企业组织机构特征量表样本.doc

附表四 组织机构特征量表
1
控制幅度
（宽）
5 4 3 2 1
（窄）
2
时间频率
（职员献策献计频率）
（高）
5 4 3 2 1
（低）
3
决议集中程度
（低）
5 4 3 2 1
（高）
4
正式规章数量
（多）
5 4 3 2 1
（少）
5
产生权力基础
（知识）
5 4 3 2 1
（职位）
6
工作目标特征
（清楚）
5 4 3 2 1
（不清楚）
7
和其它部门人员交往机会
（多）
5 4 3 2 1
（少）
8
工作之间酬劳差距
（大）
5 4 3 2 1
（小）
9
权力等级
（少）
5 4 3 2 1
（多）
10
沟通目标和内容
（提议和信息）
5 4 3 2 1
（指示和决定）
说明：上述十项分数相加达40-50表明是一个有机民主开放系统；只有10-20、表明一个传统、机械系统。有机系统适于处于环境中企业，含有灵活结构；机械系统适于静态环境中运转企业，此时统一程度也会造成高，关键是看组织结构是否和其任务环境相吻合。