为本次培训的组织工作做的如何？                  □ 很好  □ 好  □  一般 □ 差
 2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗？ □ 符合  □ 不符合（请简写理由） 

四、其他 
1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加？                □ 愿意 □ 不愿意  □  不确定  
 2、您对本次培训课程的整体评价是什么？                   □ 优   □ 良      □ 中   □ 差 
3、您对本次培训课程还有哪些改善建议？

  4、您认为还需要组织哪些方面的培训？   
说明：1、请就上面每一项进行评价,并请在相对应的选项前方框内打“√"; 
2、请给予您真实的评估意见,填妥后请交人力资源部培训主管,以帮助我们对员工培训进行改进。  
  谢谢您对我们工作的支持！