培训效果满意度调查表.doc

培训效果满意度调查表
1、您认为此次培训的时间及地点安排：
□很合理 □合理 □无所谓 □不合理
如果选择最后一项，请补充说明：
2、您对此次培训的培训师评价:
(1）培训经验：□丰富□一般 □缺乏
（2)气氛调动能力:□高 □中 □低
(3）对培训内容认识深度:□深 □中 □浅
（4）趣味性:□高 □中 □低
（5)口齿清晰度：□清晰 □一般 □模糊
其他评价:
3、您对此次培训课件的评价：
（1）条理性：□高 □中 □低
（2)全面性：□高 □中 □低
（3）观赏性：□高 □中 □低
(4）目的性：□明确 □一般 □模糊
其他评价:
4、您对此次培训的内容评价：
□很好 □较好 □还可以 □无任何价值
如果选择后两项,请补充说明:
5、您觉得最感兴趣 ， 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ？
6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ？
7、您对此次培训的方式评价：□很好 □较好 □还可以 □没有特点
如果选择后两项,请补充说明：
8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：
□情景演练 □讲授 □户外体验式 □讨论式培训 □多媒体软件
9、您认为此次培训的效果:
□很好 □较好 □还可以 □没有效果
如果选择最后一项，请补充说明：
10、您认为此次培训对您的认识:
□提高了认识，感触很深 □影响一般,感触比较深
□学了一点东西 □没有什么影响
如果选择最后一项，请补充说明:
11、您认为此次培训对您工作的影响：
□很明显□较明显□不明显 □无效果
如果选择最后一项，请补充说明:
12、您认为此次执行力培训的意义在于:
□公司福利的一种 □持续提高员工的职业素质
□解决公司的管理问题 □没什么意义
13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ？
□培训前对课件的了解不充分
□培训中讲师分析不透彻、不具体
□培训后跟踪分析不到位
□其他
如果选择最后一项，请补充说明:
14、您还希望参加哪些培训 ？
10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：
11、您是否还有其他建议 ？