管理-培训-帆宇达《职业生涯规划与职业发展》.doc

职业生涯规划与职业发展课程背景:我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数！本课程会帮助学员明确职业发展的意义和方向，规划、发展自己的职业生涯;并且帮助管理人员，去辅导和支持员工的职业生涯规划与发展。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观、工作喜好和技能特长，明确自己的职业需求，优化当前的工作职责，为所在公司创造更多的价值，并进一步提高在工作中的成就感和幸福度。主讲人还以Intel为例，对世界五百强企业的员工职业规划与发展的理念、流程和方法做系统地破析。易经智慧的应用也是本课程的另一大亮点！课程时间:1天，6小时/天授课对象:所有人员授课方式：讲解+工具+方法+训练+点评课程大纲：第一讲：为什么需要职业规划和发展？1、职业生涯的定义2、职业生涯规划和发展3、“健”“康”的职业生涯4、“颐”卦的解析和启发第二讲：员工如何做好自己的职业规划与发展？1、“职业规划”是“健“康”的职业生涯的保障2、职业规划与发展要贯穿整个职业生涯3、“既济”卦的解析和启发第三讲:经理如何帮助员工做好职业规划与发展？一、职业规划与发展的基本框架二、 了解自己1、 先天的自己：a) 思维性格测试2、 后天的自己：a) 我的优势,我的软肋b) 我的价值观，我的目标定位3、 优势与劣势4、 职业发展的五种倾向5、 职业发展的四个阶段6、 如何防止职业发展的停滞三、拓展职业发展的机会1、TOP 模型2、职业发展的机会3、针对职业发展的工作安排四、制定职业发展计划1、员工的角色：职业发展计划的负责人2、经理的角色：员工职业发展计划的坚定支持者五、履行职业发展计划1、个人的发展、成长主要是靠“行”2、科学地进行职业规划与发展3、下一步的行动第四讲：世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享1、Intel介绍2、理念 philosophy3、政策 policy4、 流程 process5、 16年Intel 职业生涯发展心得总结语